Kokia yra dabartinė tarnybos nauda?
Einamoji tarnybos išmoka rodo pensijos išmokos, sukauptos darbuotojui, aktyviai dirbusiam per nurodytą laikotarpį, sumą. Dabartinė tarnybos išmoka, pridedama prie ankstesnės ar uždirbtos tarnybos išmokos, parodo bendrą asmens pensijos vertę bet kuriuo metu.
Suprasti dabartinę tarnybos naudą
Einamosios tarnybos išmoka apima pensijos išmoką, kurią asmuo per tam tikrą laikotarpį uždirba pagal dabartinį pensijų planą. Pensijų planuose reikalaujama, kad darbdaviai investuotų pakankamai lėšų, kad ateityje išmokėtų savo darbuotojams po to, kai jie išeis į pensiją. Pagal nustatytų įmokų planus darbdaviai pensijų fonde tiesiog skiria tam tikrą pinigų sumą už kiekvieną darbo užmokestį. Galimo darbuotojo nauda priklausys nuo fondo veiklos rezultatų. Taikydami nustatytų išmokų planus, darbdaviai privalo atlikti skaičiavimus, pagrįstus aktuarinėmis prielaidomis ir rinkos pokyčiais, kad būtų užtikrinta, jog jų investuojama suma galų gale padengs darbuotojams pažadėtą sumą.
Norėdami apskaičiuoti bendrą darbuotojo tikėtinos išėjimo į pensiją vertę bet kuriuo momentu, darbdavys turi atlikti skaičiavimą, pagrįstą aktuarinėmis prielaidomis ir darbuotojo amžiaus, darbo stažo ir darbo užmokesčio deriniu per tam tikrą laiką įmonėje. Dabartinė tarnybos nauda apima darbuotojo tarnybą įmonei nuo nustatytos datos iki dabartinės, pavyzdžiui, einamąjį kalendorių ar mokestinius metus.
Bendros pensijos išmokos apskaičiavimas
Darbdaviai gali pakoreguoti formulę, naudojamą apskaičiuojant dabartinę darbuotojo išmoką laikui bėgant. Pavyzdžiui, darbdavys gali padidinti darbuotojo uždarbio procentą, kurį jis naudoja apskaičiuodamas būsimas pensijų išmokas, kad atsilygintų už ilgaamžiškumą. Dabartinė tarnybos nauda bet kuriuo metu atspindi tik tą formulę, kuri šiuo metu naudojama išmokoms apskaičiuoti. Prieš einamąjį laikotarpį uždirbtas išmokas gali reikėti apskaičiuoti pagal kitą formulę.
Ankstesnės tarnybos išmokos apima pensijų išmokas, kurias darbuotojas uždirbo iki einamojo laikotarpio pradžios dienos. Sudėjus sukauptas ankstesnes tarnybos išmokas prie esamos tarnybos išmokos, gaunama numatoma darbuotojo pensijos išmoka, jei jie tuoj pat išeitų į pensiją.
Apskaitos iššūkiai
Nustatytų išmokų pensijų planams reikalinga sudėtinga apskaita. Darbdaviai turi padaryti pakankamas einamąsias investicijas, kad padengtų būsimas lėšas. Aktuarinės prielaidos pateikia numatomą darbuotojų numatomos gyvenimo trukmės prognozę, ir visa tai darbdaviui padeda sukurti pagrįstą formulę darbuotojo išmokoms nustatyti ir nuspręsti, kokią investiciją įmonė turi atlikti per tam tikrus metus, kad būtų užtikrinta. fondas lieka mokus. Bendrovės privalo padengti bet kokį trūkumą tarp skolų pensininkams ir turimų lėšų. Daugelis planų darbuotojams taip pat leidžia pasirinkti anuitetinius paskirstymus ir vienkartines išmokas, dar labiau apsunkindami būsimų pinigų srautų į pensijų fondą ir iš jo prognozavimą.
