KAS YRA UPStart
Aukštesnysis asmuo yra asmuo, pakilęs į socialinę kategoriją ir (arba) ekonominę padėtį, bet kuriam dar nepriimami kiti asmenys iš savo naujai susikūrusios socialinės ir ekonominės klasės. Pradėjimas reiškia asmenį, kuris staiga pakilo į naują klasę ir kuriam trūksta socialinių įgūdžių ir malonės, kurie būtų tinkami naujoms pareigoms užimti. Tai dažnai reiškia aroganciją ar prielaidą.
„Upstart“ taip pat yra 2012 m. Įkurtos internetinės pinigų skolinimo platformos, teikiančios asmenines paskolas naudojant netradicinius kredito kintamuosius, įskaitant išsilavinimą ir užimtumo statusą, o ne standartinius kredito reitingus, pavadinimas.
NUOTRAUKA Pradėti
Aukštaūgis yra asmuo, staiga pakilęs į socialinę ar ekonominę klasę. Pvz., Asmuo gali pereiti nuo patarlių skudurų prie turtų palikimo ar laimingos investicijos akcijų rinkoje metu. Aukštaūgis, greitai pakilęs į ekonominę būklę, dar turi išmokti socialinių įgūdžių, būtinų, kad juos priimtų kiti žmonės savo naujoje klasėje. Užuot tai pažeminęs ir paprašęs pamokymo ar bandymo išmokti, pakilimas tampa arogantiškas ir spėliojantis, o tai išjungia bendraminčius naujoje socialinėje klasėje. Atmetimas atmetamas, jie dažnai tampa vis arogantiškesni.
Pradėjimas taip pat gali apibūdinti asmenį, kuris staiga buvo perkeltas į galios ar kitokią pasekmių padėtį ir arogantiškai vertina pokyčius. Kaip ir staiga pasiturinčio žmogaus atveju, pakilusiam asmeniui nepatogu pakeisti statusą, jis reaguoja arogantiškai ir nepatogiai. Ypač jei naujoji pozicija reikalauja, kad pakilęs žmogus valdytų ar vadovautų žmonėms, šis pokytis gali būti pražūtingas, jei pakilęs neturi įgūdžių, reikalingų gerai atlikti pareigas naujoje pozicijoje, tuo tarpu vis dar turi išpūstą požiūrį į buvimą naujoje pozicijoje.
Pradeda dirbti kaip darbuotojai
Nors pakilimas gali padaryti blogą vadovą, jis gali padaryti dar blogesnį darbuotoją. Aukštaūgis įgyja pinigų ir užimamą poziciją, todėl jie yra mažiau linkę į savęs taisymą ir dirba komandos žaidėju, o labiau linkę į savo darbus žiūrėti pozityviau, nei mato kitus. Tai gali sukelti didelę disharmoniją ir blogus jausmus darbo vietoje, nes „upstart“ vadovas ir bendradarbiai pradeda piktintis „upstart“. Jei pakilęs nepajėgia ištaisyti ir atkurti sveikų darbo santykių, nusistatyti nepavyks darbe, net jei jie turės techninių įgūdžių, kad pasisektų.
