Kas yra pakaitinis darbdavio patvirtinimas
Pakaitinis darbdavio patvirtinimas išplečia darbuotojų kompensacijas kitoms įmonėms, su kuriomis verslas gali būti susijęs pagrindiniu apdraustuoju. Alternatyvioje darbdavio patvirtinimo sąraše nurodomos kitos įmonės, kurios turi būti įtrauktos į poliso taikymo sritį poliso patvirtinimo grafike.
PASISKIRSTYMAS Pakaitinis darbdavio patvirtinimas
Pakaitinis darbdavio patvirtinimas dažnai būna svarbus, kai įmonės naudojasi laikinojo įdarbinimo agentūromis. Retkarčiais įmonėms gali pritrūkti darbuotojų ir jos ieškos tokių įmonių paslaugų, kad užpildytų spragas. Darbuotojams, įdarbintiems per laikinojo įdarbinimo agentūrą, taikoma kompensacija darbuotojams, kurią agentūra įsigijo. Kai darbuotojas išnuomojamas išorės įmonei, darbuotoją samdanti įmonė paprašys pakaitinio darbdavio patvirtinimo, kad apsaugotų jį nuo bet kokių ieškinių, kuriuos gali patirti laikinasis darbuotojas.
Pakaitinio darbdavio patvirtinimas apima žalą, kurią darbuotojai patiria laikino ar „specialaus“ darbo metu, kurį pateikė pakaitinis darbdavys, nurodytas patvirtinimo plane. Grafike turi būti nurodyta, kurioje valstybėje dirba laikinieji darbuotojai. Laikinojo įdarbinimo agentūra išlieka pagrindinis darbuotojo darbdavys. Klientas yra apdraustas tik tuo metu, kai jam yra paskirtas laikinasis darbuotojas. Jei sutartyje ar projekte nurodoma grafike, ji taikoma tik tiems darbams, kuriuos pagal tą sutartį arba tą projektą vykdo laikinieji darbuotojai.
Pavyzdžiui, pristatymo įmonė tikisi, kad per atostogas patirs didesnį darbo krūvį, ir susisiekia su įdarbinimo agentūra, kad pasamdytų laikiną darbuotoją. Pristatymo įmonė, norėdama apsisaugoti nuo teismo procesų, kurie gali kilti įdarbinant laikiną darbuotoją, prašo agentūros apdrausti ją kaip pakaitinį darbdavį savo darbuotojų kompensavimo politikoje. Kelios savaitės į darbą laikinasis darbuotojas numeta pakuotę ant kojos ir turi eiti į greitosios pagalbos skyrių. Darbuotojui bus taikoma agentūros darbuotojų kompensavimo politika, todėl jis negali pareikšti pretenzijų dėl pristatymo įmonės atsakomybės politikos.
Pakaitinis darbdavio pritarimas ir pretenzijų tyrimai
Kai prie politikų patvirtinimo grafiko pridedamas pakaitinis darbdavys, iš darbdavio dažnai reikalaujama padėti nagrinėti pretenzijas. Paprastai tai reiškia pranešimus apie bet kokius sužalojimus, kuriuos gali patirti laikinas darbuotojas, arba užtikrinimą, kad darbuotojas bus tinkamai gydomas, kai patirta trauma. Jie taip pat privalo pateikti visus dokumentus, susijusius su draudėjo žala. Jei polisas yra panaikinamas dėl kokių nors priežasčių, draudimo įmonė neprivalo pranešti pakaitiniam darbdaviui, nes pakaitinis draudėjas nėra pirminė draudimo sutarties šalis.
