Kokios yra priklausomos priežiūros išmokos?
Priklausomybės priežiūros pašalpas darbdavys teikia darbuotojui, kad jis galėtų slaugyti išlaikytinius, pavyzdžiui, mažus vaikus ar neįgalius šeimos narius. Priklausomos globos išmokos gali būti lanksčios išlaidų sąskaitos, apmokamos atostogos ir mokesčių kreditai, jos gali būti tūkstančių dolerių vertės tinkamiems dalyviams.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Priklausomos globos išmokos apima IRS mokesčių kreditus ir išmokas, kurias darbdaviai siūlo savo darbuotojams, kad prižiūrėtų jų išlaikytinius. IRS suteikia vaiko ir išlaikomos vaiko priežiūros mokesčių kreditą reikalavimus atitinkantiems mokesčių mokėtojams, kurie mokestinius metus mokėjo vaiko ar išlaikomo asmens slaugos išlaidas. gali paskirstyti dalį savo darbo užmokesčio, kad galėtų patekti į specialią lanksčią išlaidų sąskaitą, kad vėliau būtų kompensuotos kvalifikuotos priežiūros išlaidos, priklausančios nuo kišenės. Apmokamos atostogos yra dar viena išmoka, prieinama tam tikriems darbuotojams, kurie skiria laiką nuo darbo, kad prižiūrėtų priklausomas.
Kaip veikia priklausomos slaugos išmokos
Vidaus pajamų tarnybos (IRS) teigimu, išlaikytiniai yra laikomi atleidimo nuo mokesčio kreditu, kurio gali būti reikalaujama metinėje mokesčių deklaracijoje. Pats savaime priklausomas kreditas gali tūkstančiais dolerių sumažinti pareikalavusių asmenų apmokestinamąsias pajamas. Dažniausiai išlaikomi vaikai, kuriems reikalaujama vaikų, tačiau išlaikomos globos išmokos gali būti taikomos ir įvairiems žmonėms, atsižvelgiant į tai, kad jie atitinka keletą sąlygų. Pvz., Išlaikytiniai taip pat gali būti giminaičiai, kambario draugai ar net romantiški partneriai. IRS pateikia vadovą, kuris gali būti laikomas priklausomu.
Priklausomos priežiūros išmokos gali būti skiriamos asmenims, kurių vaikus globoja dienos priežiūros įstaiga ar paslaugų teikėjas. Tokios išmokos gali būti vaiko priežiūros mokesčių kreditai arba priklausomos priežiūros lanksčių išlaidų sąskaita (FSA). Kiekviena iš jų suteikia mokesčių taupymą atsižvelgiant į pinigus, išleistus vaiko priežiūrai.
Priklausomos priežiūros išmokos yra bendros išmokų darbuotojams sistemos, kurią administruoja IRS, dalis. Tokių lengvatų sąrašą galima rasti mokesčių mokėtojo W-2 formos 10 langelyje.
Priklausomos priežiūros išmokos: lanksti išlaidų sąskaita
Priklausomybės priežiūros lanksčios išlaidų sąskaitos yra prieinamos asmenims, prižiūrintiems vaikus ar suaugusiuosius, negalinčius pasirūpinti savimi, kurie mokesčių mokėtojų namuose gyvena bent aštuonias valandas kiekvieną dieną ir kurie gali būti pripažinti priklausomais nuo pajamų. mokesčių grąžinimas. Šios sąskaitos leidžia asmenims susimokėti už kvalifikuotas vaiko ir išlaikomo vaiko priežiūros išlaidas, tuo pačiu sumažinant apmokestinamas pajamas. Tokias FSA nustato darbdavys. Dalyviai įgalioja savo darbdavius kiekvieną mokėjimo periodą išskaityti nustatytą sumą iš savo atlyginimų ir įnešti pinigus į sąskaitą. Užuot panaudoję FSA pinigus tiesioginėms išlaidoms apmokėti, šios išlaidos yra apmokamos iš kišenės ir turi būti pareikalauta kompensacijos. Norėdami gauti daugiau informacijos, pavyzdžiui, kurios išlaidos yra tinkamos ir netinkamos, skaitykite „Investopedia“ priklausomų priežiūros FSA vadove.
Priklausomos priežiūros išmokos: vaiko ir išlaikomos vaiko priežiūros kreditas
Vaiko ir išlaikomo asmens kreditai yra mokesčių kreditai, kuriuos gali sumokėti mokesčių mokėtojai, sumokėję už savo vaiko, sutuoktinio ar išlaikomo asmens priežiūrą, kad jie galėtų dirbti ar ieškoti darbo. Norėdami gauti daugiau informacijos, skaitykite IRS informacijos apie vaiko ir priklausomų asmenų kreditą informacijos puslapį, kuriame pateikiami tinkamumo ir laiko reikalavimai, kiek gali būti pareikalauta, ir informacija, kurias formas reikia užpildyti. Nuo 2018 m. Mokesčių mokėtojai gali reikalauti iki 3000 USD vertės išlaidų vienam išlaikytiniui (6 000 USD daugiau nei vienam išlaikytiniui). Šis mokesčių kreditas (o ne išskaičiavimas) sumažina mokesčių naštą dolerio už dolerį.
Priklausomos priežiūros išmokos: mokamos atostogos
Nuo 2018 m. Apmokamas šeimos atostogas per darbdavius galėjo gauti apie 14% darbuotojų. Tokias išmokas gali gauti Niujorko, Naujojo Džersio, Rodo salos, Vašingtono, Kalifornijos ir Vašingtono DC gyventojai. Dauguma darbuotojų turi teisę į Šeimos ir medicininių atostogų įstatymą (FMLA), kuris siūlo iki 12 savaičių nemokamų atostogų per metus. rūpintis šeimos nariais.
