Nedarbo poveikis turi toli siekiančių padarinių. Net tie, kurie nepatiria atleidimo iš darbo biure, gali pastebėti, kad neigiamas poveikis buvo padarytas jų darbui (kaip ir asmeniniam gyvenimui). Tiems, kurie prarado darbą, gali dramatiškai pasikeisti viltys laiku išeiti į pensiją.
Darbuotojai dirba sunkiau, tačiau uždirba mažiau darbo departamento statistikos rodo, kad amerikiečiai gamina daugiau prekių nei ankstesniais metais, tačiau už jų darbą mokama mažiau. Kai darbuotojai atleidžiami, likusieji turi pasiimti laisvą nuolaidą, tai reiškia ilgesnes valandas, sunkesnį darbą ir mažesnį atlyginimą. Nors šiais laikais korporacijos gali gauti tam tikrą pelną, tai dažnai kyla dėl sumažintų darbuotojų ar sumažėjusių atlyginimų likusiems.
Baimė dėl darbo praradimo darbuotojams gali sukelti jausmą, kad jie yra darbdavių malonės. Kai kurioms įmonėms sunkiausiai dirbantys darbuotojai gali būti vieninteliai aplink, kai nusistovi dulkės. Nors tai gali būti būdas panaikinti mažiau produktyvius darbuotojus, daugelis šių produktyvių darbuotojų taip pat gali susidurti su perdegimu. (Norėdami išvengti perdegimo, skaitykite mūsų 10 populiariausių būdų, kaip išvengti perdegimo įmonių finansuose, straipsnį. )
Gali būti sunku rasti motyvaciją, kai nėra paskatų (premijų ir padidinimų). Tačiau baimė neturėti pajamų gali priversti darbuotojus pakilti į lėkštę ir dirbti sunkiau nei bet kada anksčiau.
Poveikis pensijų santaupoms Asmeninės taupomosios sąskaitos gali būti vieni iš pirmųjų dalykų, kuriuos paveikia darbo praradimas. Štai kodėl tiems, kuriems pasisekė turėti gerą darbą, svarbu pasinaudoti automatiniu pensijų plano įtraukimu. Remiantis 2009 m. „The Hartford“ atlikta apklausa, 32% respondentų greičiausiai atidėjo pinigų įvedimą į savo pensijų planą, o 24% manė, kad jiems teks išeiti į pensiją vėliau. (Sužinokite daugiau apie planą pasiekti savo išėjimo į pensiją skyriuje Penki klausimai apie pensiją, į kuriuos visi turi atsakyti. )
Ką daryti, jei bus atleistas Kai atsidursi atleistas, laikas kurti tinklą. Yra daugybė internetinių tinklalapių, kurie gali padėti jums atsistoti ant kojų. Tiesiog nepamirškite - bet koks ryšys gali lemti užimtumą.
Viena iš pagrindinių problemų, su kuria susiduria žmonės, kai ji atleidžiama, yra tai, ką daryti su sveikatos draudimu. Atminkite, kad yra tokių planų kaip COBRA, kurie gali tęsti jūsų užimtumą.
Kas nepakenčia sunkmečio metu Ne visus sužeidžia ekonomikos nuosmukis ar nuosmukis. Užimtumo statistikos tendencijos rodo, kad moterys gali išlaikyti vyrus pagal darbo jėgos skaičių. Darbo statistikos biuro (BLS) duomenimis, 2008 m. Lapkričio mėn. Moterys užėmė 49, 1 proc. Darbo vietų. Nors į darbo jėgą patenka daugiau moterų, jos vis tiek dirba mažiau valandų nei vyrai ir, pasak vyriausybės pranešimo, uždirba tik 80 centų už kiekvieną vyrų uždirbtą dolerį.
Recesijos metu ne visos įmonės sumažina darbo vietas, o kai kurios netgi klesti. Istoriškai stomatologai sunkiais laikais laikėsi gerai dėl to, kad žmonės, kurie praleido prižiūrėdami dantis, patys turi žaisti, kad pasivytų. 2009 m. San Diego AMN sveikatos priežiūros įstaigos atliktas tyrimas parodė, kad nuosmukio metu daugelis slaugytojų grįžo į darbą, kad užpildytų finansinę tuštumą dėl prarastų šeimos narių atlyginimų. Apklausoje 58% atsakiusiųjų teigė dirbantys daugiau valandų, palyginti su ankstesniais metais.
Nedarbo draudimo paraiška Kaip sužinoti, ar turite teisę į nedarbo draudimą? Pirma vieta pradėti yra jūsų valstijos Darbo departamento svetainė, norint atsakyti į keletą svarbių klausimų. Paprastai išmokos įsigalioja iki laukimo laiko, ir net tada visa gauta suma neprilygs sumai, kurią uždirbsite dirbdami. Taigi, atitinkamai suplanuokite. (Pasiruošimas nedarbui gali padėti jums nusileisti ant kojų, jei ateis diena. Peržiūrėkite mūsų straipsnį „ Nedarbo planavimas“ .
Išvada Kai didelis nedarbas, žmonės, turintys darbą, gali būti labiau stresuoti ir būti darbingi nei bet kada. Tie, kurie prarado darbą, gali jausti depresiją ir nerimą. Nors nuosmukis baigiasi, o nedarbo lygis svyruos, po nedarbo staigumo reikia sulaukti daugiau nei didelių vilčių. Suplanuokite iš anksto ir išmintingai panaudokite turimus pinigus, todėl nedelsdami turėtumėte grįžti į biurą.
Susiję skaitymai: Pažvelkite į „ Ar atleidimo nuo darbo planai yra tinkami“ ar „Gimmick“?
