Kas yra blokuojantys direktoratai?
Direktorių sujungimas yra verslo praktika, kai vienos bendrovės direktorių valdybos narys taip pat dirba kitos įmonės valdyboje arba kitos įmonės valdyme. Pagal antimonopolinius įstatymus blokuojantys direktoratai nėra nelegalūs tol, kol susijusios korporacijos nekonkuruoja viena su kita.
Tarpusavyje sujungti direktoratai buvo uždrausti tam tikrais atvejais, kai jie keletui valdybos narių suteikė per didelę pramonės valdymą. Kai kuriais atvejais tai atvėrė jiems galimybes sinchronizuoti kainų pokyčius, derybas dėl darbo ir kita. Direktorių sujungimas netrukdo valdybos direktoriui eiti pareigas kliento lentoje.
Vienas beveik šios taisyklės pažeidimas įvyko 2009 m., Kai „Google“ paskelbė, kad jos valdybos narys Arthuras D. Levinsonas pasitraukia, nes jis taip pat tarnavo „Apple“ valdyboje. Anksčiau šiais metais „Apple“ paskelbė, kad „Google“ generalinis direktorius Ericas E. Schmidtas pasitraukia iš „Apple“ valdybos. Kadangi abi bendrovės yra konkurentės, jos būtų pažeidusios antimonopolinius įstatymus, jei nebūtų ėmęsi veiksmų atskirti savo valdybos.
Nors vis dar yra daug galimybių sudaryti slaptus susitarimus per tarpusavyje besiribojančius direktoratus, pastarojo meto įmonių valdymo tendencijos generaliniam direktoriui suteikė daugiau galių. Dėl šios priežasties daugelis generalinių direktorių galėjo paskirti ir atleisti valdybos narius, kaip jiems patinka, nesuteikdami jiems per didelės įtakos.
Įmonių valdymas
Korporacijos valdymas yra taisyklių, praktikų ir procesų, nukreipiančių ir kontroliuojančių įmonę, sistema. Korporacinis valdymas iš esmės apima daugelio bendrovės suinteresuotųjų šalių (pvz., Akcininkų, vadovybės, klientų, tiekėjų, finansininkų, vyriausybės ir bendruomenės) interesų pusiausvyros suderinimą. Bendrovės valdymas taip pat suteikia pagrindą įmonės tikslams pasiekti, apimdamas veiksmų planus ir vidaus kontrolę, taip pat veiklos vertinimą ir net įmonės informacijos atskleidimą.
Direktorių valdyba padeda formuoti įmonės valdymą. Akcininkai paprastai renka akcininkus arba juos skiria kiti valdybos nariai. Valdyba priima daugybę svarbių sprendimų, tokių kaip vadovų kompensacijos ir dividendų politika. Lentose yra tiek vidiniai, tiek nepriklausomi (išoriniai) nariai. Viešai neatskleista informacija yra pagrindiniai akcininkai, steigėjai ir vadovai, o išorės direktoriai yra objektyvesnės jėgos. Paprastai jie turi didelę patirtį valdant ar vadovaujant kitoms didelėms įmonėms ir suteikia naujų aspektų sprendimų priėmimo procese. Nepriklausomi asmenys taip pat gali praskleisti galios koncentraciją ir padėti suderinti akcininkų interesus su viešai neatskleista informacija.
Prastas įmonės valdymas gali sukelti abejonių dėl įmonės patikimumo, sąžiningumo ar įsipareigojimo akcininkams, o tai gali neigiamai paveikti įmonės finansinę būklę. Kita vertus, tvirtas įmonių valdymas gali nukreipti bendroves į ESG ir socialinio poveikio investuotojus, kurie vertina skaidrumą ir atskaitomybę.
