Kas yra Katie Couric išlyga
Katie Couric išlyga buvo slengo terminas, reiškiantis prieštaringai vertinamą taisyklę, kurią Vertybinių popierių ir biržos komisija svarstė įgyvendinti 2006 m., Oficialiai vadinamą vykdomosios valdžios kompensavimo ir susijusių šalių informacijos atskleidimo išlyga. Be to, galiojančios taisyklės, reikalaujančios, kad įmonės praneštų apie akcinių bendrovių vadovų, finansų direktorių ir kitų aukšto rango vadovų atlyginimus, turėtų reikalauti, kad įmonės atskleistų ne daugiau kaip trijų geriausiai apmokamų darbuotojų, einančių ne vykdymą, atlyginimą..
„Katie Couric“ išlyga buvo vadinamoji, nes ji greičiausiai būtų privertusi CBS atskleisti Katie Couric, kuri 2006 m. Balandžio mėn. Tapo CBS labiausiai apmokamu žurnalistu, atlyginimą, kurio atlyginimas per penkerius metus buvo 15 mln. USD.
Plėšimas Katie Couric išlyga
Abi pagrindinės žiniasklaidos kompanijos, tokios kaip CBS, NBC ir „Walt Disney Co.“, ir stambios Volstryto firmos priešinosi ginčijamam SEC pasiūlymui. Buvo manoma, kad žiniasklaidos ir finansinių paslaugų firmos yra tipiškiausios firmos, kurioms šis pasiūlymas daro įtaką, nes jos dažnai moka didelius atlyginimus darbuotojams, kurie nėra „C-Suite“ vadovai. Tokios firmos dažnai nenori atskleisti išsamios informacijos apie kompensacijas, nes mano, kad tai yra darbuotojų privatumo pažeidimas, ir taip pat atskleidžia patentuotą informaciją, kuri leistų konkurentams pagrobti savo darbuotojus. Nors aptariami darbuotojai neturėtų būti įvardijami, daugelis mano, kad pavadinimą prie detalių pritvirtinti nebus sunku.
Pagal galiojančias SEC taisykles reikalaujama atskleisti penkių geriausių viešai parduodamų bendrovių vadovų atlyginimus. Jei ši nauja taisyklė būtų priimta, įmonės būtų turėjusios atskleisti bendrą kompensaciją iki trijų darbuotojų, einančių ne vykdymą, atlyginimų, viršijančių bet kurio iš penkių geriausių jos vadovų atlyginimą. Šio pasiūlymo rėmėjai sako, kad ši taisyklė padidintų skaidrumą ir suteiktų investuotojams daugiau galimybių naudotis informacija, kuri turėtų priimti labiau pagrįstus sprendimus.
Dabartinės SEC taisyklės dėl vadovų kompensacijų
Katie Couric taisyklė nebuvo priimta SEC 2006 m., Tačiau pagal 2010 m. Doddo ir Franko finansinės reformos įstatymus buvo reikalaujama naujų reglamentų dėl informacijos apie vadovų kompensacijas atskleidimo. Dėl šio įstatymo SEC priėmė naujas taisykles, įpareigojančias įmones atskleisti darbo užmokesčio santykį tarp jos vyriausiojo vadovo (generalinio direktoriaus) ir vidutinio darbuotojo. Šio naujojo reglamento šalininkai teigia, kad jis investuotojams suteikia svarbios informacijos apie vadovų atlyginimus, nes didelis generalinio direktoriaus ir vidutinio darbo užmokesčio santykis gali parodyti, kad valdyba permoka savo vadovams. Taisyklės priešininkai tvirtina, kad informacijos atskleidimo taisyklė tiesiog skatina įmones perduoti savo mažai apmokamą darbo jėgą paslaugų įmonėms.
