Kas yra Ontarijo mokytojų pensijų plano taryba?
Ontarijo mokytojų pensijų plano valdyba prižiūri Ontarijo valstybinių mokyklų mokytojams nustatytą pensiją.
Ontarijo mokytojų pensijų plano valdybos (OTPPB) supratimas
Ontarijo mokytojų pensijų plano valdyba (OTPPB) administruoja nustatytų išmokų planą, kuriuo naudojasi mokytojai Ontarijo, daugiausia gyventojų turinčios Kanados provincijos, valstybinėse mokyklose. Valdyba buvo įkurta 1990 m. Ir nuo to laiko tapo vienu didžiausių investicinių fondų Kanadoje. 2018 m. Pabaigoje į pensijų planą buvo investuota maždaug 191 milijardo JAV dolerių investicijų. Šis turtas patenkina daugiau nei 300 000 pensininkų ir darbuotojų poreikius. Prieš įsteigiant OTPPB, mokytojų pensijas visiškai valdė provincijos vyriausybė.
Vyriausybei prižiūrint, pensijų fondas investavo tik į mažos rizikos vyriausybės obligacijas. Didelė OTPPB mandato dalis jo veiklos pradžioje buvo sukurti sudėtingesnį ir įvairesnį investavimo režimą. Tuo pat metu plano įsipareigojimai dabartiniams ir būsimiems pensininkams reikalauja, kad jis išlaikytų konservatyvų požiūrį į riziką. Kaip ir bet kuris pensijų fondas, pagrindinis OTPPB tikslas yra valdyti finansavimo riziką, riziką, kad turtas ir grąža nevykdo plano įsipareigojimų jo dalyviams. Dabar OTPPB valdo įvairų turtą, įskaitant tarptautinius nuosavybės vertybinius popierius, fiksuotų pajamų produktus (obligacijas), prekes, gamtos išteklius ir nekilnojamąjį turtą.
OTPPB ir Kanados modelis
OTPPB buvo ankstyvas pensijų valdymo stiliaus, žinomo kaip Kanados modelis, kūrimo pradininkas. Kiti pensijų fondai, tokie kaip Ontarijo savivaldybės darbuotojų išėjimo į pensiją sistema (OMERS), pasekė pavyzdžiu, o Kanados planai įgijo pasaulinę reputaciją kaip efektyvaus ir atsakingo valdymo lyderiai. OTPPB apibūdina šios sistemos ramsčius kaip savarankiškumą, tvirtą vidaus valdymą pradedant valdybos nariais, tiesiogines investicijas ir dėmesį talentų išsaugojimui.
Praktiškai pirmasis šios naujovės žingsnis buvo investicijų valdymas įmonėje. Tai dažnai reiškia, kad valdyba sudarys sandorius tiesiogiai, o ne kaip tarpininką naudosis privataus kapitalo įmone. Investicijų valdymas tiesiogiai leidžia OTPPB išlaikyti mažas išlaidas ir laikytis ilgalaikio požiūrio, kuris gali prieštarauti ne pensijų fondų investavimo strategijoms.
OTPPB taip pat sulaukė sėkmės išlaikydama valdybą, kuri išvengė politinių rūpesčių, kurie dažnai kamuoja kitas valstybines pensijų įstaigas. Valdybos nariai buvo linkę kilti iš finansų, o ne iš politinių ar valstybės tarnybų. Dideli fondai Jungtinėse Valstijose, atvirkščiai, yra linkę į įvairesnių sričių lenteles, dažnai sukeliančius priežiūros konfliktus.
Galiausiai, į OTPPB Kanados modelio versiją įtrauktas vadovų atlyginimas, kuris nėra tinkamas palyginti su kolegomis JAV. OTPPB vadovų atlyginimas yra konkurencingas Toronto investicijų bendruomenės „Bay Street“ ir yra skirtas atlyginti už ilgalaikę grąžą. Palyginimui, JAV pensijų valdytojai paprastai gauna kompensacijas, gerokai mažesnes už Volstrito normas.
