Turinys
- Kas yra rabinų pasitikėjimas?
- Rabino pasitikėjimo supratimas
- Rabino pasitikėjimo apsauga
- Rabino patikos apmokestinimas
Kas yra rabinų pasitikėjimas?
Rabino pasitikėjimas yra pasitikėjimas, sukurtas palaikyti nekvalifikuotų darbdavių įsipareigojimus darbuotojams. Rabinas ir jo kongregacija pirmą kartą pasinaudojo tokio tipo pasitikėjimu po to, kai Vidaus pajamų tarnybos (IRS) privatus raštas nutarimu patvirtino jo naudojimą; nuo to laiko jis buvo vadinamas rabino pasitikėjimu. Paprastai įmonė naudojasi rabino pasitikėjimu, kad savo vyresniesiems vadovams suteiktų papildomos naudos iš jų esamo kompensavimo paketo.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Rabino pasitikėjimas yra pasitikėjimas, sukurtas palaikyti nekvalifikuotų darbdavių įsipareigojimus savo darbuotojams. Rabino pasitikėjimas sukuria saugumą darbuotojams, nes pasitikėjimo fonde esantis turtas paprastai yra neatšaukiamas. Pasitikėjimas apsaugo darbuotojus nuo įmonės, esančios finansiniai sunkumai, norintys pašalinti dalį patikėjimo fondo, kad įvykdytų kitus įsipareigojimus. Patikėjimas neapsaugo darbuotojų nuo kreditorių; jei įmonė bankrutuoja, tiek kreditoriai, tiek naudos gavėjai turi prieigą prie lėšų. Patikėjimas suteikia mokesčių lengvatų darbuotojams, nes įmokos į patikos fondą neįtraukiamos į jų darbo užmokesčio dalį.
Rabino pasitikėjimo supratimas
Rabino pasitikėjimas sukuria darbuotojų saugumą, nes pasitikėjimo fondo turtas nėra darbdavių kontroliuojamas; paprastai jie nustatomi kaip neatšaukiami. Kitaip tariant, kai darbdavys prisideda prie rabino pasitikėjimo, jis negali jo susigrąžinti.
Reikšmingas rabinų patikos trūkumas yra tas, kad jie neapsaugo nuo kreditorių. Jei įmonė tampa nemoki arba bankrutuoja, tiek fondo gavėjai, tiek įmonės kreditoriai gali naudotis patikėjimo fondo turtu. Pvz., Jei rabino patikos fondas turi 500 000 USD vertės akcijų ir grynųjų pinigų, kreditoriai ir naudos gavėjai eis tą turtą.
Jei įmonė tampa nemoki arba bankrutuoja, tiek fondo gavėjai, tiek įmonės kreditoriai gali naudotis patikėjimo fondo turtu.
Rabino pasitikėjimo apsauga
Rabino pasitikėjimas apsaugo darbuotojus nuo įmonės, kuri patiria finansinių sunkumų ir nori pašalinti dalį patikėjimo fondo, kad įvykdytų kitus savo įsipareigojimus. Pvz., Darbdavys negali atsiimti 50 000 USD iš rabino patikos, norėdamas sumokėti darbuotojui darbo užmokestį. Įsteigus rabino pasitikėjimo struktūrą, darbdavys negali jo pakeisti, suteikdamas tolesnę apsaugą jo naudos gavėjams.
Pvz., Jei įmonė perimama, nauja įmonė neturi galios pakeisti patikėjimo sąlygų. Tik rabino pasitikėjimo naudos gavėjai turi galią pakeisti jo detales.
Rabino patikos apmokestinimas
Rabino pasitikėjimas suteikia mokesčių lengvatas darbuotojams. Patikos fondo įnašai neįtraukiami į darbuotojo darbo užmokesčio dalį. Pavyzdžiui, jei darbuotojas gauna 100 000 USD metinių pajamų, o jo darbdavys kas mėnesį moka 1000 USD įmokas už personalo nario rabino pasitikėjimą, jo apmokestinamos pajamos yra 100 000 USD; jiems nereikia mokėti mokesčio už 12 000 USD įmokų.
Rabino fondai leidžia darbuotojų turtui augti, nemokant jokio pelno, kol jie atsiims pinigus. Šia prasme rabino pasitikėjimas yra panašus į kvalifikuoto išėjimo į pensiją planą. Rabino pasitikėjimas nesuteikia mokesčių lengvatų įmonėms, kurios naudojasi ribotai, palyginti su kitų rūšių patikos fondais.
