Kas yra registruotas pensijų planas (RPP)?
Įregistruotas pensijų planas yra pasitikėjimo rūšis, teikianti pensijų išmokas įmonės darbuotojui išėjus į pensiją. Įregistruotos Kanados pajamų agentūroje, RPP yra pensijų planai, kuriuose darbuotojai ir darbdaviai ar darbdaviai tik prisideda prie ūkio subjekto, kol pensijos gavėjas palieka įmonę ar pasieks pensinį amžių.
Daugeliui RPP taikomi įstatymų numatyti pranašumų standartai, kuriuos nustato federalinės ar provincijos valdymo institucijos. Šie pakeitimai nusako minimalų privalumų, kuriuos RPPS turi naudoti planuodami sudedamąsias dalis, standartą.
Suprasti registruotų pensijų planus
Įmokos į RPP yra apmokestinamos tiek darbuotojui, tiek darbdaviui. Įmokos už planą ir pagrindinio turto prieaugis yra atidedami mokesčiams, taigi lėšos yra apmokestinamos, kai jos pašalinamos iš plano.
Vieno darbdavio įregistruoti pensijų planai
Turėdami vieną darbdavio pensijų planą (SEPP), atskiras darbdavys arba darbdavių grupė, įsikūrusi po ta pačia įmonės antraštė, įsitraukia ir prisideda prie to paties pensijų plano. Tiek besinaudojantys darbuotojais visos įmonės mastu, tiek pristatomi siaurai darbuotojų kategorijai, SEPP tradiciškai administruoja plano rėmėjai, kurie gali paprašyti plano narių atsiliepimų.
Nors įmokas į SEPP paprastai moka darbdaviai, tam tikri įnašai į SEPP reikalauja, kad darbuotojai taip pat mokėtų į planą. SEPP gali būti struktūrizuotas kaip apibrėžtų įmokų planas, apibrėžtų išmokų planas arba kaip abiejų stilių hibridas. Darbdaviai įpareigoti mokėti įmokas pagal planą, kuriame numatytos pensijų išmokos. Jie taip pat turi padengti bet kokius trūkumus.
Kelių darbdavių įregistruoti pensijų planai
Turėdami kelių darbdavių pensijų planus (MEPP), du ar daugiau savarankiškų darbdavių moka įmokas į tą patį pensijų fondą, kuris gali būti apibrėžtų įmokų planas, apibrėžtų išmokų planas arba mišrus modelis.
Apskaičiuodami išmokas, nustatytų išmokų MEPP pripažįsta narystės dabartiniame darbdavyje metus. Laikas, praleistas su ankstesniais darbdaviais, taip pat gali atsižvelgti į skaičiavimus.
Kai kuriems MEPP asmenims išmokos gali būti sumažintos tais atvejais, kai darbdavio įmokos nepakankamai padengia numatomas išmokas. Tokie nenustatyti planai kartais vadinami „tikslinės naudos“ planais.
RPP pagal skaičius
Kaip rodo pavadinimas, bendrai remiamame pensijų plane (JSPP) naudojamas modelis, pagal kurį planą mokantys nariai ir darbdaviai moka įmokas.
Pagal naujausią statistiką, 2017 m. Registruotu pensijų planu džiaugėsi daugiau kaip 6, 3 mln. Narių. Tai reiškia nedidelį 1% padidėjimą nuo 2016 m., Kai planuose buvo didžiausia 62 800 mažiau sudedamųjų dalių.
Suskirstyta pagal lytį, naujų moterų augimas buvo didesnis nei vyrų. Tiesą sakant, 2017 m., Antrus metus iš eilės, moterys narės pasiekė rekordinį lygį - siekė 3, 2 mln. Tai padidina 36, 7 tūkst. Moterų, o bendra moteris sudaro 50, 5 proc.
Vyrų narystė taip pat augo 2017 m., Tačiau tik 26 100. Įdomu tai, kad dėl šio pelno sumažėjo 35 000 vyrų, palyginti su ankstesniais metais.
