Atrodo, kad didžiosios įmonės negali atsipūsti. Neseniai atlikta „Harris“ apklausa rodo, kad vartotojai nepasitiki daugybe didelių įmonių ir mažiau nei 20% žmonių pasitiki bankų, vaistų ir sveikatos draudimo pramonės įmonėmis. Judėjimas pirkti vietinius yra neabejotinai vienas iš veiksnių, tačiau didelės korporacijos ir jų veiksmai galėjo sukelti tam tikrą neigiamą požiūrį. Žemiau išvardytos tik kelios problemos, kurios kai kuriems vartotojams kyla dėl didelių įmonių:
TAIP: JAV monopolijų istorija
Prasti darbo vietų kūrėjai
Kalbant apie skaičių, didžioji dauguma JAV verslo įmonių laikomos mažomis įmonėmis, kuriose dirba mažiau nei 500 darbuotojų, o metinės pajamos nesiekia 5 milijonų JAV dolerių. Šiose mažose įmonėse dirba maždaug 67% visų privačiojo sektoriaus darbuotojų ir sukuriamos beveik visos naujos darbo vietos. Šią statistiką lemia ne tiek įmonės dydis, kiek jos naujumas. Naujos, augančios įmonės (kurios paprastai būna mažos) laikui bėgant įdarbina daugiau darbuotojų. Didelės, įsitvirtinusios įmonės siekia uždirbti pinigų savo akcininkams. Dauguma jų orientuojasi į efektyvesnį pelno uždirbimą. Įprastas būdas tai padaryti yra mažinti ir didinti kainas - dvi praktikos paprastai nėra populiarios vartotojams.
Galia paveikti įstatymus
Didelės įmonės turi gilias kišenes. Dažnai tai reiškia, kad jie gali turėti visą darbo dieną dirbančius lobistus ir įsitikinti, kad visi laukiantys teisės aktai yra palankūs jų pramonei ir įmonei. Didelės korporacijos gali turėti didžiulį poveikį įstatymams ir išrinktiems valdžios pareigūnams, kurie rinkimų metu pasikliauja savo pinigais. Kartais korporacijos gali patekti net į vyriausybines agentūras. To pavyzdys yra Maisto ir vaistų administracijos antrasis vadas Michaelas Tayloras, buvęs „Monsanto“ vadovas. Toks jaukumas tarp didžiojo verslo ir vyriausybės kelia žmonėms nepasitikėjimą savimi.
Smulkiojo verslo smulkinimas
Pramonėse, kuriose masto ekonomija daro didžiulį pelno skirtumą, stambios įmonės gali ir išstumti iš rinkos mažesnes įmones. Tai gali atsitikti įgyvendinant grobuoniškas kainų strategijas, išimtinius platinimo susitarimus ir net lobizuojant vietos ir valstijų vyriausybes siekiant padidinti kliūtis patekti į pramonę. Dideli verslai yra Goliatas mažajam Dovydui. JAV verslo pasaulyje Davidas retai laimi.
Pelno išėmimas iš ekonomikos
Pagrindinis korporacijos tikslas yra gauti pelną akcininkams. Mažos įmonės augimo ciklo metu pelnas dažnai yra supilamas į įmonės kasą, kad būtų galima finansuoti plėtrą, tačiau didelė, subrendusi įmonė pelną išmoka dividendams išmokėti akcininkams. Dauguma akcininkų tuos dividendus pasilieka investiciniuose portfeliuose, o ne išleidžia, todėl jie neturi stimuliuojančio poveikio ekonomikai. Vietinėms bendruomenėms dažnai nėra naudinga, jei jų rajone veikia didelės korporacijos, ypač kai aukščiausioji vadovybė yra sraigtasparnių iš kitur. Vartotojų požiūris gali tapti ypač neigiamas, kai stambios korporacijos gauna vyriausybės dotacijas ir paskolas operacijoms palaikyti.
Esmė
Didelės korporacijos turi nepatikimumo reputaciją ir tempia ekonomiką. Dalis šios reputacijos pelnė sąžiningą ir sąžiningą; vis dėlto daugelis didelių kompanijų stengiasi sušvelninti savo įvaizdį, kad atrodytų labiau orientuotos į vietinius ir bendruomeninius, tačiau nelengvus vartotojus sunku įtikinti.
