Jei darbdavys siūlo 401 (k) planą, tai gali būti vienas iš paprasčiausių ir efektyviausių būdų taupyti išeinant į pensiją. Nors pagrindinis 401 (k) planų pranašumas yra tas, kad jie leidžia automatiškai įmokėti dalį jūsų užmokesčio į savo sąskaitą, yra keletas apribojimų, kiek galite prisidėti.
Kiekvienais metais, paprastai spalį arba lapkritį, Vidaus pajamų tarnyba (IRS) peržiūri ir kartais patikslina maksimalias įmokų ribas 401 (k) planams, individualioms pensijų sąskaitoms (IRA) ir kitoms pensijų kaupimo priemonėms. IRS atnaujino 401 (k) planų įmokų apribojimus 2020 m. 2019 m. Lapkričio 6 d., Padidindama darbuotojų įmokas nuo 19 000 USD iki 19 500 USD.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Darbuotojai gali prisidėti iki 19 000 USD į savo 401 (k) planą 2019 metams. 2020 m. Darbuotojai gali prisidėti iki 19 500 USD. Kiekvienas 50 metų ar vyresnis asmuo gali gauti papildomą 6000 USD įmoką 2019 m. - ir 6500 USD 2020 m. Darbdaviai taip pat gali prisidėti, tačiau 2019 m. Yra 56 000 USD apribojimas darbdavių ir darbuotojų kombinuotosioms įmokoms (62 000 USD, jei gali būti mokamas pasivaišinimo įnašas). 2020 m. Ši bendra riba padidėja iki 57 000 USD – 63 500 USD su „pasivijimo“ įnašu.
Kiti svarbūs padidinimai, taikomi nuo 2020 m.:
- Įmokos už pasivijimą padidėja iki 6500 USD. Bendros darbdavio ir darbuotojo įmokos ribojamos iki 57 000 USD. (Pridėkite „pasivyniojimo“ įnašą ir riba tampa 63 500 USD.)
Dabar susitelkime į 2019 m. Ir pažvelkime į šią informaciją išsamiau.
Pagrindinės ribos 2019 metams
Pagrindinė 2019 m. Darbuotojų įmokų riba yra 19 000 USD, o nuo 2018 m. - 18 500 USD. Į 19 000 USD ribą įeina visi pasirenkamų darbuotojų atlyginimų atidėjimai, taip pat visos įmokos, sumokėtos po mokesčių, į nurodytą Roth sąskaitą, esančią jūsų 401 k) ar specialioje Roth. 401 (k) planas. Tos pačios įmokų ribos galioja 403 (b) planams ir daugiausiai 457 planams, taip pat federalinės vyriausybės taupymo taupymo planui.
Siekdama paskatinti išeinančius į pensiją darbuotojus paspartinti santaupas, IRS leidžia 401 (k) 50 metų ir vyresniems dalyviams mokėti papildomus įnašus, viršijančius įprastą įmokų limitą. Jei esate 50 metų ar vyresnis, galite užsidirbti papildomą 6000 USD sumą. -apmokėjimas, iš viso 25 000 USD. 6000 USD įsiskolinimo dydis nesikeičia nuo 2018 m.
Darbdavių įmokos
Kitas didelis dalyvavimo 401 (k) plane pranašumas yra tas, kad prie to gali prisidėti ir jūsų darbdavys. Daugelis darbdavių suderina darbuotojų įmokas pridėdami, pavyzdžiui, 50 centų arba 1 USD už kiekvieną darbuotojo įmoką. Darbdaviai taip pat gali atlikti pasirenkamuosius įnašus, nepaisant to, kiek ar mažai darbuotojas įmoka, neviršydamas tam tikrų ribų. Bendra 2019 m. Darbdavių ir darbuotojų įmokų riba yra 56 000 USD arba 100% kompensacijos darbuotojui (daugiausia neviršijant 280 000 USD), atsižvelgiant į tai, kuri yra mažesnė. 50 metų ir vyresniems darbuotojams ši riba yra 62 000 USD (56 000 USD ir 6 000 USD). pasivijimo įnašas).
Priklausomai nuo jūsų amžiaus ir kompensacijos lygio, jums gali būti taikomi kitokie apribojimai nei jūsų bendradarbiams.
Ribos labai apmokamiems darbuotojams
Ribos iš pirmo žvilgsnio
Šioje žmogiškųjų išteklių valdymo draugijos diagramoje apibendrintos nustatyto dydžio įmokų planų (401 (k), 403 (b) ir daugiausia 457 planai) 2019 ir 2020 m. Taisyklės.
| Apibrėžtos įmokų plano ribos | 2019 metai | 2020 metai | Keisti |
|---|---|---|---|
| Maksimalus pasirenkamas darbuotojo atidėjimas | 19 000 USD | 19 500 USD | + 500 USD |
| Darbuotojų įmoka (jei metų pabaiga yra 50 metų ar vyresnė) * | 6000 USD | 6500 USD | + 500 USD |
| Didžiausia apibrėžta įmokų riba, visi šaltiniai | 56 000 USD | 57 000 USD | + 1000 USD |
| Nustatyta maksimali įmokų riba (jei metų pabaiga yra 50 metų ar vyresnė); maksimalus indėlis į visus šaltinius, taip pat pasivijimas | 62 000 USD | 63 500 USD | + 1500 USD |
| Kompensacijų darbuotojams riba apskaičiuojant įmokas | 280 000 USD | 285 000 USD | + 5000 USD |
| Pagrindinio darbuotojo kompensacijos riba už nediskriminavimo patikrinimą | 180 000 USD | 180 000 USD | nė vienas |
| Labai kompensuotos darbuotojų slenkstis atliekant nediskriminacinius testus | 125 000 USD | 125 000 USD | nė vienas |
* 50 metų ir vyresnių dalyvių įmokų limitas yra taikomas nuo metų pradžios tiems, kuriems sukanka 50 metų, bet kuriuo metų laiku. (Jei gimėte Naujųjų metų išvakarėse, vis tiek galite tai pasiimti.)
Straipsnio šaltiniai
„Investopedia“ reikalauja, kad rašytojai naudotųsi pirminiais šaltiniais, kad palaikytų savo darbus. Tai apima baltąsias knygas, vyriausybės duomenis, originalias ataskaitas ir interviu su pramonės ekspertais. Prireikus remiamės ir kitų patikimų leidėjų originaliais tyrimais. Mūsų redakcijos politikoje galite sužinoti daugiau apie standartus, kurių laikomės kurdami tikslų ir nešališką turinį.-
Vidaus pajamų tarnyba. "401 (k) įmokų riba 2019 m. Padidėja iki 19 000 USD; IRA riba padidėja iki 6 000 USD". Priimta 2019 m. Rugsėjo 27 d.
-
Žmogiškųjų išteklių valdymo draugija. „2019 m. Apibrėžtas įnašo plano limitas“. Priimta 2019 m. Rugsėjo 27 d.
susiję straipsniai
Senatvės kaupiamosios sąskaitos
Ar galima suderinti įmokas už senatvės pensiją?
401K
Ar mano darbdavio 401 (k) skaičius atitinka mano maksimalų įnašą?
401K
Kokios yra „Roth 401“ (k) įmokos ribos?
IRA
Kodėl IRA, Roth IRA ir 401 (k) įnašai yra riboti
401K
Suprasti savo 401 (k) pranašumus
Senatvės kaupiamosios sąskaitos
Skirtumas tarp plano 457 ir 403 (b)
Partnerių nuorodosSusijusios sąlygos
Įmokos už pasivijimą Pasyviosios įmokos yra pensinio įnašo rūšis, leidžianti 50 metų ir vyresniems asmenims mokėti papildomus įnašus į savo 401 (k) ir IRA. daugiau Kas yra papildomas savanoriškas įnašas (AVC)? Papildoma savanoriška įmoka yra įmoka į pensijų kaupimo sąskaitą, viršijanti sumą, kurią darbdavys sumoka kaip mačą. daugiau Kas yra pasirenkamasis atidėjimas? Pasirenkamasis atidėjimas yra įmoka, kurią darbuotojas pasirenka pervesti iš savo atlyginimo į darbdavio remiamą pensijų planą. daugiau Kas yra Roth variantas? Roth pasirinkimas, galimas kai kuriose įmonėse 401 (k) pensijų planuose, leidžia darbuotojui įnešti į sąskaitą dolerių po mokesčių. daugiau 457 plano apibrėžimas 457 planai yra nekvalifikuoti, lengvatiniai mokesčiai, atidėtos kompensacijos pensijų planai, kuriuos siūlo valstybė, vietos valdžia ir kai kurie ne pelno siekiantys darbdaviai. daugiau Kas yra 401 (k) planas? 401 (k) planas yra mokesčių lengvatomis nusistatyta nustatyto dydžio įmokų panaikinimo sąskaita, pavadinta Vidaus pajamų kodekso skyriumi. Sužinokite, kaip jie dirba, įskaitant atvejus, kai jums reikia pakeisti darbą. daugiau