El. Prekybos milžinė „Amazon“ šią savaitę paskelbė, kad padidins minimalų darbo užmokestį JAV darbuotojams, įskaitant sezoninius darbuotojus, iki 15 USD per valandą, naudinga daugiau nei 250 000 darbuotojų ir 100 000 sezoninių darbuotojų. Persikėlimas yra dviejų krypčių strategijos dalis, kurios metu „Amazon“ taip pat pasinaudos savo lobistine galia palaikydama minimalaus federalinio atlyginimo didinimą.
Apskritai „Amazon“ bus naudinga dviejose svarbiose srityse. Šis pranešimas ne tik padės panaikinti trilijonų dolerių vertės korporacijos, kuri tiek kairieji, tiek dešinieji sukritikavo savo darbo sąlygas ir menką atlyginimą, kritiką. Be to, nors sprendimas yra didelis laimėjimas darbuotojams ir grupėms, kurios pasisako už geresnį atlyginimą, jis taip pat gali suteikti „Amazon“ pranašumą prieš konkurenciją, leisdamas pritraukti talentus ir sifono darbuotojus atokiau nuo konkuruojančių mažmenininkų, skelbia „Wall Street Journal“.
Svarbus žygis
Skelbdamas sprendimą generalinis direktorius Jeffas Bezosas pažymėjo, kad „mes klausėme kritikų, galvojome, ką norime padaryti, ir nusprendėme, kad norime vadovauti“. Jis taip pat pridūrė, kad „Amazon“ paskatins mūsų konkurentus ir kitus stambius darbdavius prisijungti prie mūsų.. “
Bendrovė, ne kartą pranešusi apie prastas darbo sąlygas visoje savo logistikos grandinėje, pradedant nuo jos įmonėse esančių darbuotojų ir netinkamai elgiantis su vairuotojais, kritika suaktyvėjo dėl didžiulio Jeffo Bezoso turtų. „Amazon“ taip pat turi tam tikrų anti-sąjungos elgesio bruožų, kurie yra gerai dokumentuoti.
Dabar panašu, kad „Bezos“ ir „Amazon“ yra pasirengę skatinti realius pokyčius, o darbo užmokesčio didinimas turėtų būti pradėtas įgyvendinti nuo lapkričio 1 d., O bendrovė įsipareigoja realius išteklius lobisti dėl federalinio minimalaus darbo užmokesčio padidinimo. Jay Carney, „Amazon“ vyresnysis viceprezidentas globalių korporatyvinių reikalų srityje, savo pranešime spaudai pažymėjo, kad propagavimas turėtų „didžiulį poveikį dešimčių milijonų žmonių ir šeimų gyvenimams šioje šalyje“.
Kodėl „Amazon“ skelbia tai dabar?
Skelbimo laikas pabrėžia didėjantį „Amazon“ susirūpinimą. Po ilgos blogos spaudos ir vis neigiamos nuomonės įmonei pagaliau gali iškilti neįveikiamas iššūkis. Kritiką JAV Senato grindyse išstūmė senatorius Bernie Sandersas (I-VT) ir kiti demokratai. Sandersas išreiškė savo pasmerkimą ir pažymėjo „TechCrunch“, kad „šios šalies mokesčių mokėtojai neturėtų subsidijuoti 150 milijardų dolerių vertės vaikino“ ir kad tam, kuris „turi pakankamai pinigų mokėti savo darbuotojams pragyvenimo atlyginimą… nereikia įmonės gerovės“. “
Bendrovė taip pat nebuvo apsaugota nuo paprastai korporacijų palaikomo konservatyvaus praėjimo. Garsusis ponas Tuckeris Carlsonas taip pat neseniai ėmėsi „Amazon“, o ypač „Bezos“, darbo užmokesčio sąlygų. Carlsonas atsisakė šokiruojančiai mažų atlyginimų ir to, kad daugelis darbuotojų vis dar buvo priversti įgyti kvalifikaciją ir naudotis socialinės rūpybos programomis.
Pranešimas taip pat pateikiamas palyginti vėlai, nes kitos didžiosios korporacijos jau ėmėsi panašių žingsnių siekdamos didesnio minimalaus darbo užmokesčio. Tai apima pagrindinius mažmenininkus, tokius kaip „Target“ ir „Walmart“, taip pat „Disney“ abiejuose didžiuosiuose pramogų parkuose, kurie visi sutiko iki 2020 m. Pasiekti 15 USD ženklą. Be to, atrodo, kad tai atsakas į neseniai Senato aukšte paskelbtą įstatymo projektą. pateikė Sandersas.
Įstatymo projektas, pavadintas „Sustabdyk blogus darbdavius, panaikindamas subsidijų įstatymą“ (sutrumpintai „Stop BEZOS“), atrodo, skirtas tiesiogiai įmonei, nors jis ir taikomas plačiau. Net tokiu atveju įstatymo projektas leistų vyriausybei apmokestinti įmones, kurios verčia savo darbuotojus rūpintis gerove, maisto antspaudais ir kita valstybės pagalba.
Nors ji niekur negali būti perduota, vekselis yra ženklas, skirtas įmonei, kuri ilgą laiką vengė nemalonių pokalbių apie savo darbo praktiką. Nors mažai tikėtina, kad „Amazon“ šiuo metu tiesiogiai kreipsis į tuos kaltinimus ir ataskaitas, pranešimas atrodo kaip būdas sušvelninti negatyvią įmonės spaudą.
Pagrindinis darbo užmokesčio perkėlimas
Daugiau nei bendrovės atlyginimų šuolis, kuris yra reikšmingas tūkstančiams JAV, pranešimas „Amazon“ yra beveik skirtas. Pažadėdama pristatyti ne tik pinigus, bet ir realų politinį įtaką, siekdama pagerinti darbo užmokestį, įmonė galėtų padėti darbuotojams pasiekti geresnių sąlygų visoje šalyje, o ne tik „Amazon“.
Nepaisant to, pranešimas yra tik pradžia. Belieka išsiaiškinti, kokius konkrečius veiksmus „Amazon“ imasi, kad išspręstų problemą, ir kaip visuomenė juos priims. Dar svarbiau yra tai, kad įmonė vis tiek turi įrodyti, kad yra įsipareigojusi gerinti darbuotojų gerovę, iš anksto atsižvelgdama į savo darbo sąlygas.
