Kas yra įmonių socialinė atsakomybė (ĮSA)?
Įmonės socialinė atsakomybė (ĮSA) yra savireguliacinis verslo modelis, padedantis įmonei būti socialiai atskaitingai sau, savo suinteresuotosioms šalims ir visuomenei. Praktikuodami įmonių socialinę atsakomybę, dar vadinamą įmonių pilietybe, įmonės gali suvokti, kokį poveikį jos daro visiems visuomenės aspektams, įskaitant ekonominius, socialinius ir aplinkos.
Įsitraukti į ĮSA reiškia, kad įprastomis verslo sąlygomis įmonė veikia taip, kad stiprintų visuomenę ir aplinką, užuot dariusi neigiamą indėlį į jas.
Suprasti įmonių socialinę atsakomybę (ĮSA)
Įmonių socialinė atsakomybė yra plati sąvoka, kuri gali būti įvairių formų, priklausomai nuo įmonės ir pramonės. Vykdydami ĮSA programas, filantropiją ir savanorių pastangas, verslas gali būti naudingas visuomenei ir kartu didinti savo prekės ženklus.
Kaip ir ĮSA yra svarbi bendruomenei, ji ne mažiau vertinga ir įmonei. ĮSA veikla gali padėti užmegzti stipresnius ryšius tarp darbuotojų ir korporacijų; stiprinti moralę; ir padėti darbuotojams ir darbdaviams jaustis labiau susijusiems su juos supančiu pasauliu.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Įmonių socialinė atsakomybė yra svarbi tiek vartotojams, tiek įmonėms. „Starbucks“ yra lyderė kuriant įmonių socialinės atsakomybės programas daugeliu savo verslo aspektų. Įmonių atsakomybės programos yra puikus būdas skatinti moralę darbo vietoje.
Kad įmonė būtų socialiai atsakinga, ji pirmiausia turi būti atskaitinga sau ir savo akcininkams. Dažnai įmonės, priimančios ĮSA programas, išplėtė savo verslą taip, kad galėtų atsisakyti visuomenės. Taigi ĮSA pirmiausia yra didelių korporacijų strategija. Be to, kuo labiau matoma ir sėkminga korporacija, tuo didesnė atsakomybė ji turi nustatyti savo kolegų, konkurencijos ir pramonės etinio elgesio standartus.
Smulkusis ir vidutinis verslas taip pat kuria socialinės atsakomybės programas, nors jų iniciatyvos nėra taip dažnai viešinamos kaip didesnių korporacijų.
Įmonių socialinės atsakomybės pavyzdys
Ilgai prieš savo pradinį viešą akcijų platinimą (IPO) 1992 m., „Starbucks“ buvo žinomas dėl savo aktyvaus įmonių socialinės atsakomybės jausmo ir atsidavimo tvarumui bei bendruomenės gerovei. Pasak bendrovės, „Starbucks“ pasiekė daugelį savo ĮSA etapų nuo tada, kai atidarė duris. Kaip rašoma 2018 m. „Visuotinio socialinio poveikio ataskaitoje“, prie šių gairių priskiriama „pasiekti 99% kavos iš etiškos kavos, sukurti pasaulinį ūkininkų tinklą, pradėti savo parduotuvėse pionierių ekologišką pastatą, prisidėti prie milijonų valandų viešųjų paslaugų ir sukurti novatorišką kolegiją. programa savo partneriui / darbuotojams “.
„Starbucks“ tikslai 2020 m. Ir vėlesniems laikotarpiams apima 10000 pabėgėlių iš 75 šalių samdymą, jos taurių poveikio aplinkai mažinimą ir darbuotojų įtraukimą į lyderystę aplinkosaugos srityje. Šiandien yra daug socialiai atsakingų kompanijų, kurių prekės ženklai yra žinomi dėl savo ĮSA programų, tokių kaip „Ben & Jerry“ ledai ir drabužių mažmenininkas „Everlane“.
Ypatingos aplinkybės
2010 m. Tarptautinė standartizacijos organizacija (ISO) išleido savanoriškų standartų rinkinį, skirtą padėti įmonėms įgyvendinti įmonių socialinę atsakomybę. Skirtingai nuo kitų ISO standartų, ISO 26000 teikia rekomendacijas, o ne reikalavimus, nes ĮSA pobūdis yra labiau kokybinis nei kiekybinis, o jos standartai negali būti sertifikuoti.
Vietoj to, ISO 26000 paaiškina, kas yra socialinė atsakomybė, ir padeda organizacijoms ĮSA principus paversti praktiniais veiksmais. Standartas yra skirtas visų tipų organizacijoms, nepriklausomai nuo jų veiklos, dydžio ar vietos. Kadangi daugelis pagrindinių suinteresuotų šalių iš viso pasaulio prisidėjo kuriant ISO 26000, šis standartas reiškia tarptautinį sutarimą.
