Kas yra atidėtas pelno pasidalijimo planas (DPSP)?
Atidėtas pelno pasidalijimo planas (DPSP) yra darbdavių remiamas Kanados pelno pasidalijimo planas, kuris yra įregistruotas Kanados mokesčių inspekcijoje, iš esmės tai yra JAV vidaus mokesčių tarnybos (IRS) versija kanadiečių kalba.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Atidėtasis pelno pasidalijimo planas (DPSP) yra darbdavių remiamas Kanados pelno pasidalijimo planas, naudojamas taupant pensijas darbuotojams.DPSP dažnai naudojami kartu su kitomis pensijų plano galimybėmis. DPSP darbuotojai, užuot įnešę savo lėšų, gauna pro -rata bendrovės pelno dalies, kuri vėliau investuojama į neapmokestinamąją sąskaitą. Darbdavio įmokos yra atskaitytinos nuo mokesčių, o darbuotojams auga atidėti mokesčiai.
Atidėtų pelno pasidalijimo planų supratimas
DPSP yra pensijų fondo rūšis. Periodiškai darbdavys per DPSP dalijasi iš verslo gautą pelną su visais darbuotojais ar paskirta darbuotojų grupe. Darbuotojai, gaunantys dalį darbdavio išmokėto pelno, neprivalo mokėti federalinių mokesčių už pinigus, gautus iš DPSP, kol jie nebus pašalinti.
Darbdavys, nusprendęs dalyvauti DPSP su kai kuriais ar visais savo darbuotojais, yra laikomas plano rėmėju. Darbuotojai, kuriems paskirta pelno dalis, yra plano patikėtiniai. Darbuotojai, dalyvaujantys atidėtojo pelno pasidalijimo plane, mato, kad jų įmokos neapmokestinamos, o tai gali sukelti didesnį investicijų padidėjimą laikui bėgant dėl sudėtinio efekto. Jie gali gauti lėšų prieš išeidami į pensiją; lėšos gali būti pašalintos iš dalies arba visos per pirmuosius dvejus narystės metus. Tada mokesčiai sumokami atsiėmus.
Atidėti pelno pasidalijimo planai: pagrindiniai punktai
- Įmokos yra apmokestinamos darbdaviui; asmenys nemoka mokesčių nuo įmokų, kol pinigai nebus išimti. Investicijų pajamos yra apsaugotos nuo mokesčių; asmenys nemoka mokesčio nuo uždarbio iki pašalinimo. Registruoto pensijų kaupimo plano (RRSP) įmokų limitai yra sumažinami DPSP įmokomis, padarytomis prieš metus. RRSP yra nacionalinė pensijų kaupimo sąskaita, kuria gali naudotis Kanados piliečiai. Jie yra JAV federalinio taupymo taupymo plano atitikmuo, nors tuo planu gali naudotis tik federalinės vyriausybės darbuotojai.DPSP dažnai derinami su pensijų planais ar grupės RRSP, kad darbuotojams būtų suteikiamos pensijos. Dauguma planų leidžia asmenims nuspręsti, kaip jų DPSP investuojami pinigai, nors kai kurios įmonės gali reikalauti, kad darbuotojai įsigytų įmonės akcijų su savo įmokomis. Kai asmuo palieka darbdavį, jie gali perkelti savo DPSP pinigus į RRSP arba registruotų pensijų pajamų fondą (RRIF) arba panaudoti juos nusipirkti. anuitetas. Jie taip pat gali išgryninti pinigus, tačiau tai sukeltų mokestinį įvykį, kai būtų reikalaujama sumokėti mokesčius tais metais, kai pinigai buvo gauti.
Atidėti pelno pasidalijimo planai ir darbdaviai
Darbdaviams atidėtas pelno paskirstymo planas kartu su grupės pensijų kaupimo planu gali būti pigesnė apibrėžtų įmokų plano alternatyva. Kai kurie teigiami DPSP požymiai yra šie:
- Mokesčių paskatos: Įmokos mokamos iš verslo mokesčių, neatskaičius mokesčių, todėl yra atskaitytinos nuo mokesčių ir neapmokestinamos nei provincijų, nei federalinės algos mokesčiais. Išlaidos: DPSP gali būti pigesnė alternatyva nustatytų įmokų planui administruoti. Darbuotojų išlaikymas: DPSP darbdaviams suteikia vertinga priemonė, padedanti užtikrinti, kad jų geriausi talentai būtų skatinami įsitvirtinti (tokie planai yra susieti su įmonės pelnu ir jiems galioja dvejų metų teisių suteikimo laikotarpis).
