Kas yra „Encore“ karjera?
Nepriklausoma karjera yra terminas, apibūdinantis antrą pašaukimą, prasidedantį antroje gyvenimo pusėje, kurį išpopuliarino autorius ir socialinis verslininkas Marcas Freedmanas. Nepriekaištinga karjera paprastai yra tokia, kuria siekiama tiek savo viešųjų ar socialinių tikslų, tiek jausmo, kiek ji reikalinga atlyginimui.
Nors karjerą galima rasti bet kuriame sektoriuje, ji paprastai suskirstyta į penkias sritis: sveikatos priežiūros, aplinkos, švietimo, vyriausybės ir ne pelno sektoriaus. Savo knygoje „ Encore: ieškant darbo, kuris yra svarbus antroje gyvenimo pusėje“ .
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Papildoma karjera reiškia naujo pašaukimo pradėjimą vėlesniame amžiuje, paprastai po reguliaraus pasitraukimo iš ankstesnės karjeros. „Aukštesnę“ karjerą paprastai skatina socialinis poveikis ir asmeninio pasitenkinimo jausmas, o ne ekonominiai veiksniai. Šie antrieji karjeros keliai dažnai sutelkiami į sveikatos priežiūrą., aplinkos teisingumas, švietimas ir valstybės tarnyba.
„Encore“ karjeros supratimas
„Encore“ karjera, kaip teigia Freedmanas, yra reiškinys, labiau paplitęs tiek dėl ekonominių, tiek dėl socialinių priežasčių. Tradicinis pensinis amžius - 65 metai - išėjo iš devyniolikto amžiaus gamybos ekonomikos, kai darbuotojai negalėjo fiziškai dirbti ilgiau, o vidutinė gyvenimo trukmė nebuvo daug senesnė. Tačiau šiandien dauguma amerikiečių dirba paslaugų sektoriuje, kur fizinis krūvis yra žymiai sumažintas, ir jie dažnai gyvena dešimtmečiais po 65 metų.
Amerikiečiai gyvena ilgiau, todėl ankstyva išėjimas į pensiją yra daug brangesnis. Darbuotojai pasirenka slaptą karjerą, nes yra daugiau darbų, kuriuos jie gali padaryti, ir daugeliu atvejų dėl to, kad jiems reikia, kad galėtų išlaikyti save. Papildomas ekonominės karjeros poreikis dar labiau padidėja dėl to, kad socialinės apsaugos išmokos neatsilieka nuo pragyvenimo išlaidų, kurias patiria daugelis senjorų. Nepaisant to, didelis „baby boomer“ būrio amžius, į kurį patenka socialinės apsaugos programa, reiškia, kad jo išlaidos didėja, net jei jis tampa ne toks dosnus. Todėl karjeros priedas yra būtina jėga norint išlaikyti santykinį darbingo amžiaus gyventojų ir pensininkų skaičių.
„Encore“ karjera antroje gyvenimo pusėje
Karjerą pradeda vyresni darbuotojai, ir dėl šios priežasties šios karjeros tendencijos yra kitokios nei pirmoji žmogaus karjera. Daugelis darbuotojų, kurie uždirbo daug pinigų ar pasiekė puikų statusą per savo pirmąją karjerą, gali stengtis išpildyti kitas vertybes, naudodamiesi karjera, pavyzdžiui, padėti kitiems ar siekti konkrečios politinės priežasties. Freedmanas teigia, kad karjera, į kurią įeina karjera, gali būti plačiai naudinga visuomenei, nes vyresni žmonės natūraliai trokšta būti naudingi kitiems senstant. Panaudodama šią natūralią tendenciją, visuomenė gali įveikti suvokiamas senėjančios darbo jėgos problemas ekonomikai, kartu spręsdama socialines problemas, kurioms reikia sunkaus darbo ir patirties, kurią gali suteikti vyresnio amžiaus darbuotojai.
