Akcijų kainos pokytis, kai naują generalinį direktorių perima įmonė, gali skirtis priklausomai nuo daugelio veiksnių. Daugelis šių veiksnių yra pagrįsti rinkos suvokimu, koks yra naujojo generalinio direktoriaus sugebėjimas pakelti bendrovę į priekį. Neatsižvelgiant į tai, ar pokyčiai planuojami, ar dėl netikėtų aplinkybių, atsargų atlikimo būdas iš dalies atspindi tai, kaip įmonė valdo perėjimą.
Generalinio direktoriaus pakeitimas sukelia daugiau neigiamos, nei aukštyn rizikos, ir dar didesnė rizika, kai perėjimas neplanuotas. Taip yra dėl galimybės, kad naujasis generalinis direktorius gali pakeisti įmonės strategiją į blogąją pusę. Naujojo vadovo nustatyta pereinamojo laikotarpio valdymas ir darbotvarkė yra svarbūs veiksniai, į kuriuos reikia atsižvelgti investuotojams.
Investuotojams labiau patinka nauji vadovai, kurie jau yra susipažinę su pramonės, kurioje įmonė veikia, dinamika ir konkrečiais iššūkiais, su kuriais gali susidurti įmonė. Tai dar labiau parodo suvokimą, ar naujasis generalinis direktorius yra viešai neatskleista informacija, ar pašalinis asmuo, nepriklausomai nuo to, ar jie kandidatuoja į vidų, ar iš išorės.
Reputacija taip pat yra svarbus veiksnys, ypač kai investuotojai įvertina generalinio direktoriaus patirtį kuriant akcininko vertę. Ši kilmė gali atsispindėti daugelyje sričių, įskaitant galimybę didinti rinkos dalį, mažinti išlaidas ar plėstis į naujas augimo rinkas.
Nepaisant pradinių investuotojų nuogąstavimų, nėra teigiamos koreliacijos tarp to, kaip vertybiniai popieriai veikia tą dieną, kai skelbiamas naujas generalinis direktorius, ir kaip jie veikia nuo to laiko.
