Kas yra intelektinis kapitalas?
Intelektinė nuosavybė yra įmonės ar organizacijos darbuotojų žinių, įgūdžių, verslo mokymo ar bet kokios patentuotos informacijos, kuri gali suteikti įmonei konkurencinį pranašumą, vertė. Intelektinis kapitalas laikomas turtu ir iš esmės gali būti apibrėžtas kaip visų turimų informacinių šaltinių, kuriuos galima naudoti siekiant surinkti pelną, įgyti naujų klientų, sukurti naujų produktų ar kitaip pagerinti verslą, rinkimas. Tai yra darbuotojų kompetencijos, organizacinių procesų ir kitų nematerialių daiktų, kurie prisideda prie bendrovės esminės sumos, suma.
Kai kurie intelektinio kapitalo pogrupiai apima žmogiškąjį kapitalą, informacinį kapitalą, prekės ženklo žinomumą ir mokomąjį kapitalą.
Intelektinio kapitalo supratimas
Intelektinis kapitalas yra verslo turtas, nors jo matavimas yra labai subjektyvi užduotis. Šis firmos turtas balanse nėra apskaitomas kaip „intelektinis kapitalas“; vietoj to, kiek įmanoma, jis yra integruotas į intelektinę nuosavybę (kaip nematerialiojo turto ir prestižo dalį balanse), o tai savaime sunku įvertinti. Bendrovės praleidžia daug laiko ir išteklių tobulindamos vadybos žinias ir mokydamos savo darbuotojus konkrečioms įmonėms, kad padidintų savo įmonės „protinius gebėjimus“. Šis intelektiniam kapitalui sustiprinti naudojamas kapitalas suteikia grąžą įmonei, nors ir sunkiai apskaičiuojamas, tačiau tai gali prisidėti prie daugelio metų vertės verslo vertės.
Egzistuoja įvairūs intelektinio kapitalo matavimo metodai, tačiau nėra nuoseklumo ar vieningo standarto, priimto pramonėje. Pavyzdžiui, „Balanced Scorecard“ matuoja keturias darbuotojo perspektyvas kaip dalį jo pastangų kiekybiškai įvertinti intelektinį kapitalą. Perspektyvos yra finansinės, klientų, vidiniai procesai ir organizaciniai gebėjimai.
Kita vertus, Danijos įmonė „Skandia“ intelektinio kapitalo misija laiko žmogiškojo kapitalo pavertimą struktūriniu kapitalu. Kompanija suprojektavo į namą panašią struktūrą, orientuotą į finansinį stogą, dėmesį į klientą ir proceso stogą kaip sienas, o atsinaujinančią ir plėtojamą tvarumą kaip intelektinio kapitalo matavimo platformą.
Dėl neskaidraus intelektualinio kapitalo pobūdžio ir jo bruožų, jis taip pat vadinamas nematerialiuoju turtu ir aplinka.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Intelektinis kapitalas reiškia nematerialųjį turtą, kuris prisideda prie bendrovės esminės naudos. Į šį turtą įeina darbuotojų kompetencija, organizaciniai procesai ir žinių, esančių organizacijoje, suma. Neįmanoma nustatyti standartinio intelekto kapitalo vertinimo metodo, o vertinimo standartai įvairiose organizacijose skiriasi.
Intelektinio kapitalo pavyzdžiai
Prie paprastų intelektinio kapitalo pavyzdžių priskiriamos žinios, kurias per daugelį metų išplėtojo gamyklos darbuotojas, specifinis produkto rinkodaros būdas, būdas sutrumpinti laiką kritiniam tyrimų projektui ar paslaptingas, slaptas formulavimas (pvz., „Coca-Cola soft“ gerti). Bendrovė taip pat gali sustiprinti savo intelektinį kapitalą, įdarbindama kvalifikuotus asmenis ir proceso ekspertus, kurie prisideda prie jos veiklos.
Technologijoms ir procesams tobulėjant, vis labiau skiriantis faktorius šiuolaikinėse įmonėse tampa intelektualiu kapitalu, kuris tampa didesniu veiksniu siekiant sėkmės konkurencingoje rinkoje.
