Kas yra šalies vidutinio darbo užmokesčio indeksas?
Nacionalinis vidutinio darbo užmokesčio indeksas (NAWI) yra JAV darbo užmokesčio tendencijų matas, kurį kasmet apskaičiuoja Socialinės apsaugos administracija (SSA). NAWI priklauso nuo pajamų, kurioms taikomi federaliniai pajamų mokesčiai ir įmokos į atidėtų kompensacijų planus.
SSA pirmiausia naudoja Nacionalinį vidutinio darbo užmokesčio indeksą pensijų ir draudimo išmokoms indeksuoti JAV. Jis taip pat naudojamas atnaujinti kelis senatvės, maitintojo netekusių asmenų ir invalidumo draudimo (OASDI) programos veikimo veiksnius.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Nacionaliniame vidutinio darbo užmokesčio indekse (NAWI) stebimas Amerikos darbuotojų darbo užmokesčio augimas kaip infliacijos rodiklis. NAWI kiekvienais metais apskaičiuoja Socialinės apsaugos administracija, kad galėtų pakoreguoti socialinės apsaugos išmokas ir įmokas, kurios yra susietos su infliacija. Socialinės apsaugos išmokų ir apmokestinimo tikslais asmens atlyginimas yra indeksuojamas pagal NAWI tais metais, kai jam sukanka 60 metų.
NAWI supratimas
Nacionalinis vidutinio darbo užmokesčio indeksas pateikia įžvalgą apie darbo užmokesčio tendencijas ir gali įspėti politikus apie atlyginimų infliaciją; tai gali turėti įtakos Federalinių rezervų sprendimui padidinti palūkanų normas. Palūkanų normos kėlimas paprastai daro neigiamą poveikį obligacijų ir akcijų rinkoms ir lėtina infliaciją. Jei atlyginimų infliacija mažėja, Federalinis rezervų bankas gali sumažinti tarifus, o tai padeda skatinti ekonomiką ir darbo rinką.
Vadinamoji darbo užmokesčio infliacija yra bendras prekių kainų kilimas, kurį lemia padidėjęs darbo užmokestis. Norėdami išlaikyti įmonės pelną padidėjus atlyginimams, darbdaviai turi padidinti kainas, kurias jie nustato už jų teikiamas prekes ir paslaugas. Bendros padidėjusios prekių ir paslaugų kainos daro didelį poveikį atlyginimų didėjimui; galiausiai, padidėjus prekių ir paslaugų rinkai, reikės didesnių atlyginimų, kad kompensuotų padidėjusias vartojimo prekių kainas.
Nacionalinio vidutinio darbo užmokesčio indekso skaičiavimo pavyzdys
2016 m. Nacionalinis vidutinio darbo užmokesčio indeksas apskaičiuojamas padauginus 48, 098, 63 USD 2015 m. NAWI iš procentinio vidutinio darbo užmokesčio pokyčio tarp 2015 ir 2016 m. (Remiantis SSA vidutinio darbo užmokesčio duomenimis). Pavyzdžiui, 2015 m. Vidutinis darbo užmokestis buvo 46 119, 78 USD, o 2016 m. Vidutinis darbo užmokestis buvo 46 640, 94 USD, todėl 2016 m. NAWI yra 48 642, 15 USD = (48 098, 63 USD x 46 640, 94 USD / 46 119 798 USD). SSA svetainėje pateikiami NAWI lygiai nuo 1951 m. Iki einamųjų metų.
52 145, 80 USD
2018 metų šalies vidutinio darbo užmokesčio indeksas, 3, 62% didesnis nei jis buvo 2017 m.
Nacionalinis vidutinio darbo užmokesčio indeksas ir darbo užmokesčio indeksavimas
Darbo užmokesčio indeksavimą naudoja socialinė apsauga, kad pritaikytų asmens uždarbio istoriją pagal infliaciją. Asmens darbo užmokestis yra indeksuojamas pagal NAWI tais metais, kai jiems sukanka 60 metų. Asmuo laiko NAWI už metus, kuriems sukanka 60 metų, ir padalija jį iš NAWI už metus, kuriuos jie indeksuoja; tada jie padaugina savo įplaukas iš šio skaičiaus.
Pavyzdžiui, tarkime, kad asmens 1990 m. Pajamos buvo 30 000 USD. 2016 m. Asmeniui sukako 60 metų, o tų metų NAWI buvo 48 642, 15 USD. 2016 m. NAWI padalijamas iš 1990 m. NAWI (48 642, 15 USD / 21 027, 98 USD), kad indekso koeficientas būtų 2, 31. Tada asmens 1990 m. Uždarbis padauginamas iš pelno koeficiento, pateikiant tais metais pagal infliaciją pakoreguotą uždarbį 69 300 USD = (30 000 USD x 2, 31).
Kadangi darbo užmokesčio indeksavimui naudojamas NAWI, asmuo negali apskaičiuoti tikslios socialinio draudimo sumos, kurią jie gaus, kol jiems sukaks 60 metų. Jie galėtų apskaičiuoti NAWI, atsižvelgdami į vidutinę darbo užmokesčio infliaciją.
