Kas yra kitos išmokos pasibaigus tarnybos laikotarpiui (OPEB)?
Kitos išmokos, mokamos pasibaigus tarnybos laikotarpiui (OPEB), yra išmokos, kurias darbuotojas gaus pensinio amžiaus pradžioje. Tai neapima pensijų išmokų, mokamų darbuotojui, išėjusiam į pensiją. Kitos išmokos, mokamos pasibaigus tarnybos laikotarpiui ir kurias gali kompensuoti pensininkas, yra gyvybės draudimo įmokos, sveikatos priežiūros įmokos ir atidėtų kompensacijų susitarimai.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Kitos išmokos, mokamos pasibaigus tarnybos laikotarpiui (OPEB), yra pensininkams mokamos ne pensijų išmokos (ty išeitinės pajamos).OPEB gali apimti sveikatos draudimo apsaugą, gyvybės draudimą ar atidėtą kompensaciją pensininkui.Kadangi jos nėra atskaitytinos nuo mokesčių, privatūs darbdaviai paprastai nesiūlo OPEB, išskyrus svarbiausius darbuotojus ar vadovybę, tačiau OPEB yra labiau paplitę viešojo sektoriaus ar profesinių sąjungų darbuotojams.
Kitų išmokų, mokamų pasibaigus tarnybos laikotarpiui, supratimas
Gyvybės ir sveikatos draudimo įmokos, kurias išėjęs į pensiją uždirba darbuotojas, greičiausiai ir toliau bus apmokestinama išmoka. Tai padidins bendrą pensijos mokėtojų pajamų mokestį už bet kuriuos metus.
Atidėtų kompensacijų susitarimas yra darbo užmokesčio susitarimas, pagal kurį darbuotojui, atsižvelgiant į jo darbo istoriją ar veiklos rezultatus, išmokamas atlyginimas iš anksto nustatytą laiką po išėjimo į pensiją. Mokesčių pasekmės tokiam susitarimui dažnai yra nepatrauklios įmonei, nes mokėjimai paprastai neatskaičiuojami nuo mokesčių.
Vietos ir federalinės vyriausybės agentūros kartu su privataus sektoriaus darbo vietomis gali pasiūlyti ir kitų išmokų, mokamų pasibaigus tarnybos laikotarpiui. Valstybių, apskričių ir savivaldybių vyriausybės, taip pat kolegijos ir mokyklos gali suteikti tokias lengvatas savo išeinantiems į pensiją darbuotojams. Visas šias išmokas ar jų dalį gali sumokėti darbdavys, pensininkas arba abu kartu. Tiesioginės įmokos į tokias išmokas darbdaviui gali tekti prisiimti tam tikrus įsipareigojimus, pavyzdžiui, jei buvusiam darbuotojui sveikatos draudimas yra siūlomas tokiomis pačiomis įmokomis, kaip ir dabartiniams darbuotojams.
Kaip tvarkomos kitos išmokos pasibaigus tarnybos laikotarpiui
Paprastai darbuotojas, išėjęs į pensiją, bus vyresnis nei dabartiniai darbuotojai ir turės didesnę tikimybę patirti didesnes medicinos išlaidas. Yra galimybė, kad sveikatos draudimo apsauga, kurią jie siūlo pagal OPEB, nepadengs jų priežiūros išlaidų, todėl gali likti spragų. Kaip ir kitų formų išeitinės kompensacijos, kitos išmokos, mokamos pasibaigus tarnybos laikotarpiui, gali būti tikrinamos atsižvelgiant į jų išlaidų naštą organizacijai ir bendrą investicijų grąžą, palyginti su darbu, kurį darbuotojai atlieka prieš išeidami iš organizacijos.
Atsižvelgiant į jų struktūrą, gali būti pakeistos kitos išmokos, mokamos pasibaigus tarnybos laikotarpiui. Tai gali būti padaryta ypač tuo atveju, jei organizacija nori sumažinti savo išlaidas, sumokėdama šias einamąsias išlaidas, kurias patiria šie planai. Tačiau norint atlikti tokius pakeitimus, gali prireikti išsamaus proceso dėl galimo poveikio pensininkams, kurie naudojasi tokiomis išmokomis. Organizacijos gali įsteigti patikos fondus, kurie padėtų padengti augančias šių išmokų teikimo išlaidas. Be to, vyriausybės reguliavimo institucijos gali reikalauti, kad kai kurios organizacijos praneštų apie savo atsakomybę už tokių išmokų teikimą.
