Darbo užmokesčio kortelė yra išankstinio mokėjimo kortelė, į kurią darbdavys kiekvieną darbo dieną įkelia darbuotojo darbo užmokestį. Darbo užmokesčio kortelės yra alternatyva tiesioginiam užstatui ar popieriniams čekiams. Šias korteles gamina pagrindiniai mokėjimo perdirbėjai, tokie kaip „Visa“, suteikdami darbuotojams galimybę jomis naudotis visur, kur priimamos elektroninės mokėjimo kortelės. Vartotojai gali gauti pinigų iš bankomato ar pinigų grąžinimo tokiu pat būdu, kaip ir naudodamiesi tradicine debeto kortele. Darbo užmokesčio kortelės taip pat yra įkeliamos, todėl darbuotojui nereikia mokėti naujos kortelės kiekvieną mokėjimo periodą.
Sudarant darbo užmokesčio kortelės
Darbdaviai siūlo darbo užmokesčio kortelę kaip paslaugą mažas pajamas gaunantiems darbuotojams, neturintiems banko sąskaitų. Juos galima palyginti su išankstinio mokėjimo debeto kortelėmis. Paprastai jie gali būti teikiami sudarant darbdavio sutartį su išankstinio mokėjimo debeto kortelių paslaugų teikėju.
Darbo užmokesčio kortelės turi pranašumų tiek darbdaviams, tiek darbuotojams. Darbdaviai taupo pinigus, neišduodami popierinių čekių. Darbuotojai, neturintys banko sąskaitų, iškart gauna pinigus, kaip ir darbuotojai, kurie naudojasi tiesioginio indėlio paslaugomis, ir jiems nereikia mokėti čekių išgryninimo mokesčių ar nerimauti, kad praras dideles grynųjų pinigų sumas.
Darbuotojai gali naudotis darbo užmokesčio kortelėmis norėdami apmokėti sąskaitas ir apsipirkti internetu. Darbo užmokesčio kortelės taip pat gali būti naudojamos automatiniams sąskaitų apmokėjimams. Darbuotojai taip pat gali naudotis savo darbo užmokesčio kortelėmis, kad gautų grynųjų pinigų bankomate, kaip ir darbuotojai, turintys sąskaitos čekius ir debeto korteles. Kai kurios darbo užmokesčio kortelės taip pat gali būti naudojamos norint gauti grynųjų pinigų pardavimo vietose tam tikrose maisto prekių parduotuvėse ir būtiniausių prekių parduotuvėse. Darbuotojams nereikia turėti gero kredito reitingo ar jokios kredito istorijos, kad gautų ir naudotų darbo užmokesčio kortelę, nes tai nėra kredito kortelė. Neįmanoma įsiskolinti su kortele, nes nėra kredito ir nėra leidžiama pereikvoti sąskaitos. Darbo užmokesčio kortelės gali būti pakeistos, jei jos pamestos ar pavogtos, neprarandant lėšų. Darbuotojai taip pat gali pridėti lėšų prie savo darbo užmokesčio kortelių; jie neapsiriboja vien tuo, kad darbdaviai papildo darbo užmokesčio fondus.
Apmokėjimo kortelių apribojimai
Šių kortelių trūkumas darbuotojams yra tas, kad jie paprastai imasi mėnesinius priežiūros mokesčius, taip pat kitus mokesčius už tam tikras operacijas. Mokesčiai skiriasi atsižvelgiant į emitentą, tačiau pavyzdžiai apima 5, 95 USD mėnesinį sąskaitos priežiūros mokestį, 9, 95 USD mokestį už pamestos ar pavogtos kortelės pakeitimą, 0, 50 USD bankomatų likuties tyrimo mokestį ir 2, 50 USD ne tinklo bankomatų mokestį. Šie mokesčiai dažnai gali būti didesni nei tradiciniai tam tikros veiklos čekių sąskaitos mokesčiai.
Darbo užmokesčio kortelių turėtojams svarbu suprasti, kad jų kortelėse gali būti taikomi mokesčiai, ir sužinoti, kokie veiksmai sukurs tuos mokesčius, kad jie galėtų jų išvengti. Jei mokesčiai yra per dideli, darbuotojas gali pasirinkti, kad jam būtų mokama kitu būdu.
