Kas yra prezentacija?
Presentatyvumas yra apibrėžiamas kaip darbuotojų, kurie nevisiškai funkcionuoja darbo vietoje dėl ligos, traumos ar kitos būklės, problema. Nors darbuotojas gali būti fiziškai darbe, jis gali nesugebėti visiškai atlikti savo pareigų ir yra labiau linkęs padaryti klaidų darbe.
Presentatyvumo supratimas
Presentacija yra gana įprasta daugelyje darbo vietų, net jei tai tema, kuri nėra dažnai aptariama. Visi turime (arba bent jau žinojome), kad vienas bendradarbis, kuris vis dar pasirodo darbe, nors ir jaučiasi blogai, yra sužeistas ar išgyvena stresinę situaciją.
Presentatizmo pasekmės
Paprasčiau tariant, prezentacija darbdaviams kainuoja pinigus. Nors darbuotojas gali manyti, kad jam sekasi, vis tiek rodydamas darbą, nepaisant to, kad esi sužeistas, patiria stresą ar serga, tai ne visada. Iš tikrųjų paprastai būna atvirkščiai. Taip yra todėl, kad jis gali būti ne toks produktyvus arba, dar blogiau, dirbdamas gali padaryti daug klaidų - visa tai įmonei gali kainuoti daug brangiau, nei tuo atveju, jei jis liktų namuose. Be to, fiziškai sergančio darbuotojo, kuris ruošiasi dirbti, to darbuotojo ligos išlaidos greičiausiai išplis kitiems darbuotojams.
Remiantis tyrimu, kurį citavo „Forbes“ 2018 m. Balandžio mėn. Straipsnyje, prezentacija JAV ekonomikai kasmet kainuoja daugiau nei 150 milijardų dolerių. Tyrime dalyvavo 29 000 dirbančių suaugusiųjų ir jis buvo vadinamas Amerikos produktyvumo auditu. Tuo tarpu du Amerikos medicinos asociacijos žurnale atlikti tyrimai atskleidė, kad dėl ligos ir (arba) depresijos prarastas produktyvumas buvo tris kartus brangesnis nei tas, kurį lėmė nedirbantys darbuotojai.
Presentatyvizmas prieš nebuvimą
Prezidentūra yra labai mažai reiškiamas reiškinys, palyginti su pravaikšta, tačiau žmonės pamažu pradeda apie tai aiškinti, nes darbo vietos tampa reiklesnės savo darbuotojams. Viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl ji sklandė po radaru, yra todėl, kad gali būti sunku įvertinti, koks produktyvus ar nedarbingas bus darbuotojas, kai ji sergs ir dar dirbs.
Tačiau pravaikšta yra daug labiau ištirta ir aprašyta sąvoka. Pravaikšta yra tada, kai darbuotojai iš viso nepasirodo suplanuotam darbui. Tai dažnai yra įprasta prigimtis, neturinti jokios rimtos priežasties. Šios nebūklės darbo vietoje dažnai neplanuojamos. Kai kuriuose tyrimuose teigiama, kad sunku apskaičiuoti visas pravaikštos išlaidas, iš dalies dėl to, kad įmonės nesugeba tiksliai pasakyti, koks produktyvus būtų nebuvęs darbuotojas, net jei jis būtų pasirodęs ir dirbtų.
Pristatymo priežastys
Taigi kodėl darbuotojai užsiima prezentacija? Priežastys, dėl kurių gali būti keletas priežasčių ar net jų derinys:
- Baimė prarasti darbąDėl trūktų ligos dienų, nepakankamo poilsio laiko ar nenori atostogų dienų skirti dėl ligųMylas dėl darbo ir (arba) ištikimybė įmonei Nepakeičiamumo darbo vietoje jausmasPersonalo trūkumasSumažėja karjeros galimybė
Pvz., Gydytojas gali pasirodyti dirbantis, net jei jaučiasi esant orams. Ji gali būti vienintelė gydytoja klinikoje, gali jausti lojalumą savo pacientams ar net bijoti prarasti kai kuriuos savo pacientus.
