Nedarbo lygio apibrėžimas

Koks yra nedarbo lygis?

Nedarbo lygis yra bedarbių dalis, išreikšta procentais. Tai yra atsiliekantis rodiklis, reiškiantis, kad jis paprastai kyla arba krenta dėl besikeičiančių ekonominių sąlygų, užuot jas numatęs. Kai ekonomika yra prastos būklės ir trūksta darbo vietų, galima tikėtis, kad nedarbo lygis kils. Kai ekonomika auga sparčiai ir darbo vietų yra gana daug, galima tikėtis, kad ji kris.

JAV dažniausiai cituojamas U-3 lygis, kurį Darbo statistikos biuras (BLS) skelbia kaip mėnesinę užimtumo situacijos ataskaitą. Vis dėlto tai nėra vienintelė turima metrika ir ji kritikuojama, nes susidaro įspūdis, kad darbo rinka yra sveikesnė, nei parodytų alternatyvios priemonės. Dėl šios priežasties kai kurie stebėtojai nori sekti išsamesnį U-6 rodiklį (žr. Toliau).

Pagrindiniai išvežamieji daiktai

Nedarbo lygis yra darbo jėgos dalis, kuri šiuo metu nedirba, bet gali būti. Yra du skirtingi nedarbo lygio apskaičiavimo būdai, remiantis skirtingais kriterijais. Pateikta išsamesnė statistika vadinama U-6. rodiklis, tačiau plačiausiai naudojamas ir cituojamas U-3 lygis.

Nedarbo lygio apskaičiavimas

Oficialus nedarbo lygis yra žinomas kaip U-3. Tai apibrėžia bedarbius kaip norinčius ir prieinamus dirbti ir aktyviai ieškančius darbo per pastarąsias keturias savaites. Laikinieji, ne visą darbo dieną arba visą darbo dieną laikomi įdarbintais, taip pat tie, kurie dirba mažiausiai 15 valandų neapmokamo šeimos darbo.

Norėdami apskaičiuoti nedarbo lygį, bedarbių skaičius padalijamas iš darbo jėgos skaičiaus, kurį sudaro visi dirbantys ir bedarbiai. Santykis išreiškiamas procentais.

Visiem, kas noklusina, tacu $\begin{matrix} U-3 = \frac{Bedarbiai}{Darbo jėgos} \times 100 \end{matrix} \ pradėti {suderinta} & \ tekstas {U-3} = \ frac { text {Bedarbiai}} { tekstas {Darbo jėga}} kartų 100 \\ \ pabaiga {suderinta}$ U-3 = darbo jėgaNedarbinti × 100

Nedarbo lygis (koreguojamas pagal sezoną)

Šioje sistemoje daug žmonių, kurie norėtų dirbti, bet negali (pavyzdžiui, dėl negalios) arba yra nusivylę ieškodami darbo nesėkmingai, nėra laikomi bedarbiais; kadangi jie taip pat nėra įdarbinti, jie priskiriami ne darbo jėgos kategorijai. Kritikai šį požiūrį mato kaip nepagrįstai rožinį darbo jėgos paveikslą. U-3 taip pat kritikuojamas už tai, kad niekuo neišsiskiria iš laikinųjų, ne visą darbo dieną ir visą darbo dieną dirbančių asmenų, net tais atvejais, kai ne visą darbo dieną dirbantys ar laikini darbuotojai verčiau dirbtų visą darbo dieną, bet negali dėl darbo rinkos sąlygų.

Nedarbo lygis yra sezoniškai koreguojamas atsižvelgiant į numatomus pokyčius, tokius kaip papildomas nuoma atostogų metu. BLS taip pat teikia nekoreguotą tarifą:

Nekoreguotas

Alternatyvios priemonės

Atsakydama į nuogąstavimus, kad oficialus tarifas nevisiškai parodo sveikatos būklę darbo rinkoje, BLS paskelbia penkias alternatyvias priemones: U-1, U-2, U-4, U-5 ir U-6. Nors tai dažnai vadinama nedarbo lygiu (visų pirma U-6, dažnai vadinamas „tikru“ nedarbo lygiu), U-3 yra techniškai vienintelis nedarbo lygis. Kitos priemonės yra nepakankamo darbo jėgos panaudojimo priemonės.

U-1

Žmonės, kurie buvo bedarbiai 15 ar daugiau savaičių, išreikšti procentine darbo jėgos dalimi.

Visiem, kas noklusina, tacu $\begin{matrix} U-1 = \frac{Bedarbiai 15 ar daugiau savaičių}{Darbo jėgos} \times 100 \end{matrix} \ pradėti {suderinta} & \ tekstas {U-1} = \ frac { text {bedarbių daugiau nei 15 savaičių}} { tekstas {darbo jėga}} kartų 100 \\ \ pabaiga {suderinta}$ U-1 = darbo jėgaNedarbinti 15+ savaičių × 100

U-2

Žmonės, kurie prarado darbą arba kurių laikinas darbas pasibaigė, procentais nuo darbo jėgos.

Visiem, kas noklusina, tacu $\begin{matrix} U-2 = \frac{Darbo netekėjai}{Darbo jėgos} \times 100 \end{matrix} \ pradėti {suderinta} & \ tekstas {U-2} = \ frac { tekstas {darbo netekėjai}} { tekstas {darbo jėga}} kartų 100 \\ \ pabaiga {suderinta}$ U-2 = darbo jėgos nuostoliai × 100

U-4

Bedarbiai ir atleisti darbuotojai kaip darbo jėgos procentas (pridėjus atleistus darbuotojus).

Visiem, kas noklusina, tacu $\begin{matrix} U-4 = \frac{Bedarbiai + Atstumiami darbuotojai}{Darbo jėgos + Atstumiami darbuotojai} \times 100 \end{matrix} \ pradėti {suderinta} & \ tekstas {U-4} = \ frac { tekstas {Bedarbiai} + \ tekstas {Atsisakę darbuotojai}} { tekstas {Darbo jėga} + \ tekstas {Atsisakę darbuotojų}} kartų 100 \\ \ pabaiga {suderinta}$ U-4 = darbo jėga + atleistieji darbuotojaiNedarbinti + atleidžiami darbuotojai × 100

Nusivylę darbuotojai yra tie, kurie gali dirbti ir norėtų darbo, tačiau atsisakė aktyviai jo ieškantys. Šiai kategorijai priskiriami žmonės, kuriems atrodo, kad jiems trūksta reikiamos kvalifikacijos ar išsilavinimo, kurie mano, kad jų srityje nėra darbo, arba kurie jaučiasi per jauni ar seni, kad galėtų susirasti darbą. Į šią kategoriją taip pat patenka tie, kurie jaučiasi negalintys rasti darbo dėl diskriminacijos. Atminkite, kad vardiklis - paprastai darbo jėga - yra pakoreguotas, kad apimtų nusivilusius darbuotojus, kurie techniškai nėra darbo jėgos dalis.

U-5

Bedarbiai, taip pat tie, kurie yra mažai priklausomi nuo darbo jėgos, procentais nuo darbo jėgos (pridėjus ribinį priklausymą).

Visiem, kas noklusina, tacu $\begin{matrix} U-5 = \frac{Bedarbiai + Marginally Attached}{Darbo jėgos + Marginally Attached} \times 100 \end{matrix} \ pradėti {suderinta} & \ tekstas {U-5} = \ frac { text {Bedarbiai} + \ text {Marginally Attached}} { text {Labor Force} + \ text {Marginally Attached}} kartų 100 \\ \ pabaiga {suderinta}$ U-5 = darbo jėga + atskirtis bedarbiams + bedarbiai + atstumas + 100

Žmonės, kurie mažai priklauso nuo darbo jėgos, apima nusivilusius darbuotojus ir visus kitus, kurie norėtų darbo ir ieškojo jo per pastaruosius 12 mėnesių, bet atsisakė aktyvių paieškų. Kaip ir U-4 atveju, vardiklis yra išplėstas, kad apimtų mažai priskirtus asmenis, kurie techniškai nėra darbo jėgos dalis.

TU 6

Bedarbiai, taip pat asmenys, kurie yra šiek tiek priklausomi nuo darbo jėgos, taip pat asmenys, kurie dirba ne visą darbo dieną dėl ekonominių priežasčių, procentais nuo darbo jėgos (pridėjus ribinį priklausymą).

Visiem, kas noklusina, tacu $\begin{matrix} TU 6 = \frac{Bedarbiai + MA + PTER}{Darbo jėgos + MA} \times 100 \\ kur: \\ MA = nežymiai pritvirtintas \\ PTER = ne visą darbo dieną dėl ekonominių priežasčių \end{matrix} \ pradėti {suderinta} & \ tekstas {U-6} = \ frac { tekstas {Bedarbis} + \ tekstas {MA} + \ tekstas {PTER}} { tekstas {Darbo jėga} + \ tekstas {MA}} kartų 100 \\ & \ textbf {kur:} \ & \ tekstas {MA} = \ tekstas {ribotai pridedamas} \ & \ tekstas {PTER} = \ tekstas {ne visą darbo dieną dėl ekonominių priežasčių} \ \ pabaiga { sulygiuota}$ U-6 = darbo jėga + MAU nedirbanti + MA + PTER × 100 kur: MA = nežymiai prijungtaPTER = ne visą darbo dieną dėl ekonominių priežasčių

Ši metrika yra išsamiausia BLS. Be kategorijų, įtrauktų į U-5, joje nurodomi žmonės, kurie buvo priversti dirbti ne visą darbo dieną, net jei jie nori dirbti visą darbo dieną. Ši kategorija dažnai vadinama „nepakankamu užimtumu“, nors ši etiketė, be abejo, apima visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, kurių kvalifikacija yra per aukšta. Šio santykio vardiklis yra toks pat kaip U-5.

Nedarbo lygis (pakoreguotas pagal sezoną)

Kaip renkami duomenys apie nedarbą?

Oficialią JAV užimtumo statistiką rengia Darbo departamento agentūra BLS. Kiekvieną mėnesį surašymo biuras, kuris yra dalis Prekybos departamento, atlieka dabartinį gyventojų tyrimą, naudodamas apie 60 000 namų ūkių arba maždaug 110 000 asmenų. Tyrime renkami duomenys apie šių namų ūkių asmenis pagal rasę, etninę priklausomybę, amžių, veterano statusą ir lytį. Visa tai kartu su geografija suteikia užimtumo duomenų niuansų. Imtis keičiama taip, kad 75% namų ūkių būtų pastovūs kiekvieną mėnesį, o 50% namų ūkių kasmet. Pokalbiai vyksta asmeniškai arba telefonu.

Į apklausą neįtraukti asmenys iki 16 metų ir asmenys, esantys ginkluotosiose pajėgose (taigi nuorodos į „civilinę darbo jėgą“). Taip pat neįtraukiami žmonės pataisos įstaigose, psichikos sveikatos priežiūros įstaigose ir kitose panašiose įstaigose. Pašnekovai užduoda keletą klausimų, kurie nustato užimtumo statusą, tačiau neklausia, ar respondentai dirba, ar neturi darbo. Taip pat patys pašnekovai neskiria užimtumo statuso; jie įrašo atsakymus, kuriuos turi analizuoti BLS. Pašnekovai taip pat renka informaciją apie pramonę, užimtumą, vidutinį uždarbį, narystę profsąjungose ir - bedarbiams - ar jie pasitraukė, ar buvo atleisti (atleisti, atleisti).

Kur rasti nedarbo lygį

Nedarbo lygis nurodomas kiekvieno mėnesio pirmąjį penktadienį už praėjusį mėnesį. Dabartinę ataskaitą ir ankstesnius leidimus galima rasti BLS tinklalapyje. Vartotojai gali sukurti ir atsisiųsti lenteles, kuriose nurodytos bet kurios iš aukščiau nurodytų darbo rinkos priemonių, nurodytų dienų seką.

Turinys: