Kas yra savanoriškas plano nutraukimas
Savanoriškas plano nutraukimas yra darbdavio nutrauktas nustatytų išmokų planas. Savanoriškas plano nutraukimas gali vykti tik tuo atveju, jei plano administratorius laikosi visų standartinio nutraukimo ar nepaprastosios padėties nutraukimo reikalavimų. JAV federalinių reglamentų kodekso 4041 skyriuje kalbama apie savanorišką plano nutraukimą.
SUTRIKIMAS Savanoriško plano nutraukimas
Pagal savanorišką plano nutraukimą turtas turi būti paskirstytas dalyviams federalinių įstatymų aprašytu būdu. Darbdavys turi vienašališką teisę bet kuriuo metu pakeisti ar nutraukti išėjimo į pensiją planą, kuris yra nustatytas 1974 m. Darbuotojų pensijų pajamų apsaugos įstatyme.
Plano turtą paprastai paskirsto plano administratorius arba patikėtinis. Darbdavys privalo paskirstyti turtą iš nutraukto plano kuo greičiau, kai tik planas yra nutraukiamas.
Nutraukus nustatytų išmokų planą, kartu su pasirašytu ir datuotu aktuarijaus patvirtintu koreguoto finansavimo tiksliniu procentu turi būti pateikta 6088 forma (ataskaita apie paskirstomas išmokas).
Dalinio plano nutraukimas
Planas gali būti iš dalies nutrauktas, jei tam tikrais metais buvo atleista daugiau kaip 20% plano dalyvių. Dalinės sutarties nutraukimas gali būti susijęs su reikšmingu korporatyviniu įvykiu, pavyzdžiui, uždara biuro vieta arba dėl nepalankių ekonominių sąlygų.
Įstatymas reikalauja, kad visi nukentėję darbuotojai visiškai padengtų savo sąskaitos likutį nuo visiško ar dalinio plano nutraukimo dienos.
