Kas skatina investicinių bankininkų atlyginimus

Investicinės bankininkystės atlyginimai, kurie ir toliau intensyviai tikrinami po pasaulinės 2008–2009 m. Finansų krizės, yra žiniasklaidos ir politinių komentarų švyturys. Nors investicinė bankininkystė suskirstoma į vieną kategoriją, ją iš tikrųjų sudaro daugybė pareigybių, suskirstytų pagal patirtį ir pavadinimą - ir atitinkamai atlyginimai. Šis pakopinis požiūris į atlyginimą buvo sukurtas prieš metus ir tęsiasi iki šiol.

Investicinės bankininkystės lygiai ir atlyginimai

Investicinių bankininkų pakopinė struktūra atspindi tiek išsilavinimo lygį (bakalaurai, tiek meistrai), tiek metus, praleistus lauke.

• Analitikas (žemiausia pakopa): Paprastai neseniai baigęs kolegiją. Analitikai paprastai dirba ypač ilgas valandas, dažnai 80–120 valandų darbo savaites! Viena premija tiems, kas mėgsta miegą, yra ta, kad kadangi analitikai atlieka daug „niūrių darbų“, kuriuos turi patvirtinti aukštesnis lygis (pavyzdžiui, direktorius ar generalinis direktorius), jie dažnai į darbą atvyksta vėliau nei aukštesniosios pakopos (9).: 30-10: 00 rytas nėra neįprasta). Už šias ilgas valandas analitikai gauna didesnę kompensaciją nei dauguma jų kitų profesijų kolegų. „Glassdoor“ duomenimis, vidutinis pirmųjų metų analitiko metinis atlyginimas, įskaitant premijas, yra vidutiniškai 127 USD, o antrųjų ir trečiųjų metų analitikų atlyginimai vidutiniškai siekia 135 000 USD. Šie skaičiai buvo pastovūs per pastarąjį dešimtmetį, nors iš pradžių po finansinės krizės diapazonas kai kuriais atvejais šiek tiek sumažėjo. Taip pat dažnai siūlomos prisijungimo premijos, kurios gali svyruoti nuo 5–20 tūkst. USD. Asocijuotas asmuo (kita koja aukštyn): Paprastai paskutiniai MBA absolventai. Asocijuotieji, kaip ir analitikai, dirba ilgas valandas, nors jų gali būti šiek tiek mažiau. Asocijuoti darbuotojai dirba nuosekliai su analitikais, tačiau dėl savo darbo stažo reguliariai nukreipia analitikus į užduotis. Vidutinis metinis bazinis atlyginimas, įskaitant premijas pirmaisiais metais asocijuotiems asmenims, pastaraisiais metais buvo 170 000 USD, o asocijuotiems asmenims, turintiems 1–3 metų patirtį, - 200 000 USD. Pranešama, kad asocijuotų premijų pirmaisiais metais kursas svyruos nuo 10-50% bazinės vertės, bet gali išaugti iki 300% bazės trečiųjų metų asocijuotiems asmenims.

Po analitikų ir asocijuotojo lygio atlyginimai viceprezidentams iki vadovaujantiems direktoriams, ypač kintamieji ar premijų komponentai, yra daug įvairesni. Premijos dažnai priklauso nuo asmeninio indėlio ir bendro visos grupės ar darbo padalinio pelningumo. Todėl nėra jokios „vidutinės“ kompensacijos, kuri atitiktų tam tikrą lygį. Toliau pateikiama lentelė, kurioje pateikiami kompensacijų duomenys, pateikti per pastaruosius kelerius metus.

Pavadinimas	Metai patirties	Vidutinė metinė bendra kompensacija
Pirmininko pavaduotojas	3–6 metai	350 000 USD - 1, 5 mln
Generalinis direktorius / partneris	7-10 metų	500–20 mln. USD