JAV darbo departamento duomenimis, 2015 m. Sausio mėn. Gruzijoje ir Vajominge yra mažiausi valstybiniai minimalaus darbo užmokesčio reikalavimai. Kiekvienos valstijos minimalus atlyginimas yra 5, 15 USD už valandą, o tai yra daugiau nei 2, 00 USD žemiau federalinio ženklo - 7, 25 USD. Tačiau federalinis įstatymas numato, kad teisėtai taikomas didesnis nei valstijos, nei federalinis minimumas, o tai reiškia, kad minimalus vykdomasis atlyginimas abiejose valstijose iš tikrųjų yra 7, 25 USD. Remiantis šia logika, joks minimalaus darbo užmokesčio reikalavimas nėra funkciškai mažesnis už federalinį ženklą. Priešingai, tose valstijose, kur nustatytas minimalus darbo užmokestis yra didesnis nei federalinis ženklas, taikoma didesnė suma. Pavyzdžiui, Oregono minimalus darbo užmokestis nuo 2015 m. Yra 9, 25 USD, tai yra mažiausias valandinis darbo užmokestis, kurį gali gauti Oregono darbuotojai.
Minimalus darbo užmokestis ilgą laiką buvo skiriamasis dalykas tarp ekonomistų, nes kai kurie nesutinka su darbo kainos ribos koncepcija. Kiekvienos valstybės pačių aiškinimas, koks turėtų būti minimalus darbo užmokestis, gali atspindėti politinę situaciją, tačiau gali būti atsižvelgiama ir į kitus veiksnius, pavyzdžiui, pragyvenimo kainą. Tačiau federalinis minimalus darbo užmokestis automatiškai nedidėja, kad atitiktų infliaciją, todėl pragyvenimo išlaidos nėra tiesiogiai proporcingos minimaliam atlyginimui pagal jokius oficialius standartus. Taigi valstybiniai minimalaus darbo užmokesčio balai gali būti aiškinami daugybe veiksnių, pagrįstų kiekvienos valstybės politika, tol, kol ji yra lygi federaliniam lygiui ar yra aukščiau. Kai kurios valstijos nori, kad jos visiškai neliktų, ir nenustato minimalaus valstybinio darbo užmokesčio, taigi automatiškai nustato federalinio ženklo lygį.
