Kas yra balta apykaklė?
Baltasis darbuotojas priklauso darbuotojų klasei, kuriai žinoma, kad uždirba aukštesnį vidutinį atlyginimą dirbdami aukštos kvalifikacijos darbą, bet ne dirbdami rankinį darbą. „Baltųjų apykaklių darbuotojai istoriškai buvo„ marškinėlių ir kaklaraiščių “rinkinys, apibrėžtas biuro darbų ir vadovybės, o ne„ nešvarių rankų “.
Ši darbininkų klasė skiriasi nuo darbininkų, kurie tradiciškai vilkėjo mėlynus marškinius ir dirbo gamyklose, gamyklose ir gamyklose.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- „Baltojo apykaklės darbuotojai“ yra darbuotojai, dirbantys laisvalaikiu ir dirbantys prie stalo, o stereotipiškai vengia fizinio darbo. Baltojo darbo apyrankės paprastai yra geriau apmokamos, aukštesnės kvalifikacijos darbai, kuriems reikalingas didesnis išsilavinimas ir mokymas nei žemos kvalifikacijos ar rankiniu būdu..Darbiniai darbuotojai ir darbo vietos dažnai vaizduojami priešingai nei darbai su mėlynosiomis apyrankėmis ir tai skatina darbininkų klasės stratifikaciją.
Supratimas apie balta apykaklę
Baltosios apykaklės darbuotojai yra kombinezonai, kurie dirba prie stalo ir stereotipiškai vengia fizinio darbo. Jie linkę uždirbti daugiau pinigų nei darbininkai. Darbas su tarnautojais reiškė aukštą išsilavinimo lygį ir prielaidą užsitikrinti lengvą darbą lengvatomis. Šį skirtumą šiandien išblukina tai, kad užimtumas „balta apykakle“ tapo dominuojančia darbine klase JAV ir kitose išsivysčiusiose tautose.
Amerikiečių rašytojas Upton Sinclair iš dalies atsakingas už šiuolaikinį termino „balta apykaklė“ supratimą, vartojęs frazę kartu su administraciniu darbu. Baltojo ir mėlynojo apykaklės konotacijos skirtumai turi daug daugiau pasakyti apie tai, kaip mes suvokiame paslaugų pramonę, palyginti su gamyba ir žemės ūkiu.
Į tipinius baltųjų apykaklių darbus įeina įmonės vadovybė, teisininkai, buhalteriai, finansiniai ir draudimo darbuotojai, konsultantai ir kompiuterių programuotojai.
Daugelis darbų, kuriems reikalingi marškinėliai ir kaklaraiščiai, iš tikrųjų yra mažai apmokami ir patiria daug streso, ypač šiuolaikinių paslaugų ir technologijų sektoriuose.
Yra baltųjų apyvartų darbuotojų profesinės sąjungos, nors istoriškai narystė profesinėse sąjungose buvo skirtumas tarp mėlynųjų apykaklės darbuotojų.
Baltojo apykaklės darbo lūkesčiai
Tikimasi, kad „baltųjų apykaklių“ pareigybės suteiks galimybę pereiti į svarbesnius vadovo ar vadovo vaidmenis. Tikimasi, kad dėl „baltojo apykaklės“ bus gaunami didesni atlyginimai, turintys galimybę toliau sparčiai didinti savo pajamas toliau tobulindami.
Paprastai šios darbo vietos yra biure; tačiau kai kurioms pramonės šakoms vis dar reikalingas buvimas lauke. Tai ypač pasakytina apie specialistus, kurie reguliariai susitinka su klientais ir klientais arba keliauja į konferencijas ir susitikimus.
Advokatai, buhalteriai, architektai, bankininkai, nekilnojamojo turto agentai, verslo konsultantai ir brokeriai dažnai apibūdinami kaip „baltųjų apykaklių“ pareigybės. Nors iš tikrųjų atliekamas darbas nėra meniškas, vaidmuo gali būti reikalingas specialistui įsipareigojant skirti daug valandų darbo savaitės metu, taip pat savaitgaliais.
Gali būti tikimasi, kad specialistai, dirbantys su balta apykakle, budės net atostogų metu ir ne įprastu darbo laiku. Vyresniame lygmenyje jie gali būti įmonės vadovybės ir hierarchijos dalis.
Tikimasi, kad laikinai dirbantys tarnautojai ilgainiui įgis specializuotų įgūdžių, todėl jie taps vis vertingesniais intelektiniais ištekliais įmonės augimui. Pavyzdžiui, buhalteriui gali tekti sekti visus norminius pakeitimus, kurie gali turėti įtakos tam, kaip jų klientai ar įmonė praneša apie pajamas. Advokatas turės būti informuotas apie naujausius sprendimus ir teismų praktikos pokyčius, turinčius įtakos jų kompetencijos sričiai. Nekilnojamojo turto agentai turės sekti nekilnojamojo turto kainų svyravimus ir tokias tendencijas lemiančią įtaką.
