Kai kalbama apie atnaujinimą, darbdaviai viską matė. Kai kurie yra protingi ir kūrybingi, o kai kuriuose yra akivaizdžiai akivaizdžių netiesų. Vis dėlto tai, ką labiausiai mato samdos vadovai, yra tų pačių senų pavargusių žodžių ir frazių paradas, kurie nepasako jiems nieko naudingo apie kandidatus. Šie žodžiai tapo įprasta bilieto kaina ir juos rekomendavo beveik kiekvienas dešimtojo dešimtmečio ekspertas. Nuomos poreikiai pasikeitė per pastaruosius du dešimtmečius, o įmonės siekia labiau specializuotos patirties ir įgūdžių. Čia yra penkios atnaujinimo frazės, kurių reikia vengti, jei norite, kad jūsų išsiskirtų iš minios.
PAMOKOS: Finansinė karjera
Komandos vadovas
Ši frazė skirta parodyti, kad pareiškėjas turi patirties dirbant su darbuotojais. Frazė „komandos vadovas“ vis dėlto nieko neapibūdina santykių pobūdžio. Pvz., Atsakomybė samdyti, atleisti iš darbo ir kitaip valdyti žmogiškuosius išteklius yra kitoks įgūdis nei atsakomybė gauti atnaujinimus iš projekto komandos. Pasirinkite konkrečius žmogiškųjų išteklių patirties pavyzdžius ir tiksliai apibrėžkite, už ką buvote atsakingas. Pritaikykite pasirinktus pavyzdžius ir aprašą pagal darbo skelbimo reikalavimus.
Efektyvus komunikatorius
Ką šis terminas iš tikrųjų sako apie tave? Kad tu daug kalbi? Kad tausojate savo žodžius? Kad jūs kalbate tik tada, kai reikia? Tai tiesiog dar viena laisva frazė, kuri potencialiam darbdaviui nieko nesako apie jūsų įgūdžius. Su kuo bendrauji ir kam? Jei norite pabrėžti tai, kad konsultuojatės su savo darbuotojais ir įtraukiate juos į sprendimų priėmimo procesą, nurodykite tai konkrečiai ir pateikite aiškius savo bendravimo stiliaus pavyzdžius ir kodėl tai buvo efektyvu.
Suderinta
„Koordinuotas“ yra žodis, dažnai naudojamas CV, kai negali pasakyti „atsakingas už“ arba „atsakingas už“. Jo reikšmė yra neaiški ir neaiški. Ką tu suderinai? Ką tai apėmė - projekto plano parengimą, tvarkaraščio sudarymą ar registravimąsi su skirtingomis komandomis? Norėdami parodyti įdarbintojui jūsų valdymo patirties mastą, naudokite konkretesnius veiksmažodžius.
Novatoriškas mąstytojas
Įmonės ir organizacijos nesamdo mąstytojų. Jie samdo patyrusius atlikėjus. Jei manote, kad jūsų minčių procesai padėjo jums sėkmingai pasiekti karjerą, aprašykite savo mąstymo rezultatus. Parodykite, kaip planas ir veiksmai buvo novatoriški ir kodėl. Jei dėl to įmonė sutaupė pinigų, padidėjo produktyvumas ar kitos objektyvios priemonės, parodykite, kaip jūs įmonei padėjote.
Proaktyviai
„Proaktyviai“ yra vienas iš dažniausiai naudojamų ir beprasmiausių gyvenimo būdvardžių prieveiksmių, jis vartojamas prieš daugelį vienodai beprasmių veiksmažodžių, tokių kaip bendraujama, koordinuojama ir organizuojama. Tai tiesiog reiškia, kad jūs ką nors padarėte naudodamiesi iniciatyva - įgūdžiu, kurio tikisi visi darbdaviai. Tai reiškia, kad padarei savo darbą. Nereikia to pabrėžti savo gyvenimo aprašyme. Darbdavius labiau domina jūsų ankstesni pasiekimai.
Esmė
Žmogiškųjų išteklių skyriai per metus turi persijoti šimtus, jei ne tūkstančius, jų atnaujinimą. Didžioji dauguma naudos kai kurias arba visas pirmiau pateiktas frazes. Darbdaviai įpratę praleisti tokius žodžius, kad galėtų medžioti grynuolius to, ką pareiškėjas nuveikė ankstesniuose darbuose. Susikoncentruokite į savo tai, ką jau padarėte, o ne į tai, kaip tai padarėte. Pateikite svarbių ankstesnių projektų ar užduočių pavyzdžių, pabrėžiančių įgūdžius, kurių reikės naujam darbui. Suderinkite savo gyvenimo aprašymo formuluotę su pareigybės aprašymu ir parodykite, kad suprantate, ko reikia, ir kad turite patirties, būtinos tobulėti. Kuo lengviau įdarbinsite įdarbinimo agentą, tuo didesnė tikimybė, kad būsite pasamdytas. (Dėl susijusių skaitymų skaitykite laidos „Pokalbis su šokiais“ , „ Finansinė karjera: potencialių darbdavių išbandymas ir patarimai, kaip įveikti griežtas interviu“ .)
