Turinys
- Neapmokestinamas ir neapmokestinamas
- Darbdavio rungtynės
- Įmokų ribos
403 (b) planas yra neapmokestinamas pensijų planas žmonėms, dirbantiems ne pelno bendrovėse, įskaitant labdaros organizacijas, mokyklas ir kvalifikuotas religines organizacijas. 403 (b) planas yra palyginamas su jo privačiojo sektoriaus planu, 401 (k) planu, su svarbiais skirtumais.
Jei ketinate įstoti į 403 (b) planą, patikrinkite pranašumus žemiau.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- 403 (b) planas yra panašus į 401 (k) planą, kurį gali įsigyti privataus sektoriaus darbuotojai. Jei darbdavys siūlo jį kaip papildomą variantą, galite pasirinkti tradicinius arba Roth variantus. Funkcija, unikali 403 (b) planams, suteikia galimybę kai kuriems darbuotojams, turintiems 15 metų darbo tą patį darbdavį, mokėti papildomas įmokas.
Neapmokestinamas ir neapmokestinamas
Įmokos į tradicinį 403 (b) planą yra išskaičiuojamos iš jūsų federalinių pajamų mokesčių. Pinigai gaunami iš jūsų bruto darbo užmokesčio ir neapmokestinami tiesiogiai į 403 (b) planą.
Tai sumažina pajamų mokestį, kurį esate skolingi tais metais, atsižvelgiant į aukščiausią ribinį mokesčio tarifą. Pvz., Jei paskutiniai 10 000 USD jūsų pakoreguotos bendrosios pajamos yra apmokestinamos 22% mokesčių skliauste, 10 000 USD įdėjimas į 403 (b) ženklą sutaupytų 2 200 USD mokesčių.
Svarbu atkreipti dėmesį, kad neliksite skolingi mokesčiams už investicijų padidėjimą sąskaitoje tol, kol neišeisite į pensiją. Pinigai bus neapmokestinami tol, kol nepradėsite išsiimti pinigų.
Galėsite pakeisti savo investavimo pasirinkimą daug neprarasdami, išskyrus kai kuriuos prekybos mokesčius. Kadangi jūsų investicinių fondų mokesčių efektyvumas nėra rūpestis, galite sutelkti savo portfelį į investicijas, kurios teikia didelę grąžą ir mažas išlaidas.
Roto alternatyva
Nuo 2006 m. Dalyviai taip pat turėjo galimybę pasirinkti Rotą, o ne tradicinį 403 (b) planą. Jei pasirinksite Rothą, iš anksto sumokėsite pajamų mokesčius tais metais, kuriais įnešate įmokas.
Bet jūs nebūsite skolingi jokiems mokesčiams už savo įmoką ar pelną, kurį jis uždirba išėmęs pinigus išėjęs į pensiją.
9 svarbiausi A 403 (b) plano pranašumai
Darbdavio rungtynės
Jūsų darbdavys gali mokėti tinkamas įmokas už jūsų 403 (b). Kai kurie darbdaviai už kiekvieną įmokėtą dolerį pradeda nuo 50 centų iki 1 USD. Kiti nieko neprisideda.
Bet kokiu atveju, 403 (b) planas taip pat gali padėti jums gauti daug investicijų - dažnai geriau nei jūs galite gauti patys. Net buvo žinoma, kad finansų įstaigos atsisako savo minimalių investavimo reikalavimų ir padeda darbuotojams investuoti į mažai kainuojančius institucinius fondus.
Daugelis finansų patarėjų atsargiai nesiskolina iš jūsų 403 (b) sąskaitos, nes tai palieka mažiau lėšų investuojant į pensiją. Nors jūs jį grąžinate, praradote laiką, per kurį jūsų pinigai galėjo susikaupti.
Įmokų ribos
403 b punkte 2019 m. Galite atidėti iki 19 000 USD. 2020 m. Didžiausia suma siekia 19 500 USD.
Tiems, kuriems yra 50 ar daugiau metų, yra papildomų papildomos įmokos galimybių, iki 2019 m. - iki 6 000 USD. 2020 m. Ši galimybė padidėja iki 6500 USD.
Pažymėtina, kad kai kurie 403 (b) planai leidžia tam tikriems asmenims, turintiems 15 ar daugiau metų dirbti toje pačioje įmonėje, mokėti papildomus įnašus - iki 3000 USD, priklausomai nuo konkretaus plano. Norėdami sužinoti daugiau apie 15 metų taisyklę ir kaip apskaičiuoti leistinas įmokas, pasidomėkite IRS leidinyje 571.
Kartais net įmanoma pasiimti paskolą iš savo sąskaitos, atsižvelgiant į jūsų konkretaus 403 (b) plano taisykles. Tačiau atminkite, kad už ankstyvą pasitraukimą ir praleistas paskolos išmokas galite surašyti dideles IRS baudas.
