Ribotos atsakomybės korporacija (LLC) gali turėti neribotą skaičių darbuotojų. Darbuotojas yra bet kuris asmuo, kuris yra samdomas dėl darbo užmokesčio. Galima atskirti darbuotojus, kurie dirba įmonėje, ir nepriklausomus rangovus, kurie nedirba.
Veiksmai samdant darbuotoją
Kad LLC galėtų samdyti darbuotojus, pirmiausia jos turi gauti darbdavio identifikacijos numerį iš JAV vidaus pajamų tarnybos (IRS). Tai reikalinga norint pranešti IRS apie mokesčius ir kitus dokumentus. LLC turi saugoti darbo mokesčių apskaitą mažiausiai ketverius metus.
Prieš įdarbindami darbuotoją, federaliniai įstatymai reikalauja, kad verslas patikrintų darbuotojo tinkamumą dirbti JAV. Pasamdęs darbuotoją, įmonė per 20 dienų privalo pranešti apie naujai įdarbintus ar pernuomotus darbuotojus savo gyvenamosios vietos valstybėje.
Bet koks verslas, kuriame dirba darbuotojai, privalo turėti darbuotojų kompensacijų draudimą. Tam tikri plakatai, informuojantys darbuotojus apie jų teises ir darbdavių pareigas pagal darbo įstatymus, turi būti iškabinti darbo vietoje.
LLC ir darbuotojai
LLC yra populiarios dėl atsakomybės apsaugos, kurią jos teikia įmonės savininkams. Jei darbuotojo veiksmai sukelia įsipareigojimus įmonei, ši apsauga galioja tik savininkams, o ne darbuotojams. Nors įmonės savininkai nėra atsakingi asmeniškai už darbuotojų veiksmus, LLC yra atsakinga. LLC gali būti atsakinga už bet kokią žalą, kurią darbuotojai daro.
Pagal IRS LLC nariai arba savininkai yra savarankiškai dirbantys asmenys. LLC darbuotojai nėra. Tam reikia pateikti deklaracijas ir darbo užmokesčio mokesčius, panašius į bet kurį kitą verslo tipą.
