Kas yra sutarčių teorija?
Sutarčių teorija yra tyrimas, kaip žmonės ir organizacijos konstruoja ir kuria teisinius susitarimus. Analizuojama, kaip šalys, turinčios prieštaringų interesų, sudaro oficialias ir neoficialias sutartis, netgi nuomos sutartis. Sutarčių teorija remiasi finansinio ir ekonominio elgesio principais, nes skirtingos šalys turi skirtingas paskatas atlikti ar nevykdyti tam tikrus veiksmus. Tai taip pat naudinga suprasti išankstines ir kitas teisines sutartis bei jų nuostatas. Tai taip pat apima ketinimų laiškų ir supratimo memorandumų supratimą.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Sutarčių teorija yra tyrimas, kaip individai ir verslas konstruoja ir kuria teisinius susitarimus. Joje analizuojama, kaip prieštaringų interesų šalys sudaro oficialias ir neoficialias sutartis, ir tiriama sutarčių sudarymas esant asimetrinei informacijai. Buvo sukurti trys modeliai, skirti apibrėžti būdus, kaip sudaryti sutartis. šalys tam tikromis sutartyje nurodytomis aplinkybėmis imasi tinkamų veiksmų.
Kaip veikia sutarčių teorija
Idealiame pasaulyje sutartys turėtų aiškiai ir tiksliai suprasti atsakomybę ir reikalavimus, pašalindamos vėliau kylančių ginčų ar nesusipratimų riziką. Tačiau ne visada tai atsitinka.
Sutarčių teorija apima numanomą pasitikėjimą tarp skirtingų šalių ir tiria sutarčių sudarymą esant asimetrinei informacijai, kuri įvyksta, kai viena ekonominio sandorio šalis turi daugiau materialių žinių nei kita šalis.
Vienas ryškiausių sutarčių teorijos taikymo būdų yra tai, kaip optimaliai suprojektuoti išmokas darbuotojams. Sutarčių teorija tiria sprendimų priėmėjo elgesį tam tikrose struktūrose. Pagal šias struktūras sutarčių teorija siekia įvesti algoritmą, kuris optimizuotų asmens sprendimus.
Sutarčių teorijos tipai
Praktika padalija sutarčių teoriją į tris modelius arba rėmų tipus. Šie modeliai nusako būdus, kaip šalys gali imtis tinkamų veiksmų tam tikromis sutartyje nurodytomis aplinkybėmis.
Moralinė rizika
A moralinio pavojaus modeliu pavaizduotas vykdytojas, kuris yra paskatintas elgtis rizikingai, nes susijusias išlaidas padengia kita susitariančioji šalis.
Kad būtų moralinis pavojus, turi būti informacijos asimetrija ir sutartis, suteikianti šaliai galimybę pakeisti savo elgesį. Siekdamos kovoti su moraline rizika, kai kurios įmonės sudaro darbuotojų darbo sutartis, kurios priklauso nuo stebimų ir patvirtinamų veiksmų, kad paskata šalims veikti atsižvelgiant į atstovaujamojo interesus.
Neigiamas pasirinkimas
Neigiamas atrankos modelis vaizduoja vykdytoją, kuris turi daugiau ar geresnės informacijos nei kita susitariančioji šalis, todėl iškreipia rinkos procesą.
Neigiamas pasirinkimas yra įprastas draudimo pramonėje. Kai kurie draudikai teikia draudimo paslaugas draudėjams, kurie kreipdamiesi negauna vertingos informacijos norėdami gauti apsaugą. Be asimetrinės informacijos šie draudėjai greičiausiai nebūtų apdrausti arba būtų apdrausti nepalankiais įkainiais.
Signalizacijos
Signalizacijos modelis yra tada, kai viena šalis tinkamai perduoda vykdytojui žinias ir savybes apie save. Ekonomikoje signalizavimas apima informacijos perdavimą iš vienos šalies į kitą. Šio perkėlimo tikslas yra pasiekti abipusį pasitenkinimą dėl konkrečios sutarties ar susitarimo.
Sutarčių teorijos istorija
Septintajame dešimtmetyje Kennethas Arrow'as atliko pirmuosius oficialius šios temos tyrimus ekonomikos srityje. Kadangi sutarčių teorija apima tiek vykdytojo, tiek agento elgesio paskatas, ji patenka į sritį, vadinamą teise ir ekonomika. Ši studijų sritis dar vadinama ekonomine teisės analize.
2016 m. Ekonomistai Oliveris Hartas ir Bengtas Holmströmas laimėjo Nobelio ekonomikos mokslų premijos premiją už indėlį į sutarčių teoriją. Dviejoms buvo palankiai įvertintos „daugelis jos taikymo galimybių“ ir pradėta „sutarčių teorija kaip derlinga pagrindinių tyrimų sritis“.
