Darbo jėga yra pusiau kintama kaina. Pusiau kintamose sąnaudose yra kintamųjų ir fiksuotų išlaidų elementai. Kintančios išlaidos kinta atsižvelgiant į gamybos padidėjimą ar mažėjimą. Fiksuotos išlaidos išlieka tos pačios, nesvarbu, ar gamyba padidėja, ar sumažėja. Darbo užmokestis, mokamas darbuotojams už įprastas valandas, yra fiksuota kaina. Bet koks papildomas laikas, kurį jie praleidžia darbe, yra kintama kaina.
Suknelių gamybos fabrike kintamos išlaidos yra audinys ir darbo jėga, naudojama suknelėms gaminti. Darant prielaidą, kad įmonėje dirba 10 darbininkų, o minimalus darbo užmokestis esamoje valstybėje yra 8 USD, įmonė turi fiksuotas 80 USD per valandą išlaidas atlyginimais. Jei darbininkui prireiks šešių valandų, kad suknelė būtų su aštuonių jardų audiniu, tada du darbininkai pasipuoštų dviem suknelėmis per 12 valandų ir panaudotų 16 jardų audinio. Padidėjęs suknelių skaičius (gamyba) reiškia, kad turėjo padidėti darbininkų skaičius ir naudojamo audinio dydis.
Jei aukščiau pateiktame pavyzdyje nurodyta įmonė reikalauja, kad visi darbuotojai dirbtų šešias valandas per dieną, fiksuotos įmonės išlaidos, jei kiekvienam darbuotojui moka minimalų atlyginimą, yra 48 USD. Jei audinio dydis, reikalingas suknelei gaminti, yra aštuoni jardai, tada įmonė nustato fiksuotas 80 jardų per dieną išlaidas kiekvienam darbuotojui. Jei darbuotojas dirba daugiau nei šešias valandas per dieną, papildoma darbuotojui mokama suma yra kintama kaina, nes darbuotojas gali laisvai nustatyti, kiek papildomų valandų praleisti dirbdamas. Darbuotojas taip pat gali norėti dirbti papildomą laiką konkrečią dieną, tačiau gali laisvai pasirinkti, ar dirbti kitą dieną.
