Pajamų sąmata yra analitiko apskaičiuotas įmonės ketvirčio arba metinis vienos akcijos pelnas (EPS). Būsimų pajamų vertinimai yra neabejotinai svarbiausias įnašas bandant įvertinti įmonę. Pateikdami įmonės tam tikro laikotarpio (ketvirčio, metinio ir tt) pelno įvertinimus, analitikai gali naudoti pinigų srautų analizę, kad apytiksliai atspindėtų įmonės tikrąją vertę, o tai savo ruožtu pateiks tikslinę akcijų kainą.
Mažiausia uždarbio sąmata
Norėdami apskaičiuoti EPS vertinimą, analitikai naudoja prognozavimo modelius, valdymo gaires ir pagrindinę informaciją apie įmonę. Rinkos dalyviai labai tikisi, kad apskaičiuojamas įmonės pelnas.
Analitikų uždarbio įverčiai dažnai sudedami, kad būtų galima susitarti dėl sąmatos. Jie naudojami kaip etalonas, pagal kurį vertinami įmonės rezultatai. Pajamų netikėtumai įvyksta, kai įmonė praleidžia bendro sutarimo prognozę uždirbdama daugiau nei tikėtasi arba mažiau.
Bendrovės dažnai atsargiai valdo savo pajamas, kad būtų išvengta sutarimo įvertinimų. Tyrimai parodė, kad kompanijos, kurios pastoviai viršija pajamas, pralenkia rinką. Taigi kai kurios bendrovės nustato žemus lūkesčius pateikdamos išankstines gaires, kurios lemia bendro sutarimo įvertinimus, kurie yra maži, palyginti su tikėtinu uždarbiu. Tai lemia, kad bendrovė nuosekliai plaka bendru sutarimu. Tokiu atveju uždarbis nustebina vis mažiau ir mažiau.
