Kas yra pajamų išskaitymo orderis
Pajamų išskaičiavimo įsakymas yra teismo išduotas teisinis dokumentas, kuriame nurodoma, kad darbdavys privalo mokėti darbuotojo darbo užmokestį. Išskaitymo orderis vykdomas po to, kai kreditorius priima sprendimą prieš darbuotoją. Įsakyme reikalaujama, kad darbdavys išskaičiuotų dalį darbuotojo uždirbto darbo užmokesčio ir pervestų šiuos pinigus mokesčių mokėtojui, kuris juos išsiųs kreditoriui.
NUOLAIDOS NUOLAIDA Pajamų išskaičiavimo tvarka
Pajamos sulaikymo pavedime paprastai parodoma esminė informacija, padedanti nustatyti užsakymo priežastį. Darbdavys gali naudoti šią informaciją norėdamas susisiekti su teismu ir patikrinti, ar galiojantis įskaitymas užmokestį galioja.
Ši informacija apima:
- Teismo ar jurisdikcijos pavadinimas ir adresas Įmokų mokėtojo vardas, pavardė ir adresasJei taikoma, darbuotojo advokato vardas ir adresasPareiškėjo ar ieškovo vardasGynojo ar atsakovo, kuris yra darbuotojas, vardas, pavardė ir adresasAudies teismo numerisPateikimo ar gavimo data
Įsakyme nurodoma visa suma, kurią darbuotojas yra skolingas pagal teismo sprendimą, ir nurodoma darbdaviui, kada pradėti skaičiuoti darbo užmokestį ir kiek reikia mokėti iš kiekvieno atlyginimo. Darbdavys privalo toliau mokėti darbuotojo darbo užmokestį, kol bus visiškai sumokėtas teismo sprendimas. Be to, mokesčių mokėtojas gali nusiųsti darbdaviui pranešimą apie išankstinį sutarties nutraukimą.
Kalifornijoje ir kai kuriose kitose valstijose terminas „pajamų išskaičiavimo orderis“ reiškia tą patį, kaip ir atlyginimo išieškojimo orderis. Sandoris reiškia teisinį procesą, kuriuo nurodoma trečiajai šaliai, pavyzdžiui, darbdaviui, atskaityti išmokas tiesiogiai iš skolininko darbo užmokesčio ar banko sąskaitos.
Pajamos, išskaičiuojamos iš pajamų, vadovaujasi gairėmis dėl išlaikymo sumų
Vartojimo kredito apsaugos įstatymas nustato pajamų dydį, kurį galima gauti iš asmens darbo užmokesčio, ir valstybės turi tam tikrą laisvę, ką leidžia. Tačiau šie Apsaugos įstatymo apribojimai netaikomi nesumokėtoms mokesčių skoloms, vaiko išlaikymui, bankroto įsakymams, studentų paskoloms ar savanoriškoms darbo užmokesčio išmokoms. Be to, jei asmuo susiduria su finansinėmis problemomis dėl išlaikymo atlyginimo, jis gali pareikšti ieškinį dėl išlaikymo sumos sumažinimo.
Valstybių įstatymai dėl išskaičiuoto darbo užmokesčio skiriasi, tačiau paprastai tinkama mokėti suma priklauso nuo darbuotojo disponuojamų pajamų. Disponuojamos pajamos yra atlyginimas, kuris lieka atskaičius federalinius ir valstijų pajamų mokesčius, socialinio draudimo mokestį ir valstybinį neįgalumo mokestį. Prieš nustatant disponuojamas pajamas, įmokos už sveikatos pašalpas, pensijos santaupos ir teismo priteistos sutuoktinių ar vaiko išmokos nėra atimamos.
Po to darbuotojo disponuojamas uždarbis naudojamas nustatant išlaikymo ribas. Pavyzdžiui, 2018 m. Kalifornijoje darbuotojui, kurio mėnesinis disponuojamasis uždarbis yra 942, 50 USD ar mažiau, gali nebūti mokamas darbo užmokestis: darbuotojui, kurio mėnesinės disponuojamos pajamos nuo 942, 51 USD iki 1 256 USD per mėnesį gali būti viršytos 942, 50 USD, o darbuotojui, kurio mėnesinės disponuojamos pajamos yra daugiau nei 1 256, 01 USD gali turėti iki 25% viso disponuojamo uždarbio.
Federacinė vyriausybė disponuojamoms pajamoms apskaičiuoti naudojamo atlyginimo apskaičiavimui naudoja šiek tiek kitokį metodą. Apskaičiuodami disponuojamąsias pajamas už darbo užmokestį, be pajamų mokesčių, vyriausybė iš bendrųjų pajamų atima sveikatos draudimo įmokas ir priverstinio išėjimo į pensiją plano įmokas.
Kartais vyriausybė reikalauja gaunančiojo darbo užmokesčio, kad galėtų sumokėti mokesčius ar pragyvenimą. Jis naudojasi disponuojamomis pajamomis kaip atskaitos tašku, norėdamas nustatyti, kiek išieškoti iš gaunančiojo asmens darbo užmokesčio. Nuo 2016 m. Paskirta suma negali viršyti 25% asmens disponuojamų pajamų arba suma, kuria asmens savaitinės pajamos viršija 30 kartų didesnį nei federalinis minimalus darbo užmokestis, atsižvelgiant į tai, kuri yra mažesnė.
Daugelis valstijų riboja skolų rūšis, kurias galima išskaičiuoti iš darbo užmokesčio, paprastai gali būti sulaikomos tik su mokesčiais susijusios skolos, išlaikymas vaikams, federaliniu lygiu garantuojama studentų paskolų skola ir teismo baudos bei restitucija. Taip pat nepateisinama federalinio įstatymo nuostata atleisti darbuotoją, kurio atlyginimas buvo padidintas.
