Kas yra laisvai samdoma ekonomika?
Laisvai samdoma ekonomika, dar vadinama koncertų ekonomika, yra darbo rinka, kurią sudaro vis daugiau trumpalaikių sutarčių. Įmonės samdo savarankiškai dirbančius asmenis, kad jie imtųsi konkrečių darbų už užmokestį, už kurį susitarta, o ne siūlo nuolatines pareigas.
Laisvai samdomi darbuotojai yra asmenys, kurie leidžiasi būti samdomi tokiam laikinam darbui. Jie gali susirasti darbą naudodamiesi įslaptintais skelbimais, laikinosiomis įdarbinimo agentūromis ar kitomis priemonėmis.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Laisvai samdoma ekonomika, dar vadinama koncertų ekonomika, sukasi apie samdant savarankiškai dirbančius asmenis atlikti konkrečius darbus už užmokestį, dėl kurio susitarta. Neapibrėžtoje ekonominėje aplinkoje, lankstesnių darbo valandų poreikis ir sąnaudų nauda įmonėms bei technologinės technologijos Dėl pasiektų pastangų pastaraisiais metais daugėja laisvai samdomų laisvai samdomų darbuotojų. Laisvai samdomų laisvų darbuotojų pranašumai yra lankstus darbo laikas, galimybė dirbti iš namų ir galimybė verslo pajamas išskaičiuoti iš uždarbio. Trūkumai apima atsakomybę mokėti mokesčius, o ne gauti daugybę kitų išmokų, susijusių su nuolatiniu darbu.
Laisvos ekonomikos ekonomikos supratimas
Laisvai samdomas vertimas nėra naujas reiškinys. Nepriklausomų rangovų buvo dešimtmečiais. Pastaraisiais metais jų skaičius smarkiai išaugo įvairiose srityse, tokiose kaip komercinis dizainas, viešbučių valdymas (pvz., „Airbnb“) ir važiavimas taksi, per tokias bendro naudojimo programas, kaip „Lyft Inc.“ (LYFT) ir „Uber Technologies Inc.“ (UBER).
Perėjimas prie savarankiško darbo gali būti siejamas su keliais veiksniais, įskaitant neaiškų ekonominį klimatą, lankstesnio darbo laiko poreikį, korporacijų sutaupytas lėšas ir skaitmenizaciją - internetas padėjo žmonėms daug lengviau dirbti nuotoliniu būdu.
Tikimasi, kad per artimiausią dešimtmetį pusė Amerikos darbuotojų taps laisvai samdomu, palyginti su 35% 2018 m.
Kaip veikia laisvai samdoma ekonomika
Laisvai samdomi darbuotojai gali dirbti tiek valandų, kiek jiems patinka. Kai kurie dirba visą darbo dieną, derindami įvairius darbus įvairiems klientams ar įmonėms. Kiti tai daro ne visą darbo dieną, sudarydami galimybę uždirbti papildomų pajamų.
Paprastai laisvai samdomi darbuotojai susitaria dėl mokesčio iš anksto su klientais ir daugeliu atvejų paprastai išsiunčia jiems sąskaitą faktūrą, kai darbas baigtas, kad būtų sumokėta.
Skirtingai nuo nuolatinių darbuotojų, laisvai samdomi darbuotojai laikomi nepriklausomais rangovais. Tai reiškia, kad jie yra atsakingi už savo mokesčių, sveikatos draudimo ir pensijų įmokų mokėjimą. Jie taip pat neturi teisės gauti atostogų išmokų ar nedarbingumo atostogų.
Laisvai samdomos ekonomikos pranašumai
Laisvai samdoma ekonomika daugeliui asmenų suteikė galimybę pragyventi, iš kurios anksčiau buvo sunku patekti. Pavyzdžiui, anksčiau daugelyje miestų taksi vairuotojas turėjo nusipirkti ar išsinuomoti brangų medalioną, iš tikrųjų turėdamas ribotą licenciją valdyti kabiną. Šiandien vairuotojams reikia tik automobilio ir išmaniojo telefono.
Dirbantys laisvai samdomi darbuotojai taip pat siūlo lanksčias valandas ir galimybę dirbti iš namų. Kitas laisvai samdomų vertėjų pranašumas yra tai, kad jie gali išskaičiuoti verslo išlaidas iš savo uždarbio, sumažindami apmokestinamų pajamų sumą, kurią moka.
„Upwork and Freelancers Union“ atliktos apklausos duomenimis, 2018 m. Beveik 57 milijonai amerikiečių dirbo laisvai samdomais darbuotojais, kurie sudarė daugiau kaip 35% visos darbo jėgos.
Laisvai samdomos ekonomikos kritika
Laisvai samdoma ekonomika kalta dėl daugybės naujų visuomenės problemų. Laisvai samdomi darbuotojai JAV negauna įmonės sveikatos draudimo, priversdami juos pirkti brangius individualius draudimus, atostogų išmokas ar nedarbingumo atostogas; liga, užkertanti kelią darbui, gali sukelti didelę finansinę įtampą.
Laisvai samdomi darbuotojai taip pat moka didelius savarankiško darbo mokesčius ir negauna atitinkamų pensijos išmokų. Dėl to daugelis finansų planuotojų nerimauja, kad šiandien laisvai samdomi darbuotojai neturės pakankamai santaupų pensijai, kad apytiksliai atitiktų dabartinį gyvenimo lygį senatvėje.
Be asmeninių laisvai samdomų darbuotojų užimtumo, laisvai samdoma ekonomika prisidėjo prie daugybės didesnių klausimų. Pavyzdžiui, „Airbnb“ paskatino daugelį nekilnojamojo turto savininkų išleisti savo patalpas trumpalaikiams lankytojams. Jie iš tikrųjų tapo savininkais nuo laisvai samdomų viešbučių operatorių, todėl trūksta būsto, taip pat padaugėjo kaimynų skundų dėl nepatogumų ir kyla susirūpinimas dėl nusikalstamos veiklos.
Taip pat platų važiavimo automobiliais populiarumą slopino pranešimai apie nereguliuojamus vairuotojus, puolančius keleivius. Anksčiau kai kurios pramonės šakos buvo vertinamos kaip pernelyg reguliuojamos, laisvai samdomos ekonomikos rūpestis yra priežiūros stoka. Visuomenė ir toliau kovoja su tinkama šių veiksnių pusiausvyra.
Pakilusi laisvai samdomų ekonomikų veikla taip pat lėmė amerikiečių darbo užmokestį, kuris daugelį metų sustingo, ir visą darbo dieną darbo rinkoje, nes vis daugiau darbdavių perkelia darbą vietiniams laisvai samdomiems darbuotojams arba užsienyje.
Ypatingos aplinkybės
Paprastai įmonėms yra naudinga samdyti nepriklausomus rangovus. Jie moka jiems už atliktą darbą, tačiau neprivalo jiems siūlyti jokių brangių išmokų, kurias jie privalo suteikti nuolatiniams darbuotojams.
Federalinė vyriausybė ir daugelis valstijų taiko griežtas nuobaudas įmonėms, kurios visą darbo dieną dirbančius darbuotojus priskiria laisvai samdomiems konsultantams. Paprastai teisėti laisvai samdomi darbuotojai turi dirbti iš ne įmonės teritorijos, turėti kelis klientus, o ne būti naujausiais bendrovės darbuotojais. firma.
