Anot „The Wall Street Journal“, „Goldman Sachs Group Inc.“ (GS) sumažina žmonių, kuriuos ji vadina naujais partneriais, skaičių.
Žmonės, susipažinę su šiuo klausimu, teigė, kad mažiau nei 65 darbuotojai gali sulaukti pasikėsinimo į šių metų atrankos procesą - tai rodo staigų kritimą nuo 84, kuris buvo skatinamas prieš dvejus metus, ir tai padarė šią naujų partnerių klasę mažiausia nuo 1998 m., Kai Goldmanas Sachsas buvo Privati kompanija.
Banko sprendimas išduoti mažiau auksinių bilietų buvo priskiriamas naujajam generaliniam direktoriui Davidui Solomonui. Šaltiniai tvirtina, kad Saliamonas paskambino todėl, kad nori išlaikyti išskirtines Goldmano gretas ir kompensuoti pastarojo meto išorės samdomų darbų sumą. Nepaprastai tai pakvietė daugiau nei tuziną pašalinių asmenų per pastaruosius 12 mėnesių prisijungti prie įmonės kaip šalutinius partnerius.
Todėl pranešama, kad Saliamonas šiais metais vadovams pasirinko būti ypač selektyvus ir nepasiduoti paskutinės minutės lobizmo tipui, kuris dažnai pastebimas daugelyje pavardžių sudarant galutinį sąrašą paskutinę minutę.
Žinia, kaip didelis smūgis būsimiems kandidatams. Buvimas „Goldman Sachs“ partneriu ilgą laiką buvo laikomas Wall Street atitikmeniu laimėjusiam loterijos bilietui, nes akcija pateikiama su dideliais užmokesčio paketais ir vidiniu keliu į geriausius darbus įmonėje.
Prieš pradinį 1999 m. Goldmano viešą akcijų platinimą (IPO), partneriai pasidalijo įmonės pelną. Šiais laikais šiai elito grupei priklauso mažiau nei 5% firmos, nors jie vis tiek uždirba mažiausiai 1 mln. USD atlyginimą, be didelių premijų.
Kas dvejus metus vykstanti atranka taip pat suteikia daugybę kitų prestižinių pranašumų, įskaitant atsakomybę saugoti Goldmano kultūrą.
Nuo tada, kai „Goldman“ tapo viešai, kompanijos partnerių skaičius išaugo nuo 221 iki maždaug 435. Remiantis „Wall Street Journal“ analize, apytiksliai trečdalis partnerių yra investiciniai bankininkai, o ketvirtadalis - prekybininkai ar vertybinių popierių pardavėjai.
