Turinys
- Ilgalaikis pasiūlymas
- Investicinės bankininkystės plėtra
- Išgyventi kultūrą
- Laiko įvedimas
- Ko nori investiciniai bankai
- Kiti veiksniai
Beveik kiekvienas verslo studentas svajoja apie gyvenimą kaip didžiausio investicinio banko generalinis direktorius, todėl nesunku suprasti, kodėl. Geriausi investicinės bankininkystės direktoriai gali uždirbti kelis milijonus dolerių per metus, keliauti po visą pasaulį ir pamatyti savo vardus, išspausdintus tokiuose leidiniuose kaip „ The Wall Street Journal“ . Kalbant apie pagarbą, gyvenimo būdą ir prestižą, generaliniai direktoriai yra pačioje finansų pasaulio viršūnėje.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Tapimas generaliniu direktoriumi tokioje finansų įmonėje kaip investicinis bankas reiškia didelę kompensaciją ir statusą, tačiau yra tik kelios tokios pareigos. Norėdami tapti MD, pirmiausia turite nusileisti pradinio lygio darbą, o po to išgyventi. labai konkurencinga investicinių bankų verslo kultūra. Dirbant sunkų darbą, atsidavimą ir inovatyvius socialinius įgūdžius, galima tikėtis sulaukti paaukštinimo per gretas, iki pat medicinos mokslų daktaro.
Ilgalaikis pasiūlymas
Šių darbų nėra daug, todėl konkurencija yra nuožmi ir norint nuvykti į priekį, reikia labai varginančio darbo. Atlyginimų palyginimo įmonė „Emolument“ paskelbė ataskaitą apie tai, kiek laiko reikia tapti generaliniu direktoriumi (MD) investiciniame banke.
Rezultatai nenustebino. Daugelyje pagrindinių investicinių bankų tai užtrunka mažiausiai 16 metų. Net greičiausią karjeros kelią kuriančiai bendrovei „Goldman Sachs“ kiekviename pranešime reikia daugiau nei 12 metų trunkančio proceso.
Šešiolika metų gali nebūti ilgas laikas laukti, kol uždirbs 3 milijonus dolerių per metus, tačiau greičiausiai šis laikas ateis po bakalauro studijų, dvejų metų stažuotės ir MBA programos. Pradėjus darbą, dauguma investicinių bankininkų dirba nuo 90 iki 110 valandų per savaitę, tai yra daugiau nei 16, 5 valandos per dieną šešias dienas iš eilės.
Investicinės bankininkystės plėtra
„Ivy“ lygos verslo mokyklos, tokios kaip „Wharton“, Harvardas ir Kolumbija, yra pagrindinės pradinės investicinės bankininkystės darbo vietos. Studentai ankstyvame amžiuje pradeda pritraukti investicinius bankus, nukreipdami stažuotes, strategiškai bendradarbiaudami su vyresnio amžiaus specialistais ir vesdami užsiėmimus, kad patektų į gerą magistro programą.
Net žemiausio lygio analitikai yra patys ryškiausi, aukščiausio lygio verslo studentai. Gauti analitikės darbą yra labai svarbu, nes bankai ieško tų, kurie noriai galėtų sudaryti aktyvius grafikus ir parodyti, kad gali dirbti ilgas valandas su puikiais rezultatais. Pirmasis žingsnis link generalinio direktoriaus yra įėjimas į pirmame aukšte.
Išgyventi investicinės bankininkystės kultūrą
Investicinė bankininkystė turi gerai uždirbančią reputaciją dėl sunkumų ir nuopelnų nuopelnų. Tikimasi, kad bankininkai dirbs tiek valandų, kiek reikia, ir praktiškai niekada neveikia. Žodžiu, kultūra yra intensyvi.
Karjeros progresas kyla iš iššūkių. Daugelio bankų mentalitetas yra „užmaskuotas arba uždarytas“, net jaunesniems analitikams. Žemo lygio analitikai yra traktuojami kaip prekės, ir dauguma teigia, kad jas lengva pakeisti. Tai iš tikrųjų tiesa, nes yra šimtai nekantrių verslo studentų, besirūpinančių kiekviena galimybe.
Pažanga yra tiek jums, kiek vyresniems bendradarbiams. Nežinoma, ar investiciniai bankai laiko ranką ar pabrėžia mokymą. Andrew Gutmannas, knygos „Kaip būti investiciniu bankininku: įdarbinimas, interviu ir leidimas dirbti“ autorius, atvirai teigia, kad „jaunesniojo bankininko karjeros plėtra taip pat užtrunka. Kaip jaunesnysis bankininkas, jūs dirbate, o ne norite mokytis."
Jūsų draugai greičiausiai bus jūsų bendradarbiai, su kuriais praleidžiate beveik visą savo laiką. Tai gali sukelti daug analitikų, ypač tų, kurie tai daro asocijuotame lygmenyje, daug bendražygių. Žvelgiant iš emocinės ir tarpasmeninės perspektyvos, svarbiausias aspektas išgyvenant pirmuosius kelerius metus yra užmegzti tvirtus ryšius firmos viduje.
Laiko įvedimas
Didžioji dauguma generalinių direktorių keletą metų buvo toje pačioje įmonėje vyresnieji viceprezidentai, kartais vadinami direktoriais arba direktoriais. Dauguma vyresniųjų viceprezidentų trejus ar ketverius metus buvo viceprezidentais ir įrodė savo įgūdžius sudarant sandorius ir tvarkant santykius.
Viceprezidentai yra kilę iš aukščiausių investicinės bankininkystės partnerių grupės, paprastai po trejų metų, kuriems suteiktas šis vardas. Ir dauguma bendraminčių atrenkami iš analitikų, kuriems pavyko išgyventi keletą metų.
Atrodo šiek tiek keista, kad tokia rezultatais pagrįsta pramonė turi faktišką trejų metų, dvejų metų, paaukštinimo grafiką. Tačiau bankai nori žinoti, kad analitikas ar asocijuotas asmuo gali žengti koja kojon ir gaminti metus ištisus metus.
Norėdami tapti generaliniu direktoriumi, turėsite įrodyti, kad galite padėti bankui užsidirbti pinigų, o šio proceso dalis yra kiekvieno banko operacijų lygio įvaldymas.
Ko investiciniai bankai nori iš generalinio direktoriaus
Dalis tampant generaliniu direktoriumi sugaišta laiko, tačiau didesnė dalis įtikina banką, kurio ieškote. Kiekvienas generalinis direktorius turi žinoti banką ir jo klientus iš vidaus ir iš išorės, ir, dar svarbiau, turi sugebėti taktiškai subalansuoti visus asmeninius santykius. Efektyvus generalinis direktorius žino, kada deleguoti ir kada kištis, kada samdyti ir kada šaudyti, ir net kada nutolti nuo susitarimo.
Investiciniai bankai yra pelno ieškantys verslai, tačiau generalinis direktorius negali tiesiog atsiminti banko trumpalaikę esmę. Banko klientai turi pasitikėti generaliniu direktoriumi, kuris sudarydamas sandorį eina banko atstovo pareigas. Efektyvūs generaliniai direktoriai žino, kad klientai yra tie, kurie iš tikrųjų moka didžiulius atlyginimus.
Generaliniai direktoriai didina pajamas ieškodami ir laimėdami pasiūlymų. Jie nepraleidžia daug laiko vykdydami sandorius, todėl daugumą investicinių bankų kur kas labiau domina puikus mokslininkas ir tyrinėtojas, o ne techninis vadovas.
Kiti veiksniai
Yra keletas pagrindinių priežasčių, kodėl analitikas niekada negali dirbti savo vadovo pareigas. Pirmasis ir labiausiai paplitęs yra perdegimas. Net jei analitikas sugeba prisitaikyti prie ilgų valandų ir reikalaujančio darbo, yra milžiniškos pasitraukimo galimybės, tai reiškia, kad yra ir kitų puikių darbo vietų su geromis firmomis, kurios kovoja norėdamos surinkti iškarpas iš investicinių bankų. Labai viliojanti priimti išorės pasiūlymą ir palikti 100 valandų savaites nuošalyje, ypač jei nepateiksite advokato ar viceprezidento taip greitai, kaip tikėjotės.
Daugelis kitų analitikų ir partnerių niekada nepasiekia generalinio direktoriaus kabineto, nes gyvenimas pakliūna į kelią. Jie gali susituokti ar turėti vaikų, jiems gali tekti rūpintis senstančiais tėvais, jie gali susirgti ar skaudėti. Investicinė bankininkystė nepalieka daug laiko gyvenimui už įmonės ribų. Pateikdami sunkų pasirinkimą, daugelis nusprendžia sutelkti dėmesį į visa kita ir palikti banką.
