Mokėjimai į supaprastintą darbuotojų pensiją (SEP) IRA yra atskaitytini iš mokesčių darbdaviams, tačiau yra nustatyta maksimali riba, kiek įmokų gali būti padaryta ir išskaičiuota kasmet.
Verslas gali neapmokestinti įmokų į kiekvieno savo darbuotojo individualią pensijų sąskaitą. SEP finansuoja tik darbdavys, naudodamas neapmokestinamus dolerius. Nuo 2019 m. Darbdaviai galėtų mokėti net 25% kompensacijos darbuotojui, jei įmokos neviršytų 56 000 USD. Tai sudaro iki 57 000 USD 2020 m.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Darbdaviai gali išskaičiuoti darbuotojo išmokas į supaprastintą darbuotojų pensiją (SEP) IRA, tačiau tik laikydamiesi tam tikrų apribojimų. Verslo savininkams, kurie pradeda SEP-IRA, gali būti taikoma iki 500 USD mokesčių lengvata per metus.SEP įmokos ir pajamos yra rengiami SEP-IRA ir gali būti bet kada atšaukti, atsižvelgiant į bendruosius apribojimus, nustatytus tradicinėms IRA.
Kas yra SEP-IRA?
SEP-IRA yra tradicinės IRA rūšis, kuria gali naudotis savarankiškai dirbantys asmenys, laisvai samdomi darbuotojai ir smulkaus verslo savininkai. Darbuotojai negali prisidėti prie SEP, kad jiems atidaryta įmonė, kurioje jie dirba.
Darbdavio įmokos už kiekvieną reikalavimus atitinkantį darbuotoją turi būti pagrįstos tik pirmaisiais 280 000 USD kompensacija už 2019 m. Ir turi būti vienodos kiekvienam darbuotojui mokamos kompensacijos procentas. Darbdaviai neprivalo kasmet prisidėti. Tačiau, prisidėdami prie šių planų, darbdaviai privalo prisidėti prie visų dalyvių, kurie faktiškai atliko asmenines paslaugas tais metais, už kuriuos mokamos įmokos, SEP-IRA. Tai taikoma net tiems darbuotojams, kurie miršta arba nutraukia darbą prieš įmoką.
Be to, verslo savininkams, pradedantiems SEP, per pirmuosius trejus SEP sąskaitos atidarymo metus gali būti taikoma iki 500 USD mokesčio lengvata per metus.
Darbdaviai gali įmokėti net 25% darbuotojo bendros metinės algos, o savarankiškai dirbantys asmenys - 20% savo grynųjų pakoreguotų metinių savarankiško darbo pajamų.
Kas yra darbdavio SEP?
Nuo 2019 m. Darbdaviai gali įsteigti SEP. Kai toks planas egzistuoja, reikia įtraukti visus darbuotojus, jei jie:
- 21 ar vyresniJei bent trejus iš ankstesnių penkerių metų dirbote darbdaviui, per metus jiems buvo sumokėta bent 600 USD uždirbtų pajamų
Darbdavys galėtų nustatyti mažesnius amžiaus reikalavimus arba trumpesnius kvalifikacijos kėlimo reikalavimus nei išvardyti aukščiau, tačiau jie turi atitikti bent jau aukščiau nurodytus standartus. IRS pateikia šį pavyzdį (datos buvo pakeistos):
„Darbdavys X palaiko kalendorinių metų SEP. Tinkamumo reikalavimai pagal SEP yra šie: darbuotojas privalo atlikti tarnybą bent trejus iš praėjusių penkerių metų, sulaukti 21 metų ir per šiuos metus uždirbti minimalią kompensaciją. Bobas dirbo darbdaviui X per vasaros pertraukas iš mokyklos 2016, 2017 ir 2018 m., bet ne daugiau kaip 34 dienas per metus. 2019 m. liepos mėn. Bobui sukako 21. 21. 2019 m. rugpjūčio mėn. Bobas pradėjo dirbti „Darbdavio X“ darbuotoju visu etatu., uždirbdamas 30 000 USD 2019 m. Bobas yra tinkamas darbuotojas 2019 m., nes įvykdė minimalaus amžiaus reikalavimą, trejus iš penkerių ankstesnių metų dirbo X darbdaviu ir įvykdė minimalų 2019 metų kompensacijos reikalavimą. “
Asmenims, kurie nėra savarankiškai dirbantys asmenys, kaip nustatyta IRS taisyklėse, kompensacija, naudojama apskaičiuojant SEP įmokas, apima:
- Darbo užmokestis, patarimai ir kitos iš darbdavio mokamos kompensacijos, pagal kurias išskaičiuojamas pajamų mokestis pagal 3401 skirsnio a punktą. Sumos, aprašytos Vidaus pajamų kodekso 6051 straipsnio a punkto 8 papunktyje, įskaitant pasirenkamąsias įmokas, padarytas pagal paprastą IRA planą Kompensacija, atidėta pagal 457 planą.
Į kompensaciją neįeina sumos, atidėtos pagal 125 skirsnio kavinės planą.
Įmokų mokėjimo terminas ir atsiėmimas
SEP-IRA plano sudarymo ir įmokų sumokėjimo terminas yra darbdavio mokesčių deklaracijos, įskaitant pratęsimą, padavimo terminas. „SEP-IRA“ neleidžiama mokėti įmokų, nes jas moka asmenys, o ne darbdaviai.
SEP įmokos ir pajamos yra laikomos SEP-IRA ir gali būti bet kada atsiimamos atsižvelgiant į bendruosius apribojimus, nustatytus tradicinėms IRA. Pasitraukimas apmokestinamas gautais metais. Jei dalyvis atsitraukia anksčiau nei 59, 5 metų, paprastai taikomas 10% papildomas mokestis. SEP įmokos ir pajamos gali būti neapmokestinamos kitoms IRA ir pensijų planams.
