Kas yra darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas
Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas yra įstatymas, priimtas 1970 m., Siekiant skatinti saugesnes darbo vietos sąlygas JAV. Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas įsteigė federalinę darbuotojų saugos ir sveikatos administraciją (OSHA), kad ji nustatytų standartus ir atliktų patikrinimus darbo vietose. Kai kuriose šalies dalyse OSHA patvirtinta valstybinė agentūra padeda įgyvendinti darbo saugos standartus, kurie turi būti bent jau tokie pat griežti kaip federalinės gairės.
NUTRAUKIMAS Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas
1970 m. Įstatymai suteikė įgaliojimus naujajai darbuotojų saugos ir sveikatos administracijai sukurti konkrečioms pramonės šakoms skirtas gaires. Tačiau akte taip pat buvo apibrėžta „bendrosios pareigos“ sąlyga, kurioje nustatyta, kad darbdavys privalo sudaryti aplinką, kurioje „nėra žinomų pavojų, galinčių sukelti ar galinčių sukelti mirtį ar didelę fizinę žalą savo darbuotojams“.
Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas taikomas daugumai privačių ir valstybinių darbdavių. Įstatymo neapsaugoti asmenys yra savarankiškai dirbantys asmenys, darbuotojai mažuose šeimos ūkiuose ir tie, kurie dirba pramonėje, kurią kontroliuoja atskira federalinė agentūra.
