Kas yra pasirinkimo grafikas?
Pasirinkimo grafikas yra pasirinkimo galimybių sąrašas, suteikiamas įmonės darbuotojams. Joje yra tokios informacijos kaip jų vykdymo kaina, dydis ir teisių suteikimo grafikas.
Vertybinių popierių ir biržos komisija (SEK) reikalauja, kad viešo patikrinimo tikslais būtų atskleisti valstybinių bendrovių aukšto rango pareigūnų ir direktorių pasirinkimo grafikai. Paprastai tai parodoma bendrovės 10-Q ir 10-K padavimo dokumentuose.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Opcionų grafikas yra įmonės darbuotojams suteiktų pasirinkimo galimybių sąrašas. Valstybinės bendrovės privalo pateikti savo pasirinkimo grafikus kaip dalį savo SEC dokumentų. Opcionų grafikai kartais gali būti gana sudėtingi, ypač kai įmonė labai priklauso nuo atsargų. pagrįstą kompensaciją. Investuotojai ir analizė gali naudoti duomenų bazes, tokias kaip SEC EDGAR, kad patikrintų bendrovių pasirinkimo grafikus, kurie paprastai būna jų 10-Q ir 10-K padavimo dokumentuose.
Kaip veikia pasirinkimo grafikai
Pasirinkimo grafikai yra svarbūs ir įmonėms, ir investuotojams. Bendrovėms jie yra naudingi tvarkingai apskaitai tvarkyti. Investuotojams jie yra vertingas langas į dabartinius ir būsimus bendrovės įsipareigojimus ir taip pat gali paaiškinti būsimo akcijų mažėjimo riziką.
Pasirinkimo grafikai yra ypač svarbūs įmonėms, kurios labai priklauso nuo akcijų pasirinkimo galimybių kaip kompensacijos darbuotojams formos. Teoriškai akcijų pasirinkimo sandoriai gali padėti sumažinti pagrindinio agento problemą, suderindami vadovų atlyginimus su įmonės rezultatais. Galų gale, jei vadovui suteikiami pasirinkimo sandoriai, kurie taps vertingi tik tada, kai padidės bendrovės akcijų kaina, tas vykdomasis asmuo turės papildomą paskatą sutelkti dėmesį į įmonės vertinimo gerinimą. Kita vertus, kai kurie tvirtina, kad kompensacija akcijomis gali paskatinti vadovus siekti trumpalaikių rezultatų ilgalaikių patobulinimų naudai.
Dėl skandalų ir kitų buhalterinių apskaitos duomenų atkūrimo galimybių investuotojai daugiau nei bet kada atkreipia dėmesį į akcijomis pagrįstų kompensacijų naudojimą. Atsakant į šiuos nuogąstavimus, pastaraisiais metais buvo padaryta daugybė pakeitimų, susijusių su darbuotojų akcijų pasirinkimo sandorių suteikimu, ataskaitų teikimu ir pateikimu investuotojams.
Elektroninis duomenų saugojimas ir galimybė naudotis tokiomis internetinėmis duomenų bazėmis kaip SEC elektroninio duomenų rinkimo, analizės ir gavimo (EDGAR) sistema palengvino informacijos rinkimo naštą suinteresuotoms šalims. Nepaisant to, tiksliai įvertinti galimas išlaidas ir laiką, kada bus pasinaudota pasirinkimo galimybėmis, išlieka sudėtinga užduotis. Dėl šios priežasties geriausia įmonių valdymo praktika įmones atgraso nuo sudėtingų ir neaiškių pasirinkimo sandorių sudarymo grafikų sudarymo.
Realus pasirinkimo galimybių grafiko pavyzdys
2018 m. Finansinėje atskaitomybėje „Tesla“ (TSLA) atskleidė savo pasirinkimo grafiką 10-K paraiškos 15 pastaboje. Iš to mes matome, kad bendrovė sudarė apie 9, 1 mln. Akcijų, skirtų naudoti akcijomis pagrįstoms kompensacijoms jų vadovams ir darbuotojams, palyginti su ~ 173 mln. Akcijų, kurios tuo metu buvo neapmokėtos.
