Kas yra profesionalių darbdavių organizacija (PEO)?
Profesionali darbdavių organizacija (PEO), kartais vadinama darbuotojų išperkamąja nuoma, yra žmogiškųjų išteklių įmonė, pagal kurią mažos įmonės sudaro sutartis dėl tam tikrų administracinių funkcijų, tokių kaip atlyginimas, mokesčiai ir išmokos darbuotojams, perėmimo. Iš tikrųjų PKO tampa vienu iš darbdavių, susitarimu, kuris leidžia sujungti kelių įmonių darbuotojus, kad šioms įmonėms būtų siūlomos mažesnės išlaidos, mažesnis dokumentų tvarkymas ir padidintas efektyvumas, taip pat geresnės pensijos, sveikatos priežiūra ir darbuotojai. „kompensacijų paketai savo darbuotojams.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- PEO yra žmogiškųjų išteklių įmonė, pagal kurią mažosios ir vidutinės įmonės samdo tam tikras verslo funkcijas ir teikia geresnes išmokas darbuotojams. Vidutinis PEO klientas yra mažas verslas, turintis 19 darbuotojų; įmonės, kuriose dirba mažiau nei 10 darbuotojų, tikriausiai negaus naudos iš „PEO.PEO“ kainodaros, paprastai nustatomos pagal viso darbo užmokesčio arba darbuotojų skaičiaus procentą.
Kaip veikia PEO
Daugiau nei 800 PEO JAV teikia įvairias paslaugas nuo 156 000 iki 180 000 mažų ir vidutinių įmonių, kuriose dirba nuo 2, 7 iki 3, 4 milijono žmonių. PEO, kaip vienas iš darbdavių, tampa teisiniu ir mokesčių srities darbdaviu visų klientų kompanijų darbuotojams. Tai leidžia asmeniui susitarti dėl išsamesnių ir pigesnių išmokų, darbuotojų privalomųjų išmokų ir nedarbo draudimo tarifų, kartu teikiant moderniausias administracines paslaugas. Vidutinis PEO klientas, remiantis Nacionaline profesionalių darbdavių organizacijų asociacija (NAPEO), yra mažas verslas, turintis 19 darbuotojų.
Nuo 2, 7 iki 3, 4 mln
Darbuotojų, kuriems taikoma profesionalių darbdavių organizacija, skaičius JAV
Kai kurios pareigos, kurias piliečiai vykdo JAV, apima:
- Darbo užmokesčio apskaita, įskaitant automatizuotus indėlius ir vienkartinius mokėjimus tiek darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną, tiek ne visą darbo dieną, taip pat tiekėjams. Išmokos darbuotojams, pradedant medicininėmis, stomatologinėmis, regėjimo, darbuotojų kompensacijomis ir 401 (k) planais. Atitikties funkcijos, susijusios su darbo užmokesčio fondo mokesčiais, darbuotoju mokesčių formos ir Vidaus pajamų tarnybos (IRS) formos ir ataskaitos Prieiga prie ekspertų visose srityse, kurioms taikoma „PEOWorkplace“ rizikos valdymas ir sauga.Suderinti darbuotojų vadovaiĮdarbinimas ir patikrinimas prieš įsidarbinant
Svarbios papildomos pastabos
Kad geriau suprastumėte PEO vaidmenį versle, svarbu žinoti:
- Dauguma PEO nebendradarbiaus su įmone, kurioje dirba mažiau nei 10 darbuotojų. Optimalus darbuotojų skaičius yra nuo 16 iki 80. PEO paprastai įkainoja paslaugas, pagrįstas viso įmonės darbo užmokesčio skaičiumi arba darbuotojų skaičiumi. Sutarčių sudarymas su PEO reiškia tam tikrų ar visų administracinių įsipareigojimų perleidimą. Sutarčių trukmė ir struktūra priklauso nuo PEO. Nutraukus sutartį gali tekti sumokėti mokestį. Siūlomos paslaugos skiriasi priklausomai nuo viešojo paslaugų teikėjo, ir ne visos aukcionai siūlo visas paslaugas visoms įmonėms.
PEO nėra tas pats, kas laikinojo įdarbinimo agentūros.
Profesionali darbdavių organizacija ir laikinoji agentūra
Kai kurie žmonės supainioja PEO su laikinojo įdarbinimo agentūromis. Jie abu yra gana skirtingi, net jei atrodo, kad kai kurios siūlomos paslaugos yra panašios. Laikinojo įdarbinimo agentūros įdarbina darbuotojus ir priskiria juos trumpalaikėms įmonėms, kad padėtų įveikti perkrovą ar specialius projektus, arba „pagal poreikį“. Kaip pažymėta aukščiau, PVO yra vieni iš darbdavių ir vykdo keletą administravimo funkcijų klientams.
