Kas yra pelno palūkanos?
Pelno palūkanos reiškia nuosavybės teisę, pagrįstą būsimos bendrijos verte, suteikta asmeniui už jų tarnybą bendrijai. Apdovanojimas susideda iš tam tikro procentinio pelno iš partnerystės gavimo, neprivalant įnešti kapitalo. Iš tikrųjų tai yra nuosavybės kompensavimo forma ir naudojama kaip priemonė paskatinti darbuotojus, kai dėl ribotų lėšų, pavyzdžiui, pradedančiojoje ribotos atsakomybės bendrovėje (LLC), piniginė kompensacija gali būti sudėtinga.
Pelno palūkanų supratimas
Pradėdami verslą, daugelis verslininkų pasirenka struktūrą, kaip LLC, apmokestinamą kaip bendrija, nes tokia struktūra leidžia jiems naudoti pereinamojo laikotarpio mokesčių tvarką ir numato asmeninį nuostolių naudojimą. Tačiau viena galimybė, kuria verslininkai negali naudotis šia struktūra, yra galimybė išleisti akcijų opcionus, siekiant motyvuoti, apdovanoti ir išlaikyti pagrindinius darbuotojus. Štai kur atsiranda pelno palūkanos.
Pelno dalis reiškia faktinį interesą į bendrijos nuosavybę. Iš esmės jis skiriasi nuo akcijų pasirinkimo sandorio (kitos nuosavybės dalies suteikimo formos), suteikiančio turėtojui teisę ateityje pirkti bendrovėje. Pelno palūkanos gali būti neapmokestinamos jo gavėjui, jei jos yra parengtos taip, kad atitiktų vidaus pajamų tarnybos (IRS) „saugaus uosto“ taisykles dėl bendrijos pelno dalies, nes tai reiškia nuosavybės interesą į būsimą LLC ar bendrijos augimą, o ne palūkanos pagal dabartinę jo vertę.
Pelno dalis yra paskata partneriams aktyviau siekti didesnio pelningumo, taip prisidedant prie įmonių augimo. Tai taip pat suteikia mokestinę naudą gavėjams, nes visas vertės padidėjimas yra apmokestinamas kaip ilgalaikis kapitalo prieaugis, o ne kaip įprastos pajamos.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Pelno palūkanos yra būdas partnerystėms atlyginti darbuotojams ir išlaikyti juos vietoje to, kad turėtų nuosavą kapitalą. Pelno palūkanos suteikia pagrindiniam darbuotojui dalį būsimo partnerystės vertės augimo mainais už jo ar jos pastangas tai padaryti. Pelno palūkanos daro darbuotoją praktikos partneriu ir sukels kitus pokyčius mokesčių deklaravimo ir kai kurių išmokų programų atžvilgiu.
Pelno palūkanos palyginti su kapitalo palūkanomis
Nuosavas kapitalas LLC, apmokestinamas kaip bendrija, gali būti traktuojamas kaip kapitalo palūkanos arba pelno palūkanos. Kapitalo dalis yra palūkanos, pagrįstos dabartine įmonės verte. Pvz., Jei įmonė likviduotų netrukus po to, kai buvo suteiktos kapitalo palūkanos, gavėjas turėtų teisę į dalį likvidavimo pajamų.
Tuo tarpu pelno dalis yra traktuojama kaip teisė dalytis būsimu įmonės augimu arba, kitaip tariant, vertė, sukurta po to, kai buvo suteiktos pelno palūkanos. Tai skiriasi nuo esamų LLC akcininkų, kurių akcijų paketas yra pagrįstas dabartine įmonės verte. Jei įmonė būtų uždaryta, esami LLC akcininkai pasidalintų LLC verte, o pelno palūkanų turėtojas nieko negautų.
Pelnas Susidomėjimas praktika
Pelno palūkanų dalims gali būti taikomos teisių suteikimo taisyklės tokiu pačiu būdu, kaip ir akcijų pasirinkimo sandoriai. Vestingumas taip pat gali būti pagrįstas tarnybos laiku, taigi, norint gauti pelną, reikalinga nuolatinė pelno palūkanų turėtojo tarnyba. Tai taip pat gali būti pagrįsta tam tikro iš anksto nustatyto efektyvumo tikslo ar ribos pasiekimu.
Kai darbuotojas priima pasiūlymą gauti pelno procentą, jis tampa partneriu. Tai reiškia, kad jie turi pakeisti savo atlyginimą į savarankiško darbo pajamas ir mokėti ketvirčio apskaičiuotus pajamų mokesčius, taip pat palikti kai kurias išmokų darbuotojams programas.
