Išėjimo į pensiją planai iš viso pasaulio

Turinys

• JK
• Singapūras
• Malaizija
• Jungtinės Valstijos
• Australija
• Kanada
• Esmė

Išėjimas į pensiją tampa vis svarbesne darbuotojų svajone. Nerimaujanti pasaulio ekonomika ir ilgesnė gyvenimo trukmė verčia daugelį tęsti darbą, peržengiantį tokį amžių, kokį jie įsivaizdavo, nes trūksta pakankamai santaupų. Šis trūkumas paskatino daugelį vyriausybių didinti amžių, kai piliečiai gali gauti pinigų iš socialinės apsaugos planų, stengdamiesi sumažinti žmonių skaičių sistemoje. Tačiau ne kiekviena šalis buvo pakankamai iniciatyvi, kad savo gyventojams suteiktų tinkamas pensijas. Čia yra pensijų taisyklių ir lengvatų, prieinamų viso pasaulio piliečiams, apžvalga.

JK

2011 m. JK vyriausybė nutraukė fiksuotą išėjimą į pensiją šalyje, o tai reiškia, kad darbdaviai nebegali priversti darbuotojų mesti darbo vien dėl to, kad jie yra 65 metų ar vyresni. Tai taip pat padidino valstybinių pensijų amžių, kuris anksčiau buvo 60 moterų ir 65 metų vyrams, pagal mažėjančią skalę, kuri prasidėjo 2011 m.. Nuo 2020 m. Spalio mėn. Ji tampa 66 tiek vyrams, tiek moterims, o nuo 2026 m. Iki 67 metų padidės iki 67 metų. 2028. JK darbuotojai gali tęsti darbą sulaukę valstybinio pensinio amžiaus ir vis dar gaudami pensiją. Jie taip pat gali atidėti savo valstybinės pensijos reikalavimą, dėl ko jie gali gauti papildomų valstybinių pensijų fondų ar mokėti vienkartinę išmoką.

2013 m. „HSBC Bank“ paskelbė apklausą, kurios metu paaiškėjo, kad JK vidutinė pensijų kaupimo suma yra 73 000 svarų sterlingų (apie 95 545, 98 USD) vyrams ir 53 000 svarų sterlingų (apie 69 369, 00 USD) moterims. Tačiau tie, kurie turi finansinius planus ir yra gavę profesionalių patarimų (apie 40 proc. JK namų ūkių), vidutiniškai sutaupė 123 000 svarų sterlingų (apie 160 988, 43 JAV dolerių). JK žmonės nusprendžia išeiti į pensiją vėliau nei praėjusiais metais. Nacionalinės statistikos tarnybos duomenimis, vidutinis vyrų pensinis amžius padidėjo nuo 63, 8 metų 2004 m. Iki 64, 6 metų 2010 m., O moterų - nuo 61, 2 metų iki 62, 3 metų tuo pačiu laikotarpiu. 2013 m. HSBC tyrimas taip pat atskleidė, kad tik apie 60% respondentų teigė, kad jų pensijos santaupos yra pakankamos ir kad šiek tiek daugiau nei 80% visų pensijų pajamų gaunama iš vyriausybės ir įmonių pensijų derinio.

Singapūras

Pagal pensinio amžiaus (RA) įstatymą minimalus išėjimo į pensiją amžius Singapūre yra 62 metai. Darbdavys gali įgalioti išeiti į pensiją pagal amžių dieną prieš darbuotojo 62-ąjį gimtadienį. Darbdaviai neprivalo mokėti pensijos darbuotojui, išskyrus atvejus, kai tai numatyta darbo sutartyje. Taip pat RA įstatyme yra nuostata, suteikianti darbdaviams galimybę sumažinti 60 metų ir vyresnių darbuotojų darbo užmokestį ir (arba) papildomas išmokas ir priemokas iki 10%, kai jų darbo laikas pailgėja virš 60 metų. Norėdami pagrįsti sumažinimą, darbdavys privalo įrodyti darbuotojo produktyvumo, veiklos, pareigų ir atsakomybės pokyčius.

Singapūro vyriausybė įgyvendina išsamų socialinės apsaugos taupymo planą, pavadintą „Central Provident Fund“ (BŽP). Pagal planą visi dirbantys Singapūro gyventojai ir jų darbdaviai kas mėnesį moka įmokas į tris CPF sąskaitas. Taupymas įprastoje sąskaitoje gali būti naudojamas tik tokioms išlaidoms kaip investicijos, švietimas, CPF draudimas ir (arba) būstui įsigyti. Specialioji sąskaita yra skirta senyvo amžiaus žmonėms ir investicijoms į su pensija susijusius finansinius produktus. Galiausiai „Medisave“ sąskaitą galima panaudoti medicininėms išlaidoms, tokioms kaip hospitalizacijos išlaidos ir patvirtintas medicininis draudimas.

Vyriausybė skatina pensininkus papildyti savo KSF asmeninėmis santaupomis. Sistemos analitikai teigia, kad dauguma 65 metų ir vyresnių Singapūro gyventojų turi apie 62 000 USD (apie 45 107, 31 USD), kurie yra paslėpti savo CPF sąskaitose. 2013 m. HSBC tyrimas atskleidė, kad Singapūras yra viena iš geriausiai žemėje paruoštų tautų pensijai. 88% respondentų teigė, kad per savo darbo metus sugebėjo pakankamai sutaupyti, kad galėtų patogiai išeiti į pensiją.

Malaizija

Ši Pietryčių Azijos šalis nustato privalomą 60 metų pensinį amžių viešojo sektoriaus darbuotojams. Ankstyvas išėjimas į pensiją yra galimybė sulaukus 40 metų, kai valstybės tarnyba eina bent 10 metų. Viešojo sektoriaus darbuotojams teikiamos dviejų rūšių išėjimo į pensiją schemos, įskaitant pensijų sistemą, kuri apima fiksuotas mėnesines pajamas, nemokamą paslaugą ir nemokamą gydymą valstybinėse ligoninėse. Provident Fund fonde numatyta galimybė išeiti į pensiją per privalomą taupomąją sąskaitą, kurioje darbuotojai ir darbdaviai moka mėnesines įmokas.

Vyriausybė turi privalomą pensijų kaupimo schemą visiems privačiame sektoriuje dirbantiems malaiziečiams. Išėjimo į pensiją amžius privačiame sektoriuje yra 60 metų. 2013 m. HSBC tyrimas rodo, kad šiek tiek daugiau nei trys ketvirtadaliai respondentų sutaupė pakankamai lėšų išeiti į pensiją, nors beveik pusė nepasiruošusiųjų nesuvokė, kad turi nepakankamą finansavimą, kol jie nebus sustabdyti. dirbantys. Iš pensijų gaunamų pajamų procentas Malaizijoje yra daug mažesnis nei daugelyje kitų šalių. Valstybinės ir privačios pensijos kartu sudaro tik 30% visų pensijų pajamų.

Jungtinės Valstijos

Amžius, nuo kurio JAV piliečiams gali būti mokamos visos pensijos, svyruoja nuo 66 iki 67 metų, atsižvelgiant į jų gimimo metus. Ankstyvas išėjimas į pensiją prasideda nuo 62 metų, kai žmonės gali pradėti mokėti dalį savo pensijos išmokos. 2018 m. Pasitraukimo pasitikėjimo tyrimu (RCS) nustatyta, kad tik trečdalis pensininkų yra labai įsitikinę savo galimybėmis patogiai gyventi visą išėjimo į pensiją laikotarpiu, ir tai yra po rekordiškai žemo lygio nuo 2009 iki 2013 m. Deja, 32% respondentų vis dar apibūdino save kaip nieką. įsitikinę savo santaupomis.

Pažymėtina, kad mažiausiai pasitikintys respondentai buvo linkę neturėti nurodyto išėjimo į pensiją plano. Remiantis 2018 m. „Northwestern Mutual“ 2018 m. Planavimo ir pažangos tyrimo ataskaita, 21% apklaustų 2 003 suaugusiųjų pensijai sutaupė ne vieną dolerį. O „GoBankingRates.com“ atlikta apklausa nustatė, kad 42% amerikiečių pensijai sutaupė mažiau nei 10 000 USD.

Australija

Žemiau socialinio draudimo programa vadinama amžiaus pensija. Vyriausybė amžiaus pensiją apibūdina kaip „pakankamas pajamas išeinant į pensiją“. Norėdami gauti amžiaus pensiją, turite būti ne jaunesnis kaip 65 metų ir atitikti 10 metų reikalavimus atitinkančius Australijos gyvenimo reikalavimus. Pajamos, turtas ir kitos aplinkybės lemia, kiek pensijos gaus Australijos darbuotojas. Nuo 2019 m. Liepos 1 d. Amžiaus pensijos amžius yra 66 metai. Ji kils šešis mėnesius kas dvejus metus, iki 2023 m. Liepos 1 d. Ji pasieks 67 metus.

Australija turi gana konservatyvią ir privalomą savo piliečių pensijų kaupimo sistemą, kuri reikalauja, kad jie kiekvienais metais 9 proc. Atlyginimų perkeltų į privačią / valstybinę 401 (k), vadinamą senatvės pensijos sąskaita. 2010 m. Kanberos universiteto NATSEM padalinys nustatė, kad 55–64 metų moterų vidutinis senatvės balansas yra apie 54 500 USD (apie 39 333 USD), o vidutinis vyrų senatvės likutis siekia 113 200 AUD (apie 81 700, 97 USD). 2010 m. Buvęs Australijos ministras pirmininkas Kevinas Ruddas paskelbė, kad per ateinantį dešimtmetį taupymo reikalavimas bus padidintas iki 12%. 2013 m. Tik apie 60% Australijos HSBC apklausos respondentų teigė turintys pakankamai santaupų pensijai; 43% pensijų pajamų gauna valstybė, dar 25% - asmeninės pensijos.

Kanada

Po pirmojo biudžeto deficito nuo dešimtojo dešimtmečio vidurio Kanados vyriausybė paskelbė, kad tinkamas amžius senatvės apsaugai (OAS), o garantuotų pajamų priedas (GIS) laipsniškai padidės nuo 65 metų iki 67 metų iki 2029 m. OAS yra visiškai finansuojamas iš valstybės pajamų kaip šalies valstybinių pensijų sistemos dalis. Kanados piliečiams arba nuolatiniams 65 metų ir vyresniems gyventojams, kurie šalyje gyveno mažiausiai 10 metų, taikoma OAS. Pensija didėja atsižvelgiant į tai, kiek metų žmogus gyveno Kanadoje. Mažas pajamas gaunantys senatvės draudimo gavėjai taip pat gali gauti mėnesinę neapmokestinamąją išmoką iš garantuojamų pajamų priedo. Vidutinė „Old Age Security“ išmoka yra 600, 85 USD per mėnesį. Senjorai, kurie per metus uždirba mažiau nei 123 386 USD (individualios pajamos), gali gauti didžiausią 600, 25 USD per mėnesį išmoką. Tie asmenys, uždirbantys daugiau nei 123 386 USD negali gauti pensijos iš OAS (skaičiai atspindi 2018 m. gruodžio mėn. sumokėtas sumas).

Vidutiniškai 2018 m. Kanados senjorai iš GIS gaudavo 947 USD per mėnesį. Kanados užimtumo ir socialinės plėtros departamento duomenimis, papildomas garantuojamų pajamų priedas (GIS) padidintas iki 947 USD per metus vienišiems senjorams, kurių pajamos 2016 m. Liepos mėn. Remiantis 2018 m. CIBC apklausa, 32% kanadiečių nuo 45 iki 64 metų amžiaus nieko neišgelbėta išėjus į pensiją. Kaip pranešė „Bloomberg Canada“, „remiantis CIBC apklausa yra tai, kad vidutinė kanadiečių sutaupoma suma pensijai yra tik 184 000 USD, tuo tarpu 30% respondentų teigė, kad neturi jokių pensijų santaupų, o 19% respondentų sutaupė mažiau nei 50 000 USD“. Didžiausia priežastis Kanadiečiai, pažymintys, kad jie neprisidėjo, paprasčiausiai negali to sau leisti. Iš pensijų gaunamų pajamų procentas Kanadoje, gaunamos iš pensijų, taip pat yra vienas didžiausių pasaulyje: trys ketvirtadaliai visų pensijų pajamų gaunamos iš valstybinių arba privačių pensijų.

Esmė

Atsižvelgiant į tai, kur gyvenate pasaulyje, senatvės pensija yra skirtinga, tačiau panašu, kad dauguma asmenų ir vyriausybių kovoja, kaip finansuoti gyvenimą po darbo. Geriausia yra paimti reikalus į savo rankas. Negalima tikėtis, kad vyriausybės programos jums padės išlaikyti jūsų pensiją.