Turinys
- 1.Finansinis (ekonominis) kapitalas
- 2.Žmogaus sostinė
- 3.Socialinis kapitalas
- Kapitalas ir kapitalizmas
Terminas „kapitalas“ gali reikšti daugybę skirtingų sąvokų verslo pasaulyje. Nors dauguma žmonių galvoja apie finansinį kapitalą arba pinigus, kuriuos įmonė naudoja operacijoms finansuoti, žmogiškasis ir socialinis kapitalai yra svarbūs bendros įmonės finansinės būklės įnašai.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Kapitalas reiškia bet ką, ką įmonė ar individas gali naudoti gamybos tikslams. Ekonominis ar finansinis kapitalas apima pinigines lėšas ir tokias investicijas kaip nuosavas kapitalas, skola ar nekilnojamasis turtas. Žmogiškasis kapitalas ir socialinis kapitalas padidina grynai ekonominį kapitalo pagrindimą ir kartu yra geresni. paaiškinti, kaip iš tikrųjų veikia verslo ir ekonomikos augimas.
Toliau pateikiami skirtingi kapitalo rūšių pavyzdžiai:
1. Finansinis (ekonominis) kapitalas
Finansinis kapitalas yra būtinas norint pradėti verslą. Ši kapitalo rūšis gaunama iš dviejų šaltinių: skolos ir nuosavybės. Skolos kapitalas reiškia pasiskolintas lėšas, kurios turi būti grąžintos vėliau, paprastai su palūkanomis.
Įprasti skolos kapitalo tipai yra šie:
- banko paskolosasmeninės paskolosatnaujinimo sutartyskreditinės kortelės skola
Nuosavas kapitalas reiškia lėšas, sukauptas parduodant paprastąsias arba privilegijuotąsias akcijas. Nors šių lėšų nereikia grąžinti, investuotojai tikisi tam tikros grąžos normos.
Ekonominis kapitalas taip pat gali būti grynųjų pinigų ar kito turto, pavyzdžiui, nekilnojamojo turto, prekių, įrangos, transporto priemonių ir pan., Kurie gali būti parduodami už grynuosius pinigus rinkoje.
2. Žmogiškasis kapitalas
Žmogiškasis kapitalas yra daug mažiau apčiuopiama sąvoka, tačiau jo indėlis į įmonės sėkmę yra ne mažiau svarbus. Žmogiškasis kapitalas reiškia įgūdžius ir sugebėjimus, kuriuos įmonės darbuotojai suteikia operacijai.
Nors sunku įvertinti žmogiškąjį kapitalą doleriais, dauguma kompanijų žino, kad darbuotojų rezultatus gali žymiai pagerinti tęstinio mokymo užsiėmimai, profesinio tobulėjimo seminarai ir sveikos gyvensenos programos. Daugelis įmonių nusprendžia investuoti į savo darbuotojų laimę ir gerovę, nes šios investicijos netiesiogiai teikia naudą auginant laimingesnę ir efektyvesnę darbo jėgą.
3. Socialinis kapitalas
Socialinis kapitalas yra dar labiau nematerialus turtas, susijęs su žmonių tarpusavio santykiais ir noru jiems daryti reikalus dėl kitų ir jų labui jų socialiniuose tinkluose. Žmonės linkę daryti dalykus, kad padėtų ir padrąsintų tuos, kurie gyvena tame pačiame socialiniame tinkle, sukurdami abipusiai naudingo abipusiškumo ciklą. Asmens socialiniame tinkle socialinis kapitalas yra žmonių tarpusavio ryšių turinio vertė, o ne tinklo narių produktas savaime. Pvz., Jei jūsų tinkle yra pasiturintis dėdė, žinojimas, kad jis gali jums paskolinti pinigų, būtų naudingas šių santykių socialiniam kapitalui.
Versle asmuo, turintis didelį socialinį kapitalą, pažįsta daug įtakingų savo pramonės žmonių ir gali turėti daugiau galimybių tobulėti ir tobulėti nei tas, kurio socialinis ratas yra mažas. Žmonės, turintys aukštą socialinį kapitalą, taip pat gali lengviau atlikti reikalus tiek asmeniškai, tiek profesionaliai, nes jie gali pasitelkti kitų stipriąsias puses ir išteklius savo tinkluose.
Su socialiniu kapitalu susijusios ir kitos sociologų bei antropologų nustatytos rūšys, tokios kaip: simbolinis kapitalas - pavyzdžiui, garbė ir statusas, pelnytas įgaliojimo ar paaukštinimo metu; ir kultūrinis kapitalas - pavyzdžiui, gebėjimas atpažinti ir įvertinti aukštos klasės daiktus, pavyzdžiui, meną ar puikų maistą, ir atskirti juos nuo didesnio vidutinio veido vartojimo.
Kapitalas ir kapitalizmas
Nors mes čia išvardijome keletą bendrųjų kapitalo formų, tačiau joje labai mažai ką kalbama apie tai, kokia iš tikrųjų yra kapitalizmo ekonominė sistema. Pačia pagrindine forma kapitalizmas reikalauja atskirti kapitalą nuo darbo jėgos, kuri jį naudoja gamybos procese. Pavyzdžiui, verslo savininkas ir jo investuotojai (kurie sudaro kapitalistus) bendrai valdo visą įmonę - jos turtą, turtą, įrangą, žaliavas ir parduodamą galutinį produktą. Taigi kapitalistai taip pat turi teisę į 100% pelno, gauto parduodant prekes rinkoje.
Kapitalistai pasiima kapitalą (gamyklas, pinigus, įrankius, transporto priemones ir kt.) Ir samdo darbuotojus, paprastai vadinamus darbo jėga, kad naudotų tuos įrankius ir žaliavas galutiniam produktui surinkti ir baigti, už užmokestį. Darbuotojai neturi jokių įrankių, kuriuos naudoja įrangai gaminti, nė vienos iš žaliavų, iš kurių jie įeina, ir nė vieno galutinio produkto - tai reiškia, kad jie taip pat neturi teisės gauti pelno, gauto pardavus prekes, kurias jie naudoja. padaryti. Viskas, ką jie gauna, yra jų atlyginimas.
Iš tikrųjų modernų verslą sudaro savininkai ir investuotojai, taip pat vadovai (gerai apmokami darbo jėgos sluoksniai) ir darbuotojai, kuriuos jie prižiūri. Visais būdais ekonominis kapitalas, žmogiškasis ir socialinis kapitalai naudojami siekiant padidinti pelną ir produktyvumą.
