Darbo rinkoje tebėra žemas nedarbo lygis ir sparčiai kuriamos darbo vietos, kurias skatina ekonomika, kuri išlieka atspari padidėjusiam įmonių išlaidų lygiui, kurį sukelia verslui palankios mokesčių lengvatos. Investuotojai nekantriai lauks balandžio mėnesio užimtumo ataskaitos, kurią šiandien skelbia Darbo statistikos biuras 8.30 val. EDT, kad ji galėtų sužinoti apie užimtumo situaciją ir išsiaiškinti, ar duomenys patvirtina ypač stiprų balandžio mėn. ADP privataus sektoriaus darbuotojų atlyginimų sąrašą. anksčiau šią savaitę. Analitikai tikisi, kad praėjusį mėnesį neprofesionalių darbo užmokesčio mokėjimų suma sudarys 181 000 - tai yra mažiau nei 196 000 kovo mėn., O nedarbo lygis išliks stabilus - 3, 8%.
UBS grupės ekonomistas Robertas Martinas tikisi, kad balandį sukurtos darbo vietos išaugo virš 228 000 pozicijų. „Firmos nesamdo agresyviai, kai nuosmukio rizika yra didesnė, tačiau linkusios kompensuoti tuos trūkumus, kai baimės sumažės“, - „Yahoo!“ sakė Martinas. Finansai.
Personalo atsargos priklauso nuo darbo rinkos sveikatos, kad būtų užtikrintas aukščiausias ir žemiausias augimas. Todėl prekybininkai turėtų atidžiai stebėti, kaip šie trys pramonės lyderiai reaguoja į duomenis, ir apsvarstyti galimybę panaudoti žemiau aprašytą taktiką.
„Robert Half International Inc.“ (RHI)
„Robert Half International Inc.“ (RHI) teikia personalo ir rizikos konsultavimo paslaugas Šiaurės Amerikoje, Pietų Amerikoje, Europoje, Azijoje ir Australijoje. Tai visų pirma siūlo sprendimus įmonėms, ieškančioms darbuotojų finansų, apskaitos ir technologijų srityse. Nepaisant trūkstamų analitikų pirmojo ketvirčio uždarbio ir pajamų lūkesčių, įdarbinimo milžino pajamos padidėjo 19, 2%, palyginti su tuo pačiu praėjusių metų ketvirčiu, dėl to, kad tuo laikotarpiu padidėjo darbuotojų skaičius ir „Protiviti“ operacijos. Vasario mėn. Bendrovė padidino ketvirčio grynųjų pinigų dividendus nuo 28 centų vienai akcijai iki 31 cento. Jis moka išankstinį 2% dividendų pelną. Nuo 2019 m. Gegužės 3 d. „Robert Half“ akcijų rinkos kapitalizacija siekia 7, 14 milijardo JAV dolerių ir per metus padidėjo 7, 74%.
Bendrovės akcijos sumažėjo daugiau nei 10% balandžio 24 d., Po to, kai ji pateikė ketvirčio rezultatus ir prieš tai sumažino kai kuriuos nuostolius, kad dienos pabaiga būtų 8, 42%. Ironiška, bet akcijų kainos atrado 61 USD, po to, kai sausio 30 d. Uždarė spragą, susidariusią dėl geresnio nei tikėtasi ketvirtojo ketvirčio pajamų. Tie, kurie užima ilgą poziciją, turėtų ieškoti grįžimo į kovo ir balandžio mėn. Aukščiausias ribas - 59 USD. Sumažinkite nuostolius, jei kaina nukris žemiau nei sausio 23 d. Ir bus 58, 41 USD.
„Insperity, Inc.“ (NSP)
„Insperity, Inc.“ (NSP), kurios rinkos vertė yra 4, 94 milijardo JAV dolerių, specializuojasi teikdama žmogiškuosius išteklius (HR) ir verslo sprendimus, skirtus pagerinti verslo rezultatus. Kai kurios Hiustone įsikūrusios bendrovės siūlomos paslaugos apima darbo užmokesčio apskaitą ir užimtumo administravimą, kompensacijas darbuotojams, vyriausybės laikymąsi, veiklos valdymą, mokymo ir tobulinimo paslaugas. Personalo specialistas skirtas mažiems ir vidutiniams klientams JAV. Dėl „Insperity“ pirmojo ketvirčio uždarbis per metus padidėjo 40, 4%, nes augo darbo vietoje dirbantys darbuotojai ir veiksmingai valdė kainodarą, tiesioginių išlaidų programas ir veiklos sąnaudas. Bendrovės akcijos moka 0, 97% dividendų pajamingumą ir per metus šoktelėjo iki 28, 62% (YTD), pralenkdamos pramonės vidurkį per 4, 24% per tą patį laikotarpį kaip 2019 m. Gegužės 3 d.
Nepriklausomybės akcijų kainos svyravo mažėjančiu kanalu, nes vasario 11 d. Padidėjo daugiau nei 10%, po to, kai bendrovė viršijo analitikų ketvirtojo ketvirčio pajamų prognozes. Pastaruoju metu akcijos traukiasi link kanalo žemiausios tendencijos, kuri suteikia tinkamą pradinį tašką svarbiausiu paramos lygiu. Čia perkantys prekybininkai turėtų numatyti perėjimą prie viršutinės kanalo tendencijos, planuodami išeiti iš 128–130 USD. Pateikite „stop-loss“ užsakymą šiek tiek žemiau balandžio 29 dienos plačios dienos uždarymo kainos (116, 27 USD), kurią sukėlė pirmojo ketvirčio pajamos.
„Korn“ keltas (KFY)
Anksčiau žinomas kaip „Korn / Ferry International“, „Korn Ferry“ (KFY) siūlo daugybę talentų valdymo sprendimų, kurių specializacija yra užimti vidutinio ir aukšto lygio vadovo pareigas. Bendrovė, įkurta prieš 50 metų, veikia per tris verslo segmentus: „Executive Search“, „Hay Group“ ir „Futurestep“. „Korn Ferry“ pranešė, kad 2019 m. Trečiojo ketvirčio fiskalinės pajamos padidėjo 6% per metus, o pakoreguotas sumažintas pelnas, tenkantis vienai akcijai (EPS), padidėjo 16%, palyginti su metiniu laikotarpiu, dėl natūralaus augimo visuose segmentuose. Analitikai siekia 12 mėnesių akcijų kainos - 59 USD - tai yra 26, 50% priemoka, palyginti su ketvirtadienio 46, 64 USD kaina. Nuo 2019 m. Gegužės 3 d. „Korn Ferry“ akcijų rinkos viršutinė riba yra 2, 63 milijardo JAV dolerių, o metų pradžios pelnas siekia 18, 21%. Investuotojai gauna 0, 89% dividendų pajamingumą.
Talentų valdymo lyderio akcijos per sausį ir vasarį smarkiai išaugo, tačiau nuo to laiko jie prekiauja šonuose, nes pirkėjai ir pardavėjai kovoja už kontrolę. Dėl pastarosios savaitės akcijų grąžinimo akcijų kursas pakilo į pakilimo liniją, kuri 2018 m. Gruodžio pabaigoje tęsiasi iki meškos rinkos. Artėjant kainų veiksmams, per pastaruosius du mėnesius susiformavęs kylančias trikampis rodo, kad reikia tęsti ankstyvą akcijų kursą. 2019 m. Akcijų pirkėjai turėtų ieškoti jos išmėginti 49 USD - plotą, kuriame kaina gali susidurti su horizontalios linijos pasipriešinimu ir 200 dienų paprastu slenkančiu vidurkiu (SMA). Pagalvokite apie stotelės pastatymą tiesiai po pakilimo linija.
„StockCharts.com“
