Tai, ar galite atsisakyti savo pelno paskirstymo plano, jei norite išmokėti pradinę įmoką namuose, išeiti į pensiją ar dar ką nors, priklauso nuo to, kaip planą nustato jūsų darbdavys, ir nuo jūsų amžiaus, kitaip jums bus taikoma mokestine bauda.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Apskritai, jei pasitrauki iš savo pelno dalijimo plano, kad sumokėtum pradinę įmoką (ar dar ką nors), kol nesulauksi 59 ½, tai reiškia, kad sumokėsite piniginę baudą už fondus. Darbuotojams taip pat gali būti taikomi teisių įgijimo reikalavimai.Kitos alternatyvos yra paskolą pagal planą, tačiau ne visi darbdaviai leidžia šią galimybę.
Pelno pasidalijimo planų pagrindai
Darbdaviai sudaro pelno pasidalijimo planus, kad padėtų darbuotojams sutaupyti pensijai. Pelno pasidalijimo planas yra panašus į 401 (k) planą, nes jis laikomas apibrėžtų įmokų planu ir yra atidėtų nuo mokesčių išėjimo į pensiją planas.
Skirtingai nuo 401 straipsnio k punkto, įmokas moka tik darbdavys ir jos grindžiamos įmonės pelnu, paprastai kas ketvirtį arba per metus. Įmokos už pelno pasidalijimo planus yra 25% kompensacijos arba 57 000 USD, atsižvelgiant į tai, kuri suma mažesnė, 2020 m. (56 000 USD 2019 m.).
Pelno paskirstymo plano panaikinimas
Ar galite panaudoti savo pelno pasidalijimo plano lėšas, kad sumokėtumėte įmoką už namą, ar dar ką nors tuo klausimu, priklauso nuo apribojimų, kurie gali užkirsti kelią pinigų atsiėmimui.
Įmokos yra pasirenkamos, tai reiškia, kad darbdavys neprivalo jų atlikti, jei, pavyzdžiui, pinigų srautai tam tikru ketvirčiu ar metais tampa problema.
Sudalindamas pelno paskirstymo planus, darbdavys gali nustatyti teisių į išmokas grafiką, kuris nustato, kiek laiko darbuotojai turi dirbti įmonėje, kad reikalautų savo pelno dalijimosi pinigų dalies.
Kai įvykdysite savo įmonės teisių suteikimo grafiko reikalavimus, turite atitikti ir amžiaus reikalavimus. Kaip ir 401 straipsnio k punktas, pelno pasidalijimo planas numato baudą, jei lėšos atsiimamos anksčiau nei 59 ½ metų. Jei norite atsiimti pinigus iš plano ir dar nesulaukėte kvalifikacinio amžiaus, pasiruoškite būti įvertintas 10% nuobauda.
Gali būti, kad išvengsite baudos, jei jūsų įmonės plane numatytos išimčių išimtys. Palyginti su 401 k), pelno pasidalijimo planai dažnai yra lankstesni dėl išankstinio pasitraukimo išimčių. Taisykles nustato kiekviena įmonė, o ne federalinės taisyklės, kurias nustato IRS.
Alternatyvūs išankstinio mokėjimo padidinimo būdai
Kai kurie pelno paskirstymo planai leidžia darbuotojams imti paskolą. IRS leidžia jums pasiskolinti mažesnę nei 50 000 USD arba pusę sąskaitos suteiktos vertės, nors darbdavys gali nustatyti griežtesnius limitus. Nesumokėję paskolos, turėsite mokėti pajamų mokesčius ir 10% baudos mokestį už negrąžintą likutį, kuris vėliau laikomas išankstiniu pasitraukimu.
