Kas yra Kanados pensijų planas (CPP)?
Kanados pensijų planas yra vienas iš trijų Kanados vyriausybės pensijų pajamų sistemos, atsakingos už pensijos ar invalidumo išmokų mokėjimą, lygių. Kanados pensijų planas buvo sudarytas 1966 m., Kad būtų teikiamos bazinės išmokos pensininkams ir neįgaliesiems. Gavėjui mirus, maitintojo netekę asmenys gauna numatytas plano išmokas.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Kanados pensijų planas (CPP) yra Kanados socialinės apsaugos pilietis, teikiantis vyresniems ar neįgaliems piliečiams pagrindines gyvenimo pajamas po 65 metų amžiaus. Panašiai kaip JAV socialinės apsaugos sistemoje, CPP reikalaujama, kad visi darbuotojams, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis. Išmokos bus išmokamos tik tiems, kurie turi teisę gauti paraiškas, kreipiasi ir kurių paraiškas patvirtina vyriausybė.
Kanados pensijų plano supratimas
Beveik visi asmenys, dirbantys Kanadoje, gali mokėti įmokas ir gauti išmokas iš Kanados pensijų plano arba CPP. CPP yra atidėtų pajamų išėjimo į pensiją priemonė, naudojama nuo 1965 m., Kai ji buvo pristatyta kaip senatvės apsaugos papildymas. Standartinės išmokos skiriamos tiems, kurie sulaukia pilno 65 metų pensinio amžiaus, nors yra nuostatų, skirtų žmonėms nuo 60 iki 65 metų, turintiems lėtinę negalią, ir maitintojo netekimo išmokas tiems, kurie ką nors neteko anksčiau nei sulaukė pensinio amžiaus.
Kiekvienoje provincijoje, išskyrus Kvebeką, kuris turi savo Kvebeko pensijų planą (QPP), CPP apmokestina darbo užmokestį taip, kad darbdavys ir darbuotojas būtų padalijami, nors grynasis rezultatas yra sumažinti darbuotojų atlyginimus bendra apmokestinamąja suma. Darbo užmokesčio mokesčiai pradedami skaičiuoti nuo 18 metų, o baigiasi nuo 65 metų, nebent individualus darbuotojas jau pradėjo mokėti pašalpas arba mirė. Apskritai CPP mokesčio tarifai ir pajamų ribos yra žemesni nei JAV socialinės apsaugos sistemoje; atitinkamos išmokos taip pat paprastai būna daug mažesnės.
Apmokestinti Kanados atlyginimai yra pervedami į patikos fondą, kurį valdo CPP Investicijų valdyba, kuris savo ruožtu investuoja lėšas į akcijas, obligacijas ir kitą turtą. Nuo 2018 m. Pabaigos į šį turtą buvo įtrauktos privataus ir valstybinio kapitalo investicijos, taip pat nekilnojamasis turtas.
Asmeniui sulaukus pensinio amžiaus, jo išmokos nustatomos atsižvelgiant į metų, kuriais jie įnešė reikalaujamas minimalias sumas, skaičių. Norėdami gauti maksimalią išmoką, jie turi ne tik būti įnešę indėlį į CPP 40 metų, bet ir sumokėti pakankamą sumą kiekvienais metais.
Kanados pensijų planas moka mėnesinę sumą, skirtą pakeisti maždaug 25 procentus įmokų mokėtojo pajamų, kuriomis buvo pagrįstos pradinės įmokos. Jis indeksuojamas pagal vartotojų kainų indeksą. Yra keletas taisyklių, reglamentuojančių sumą, kurią asmuo gaus išėjęs į pensiją ar neįgalus. Ši suma priklauso nuo asmens amžiaus ir to, kiek jis prisidėjo prie CPP dirbdamas. CPP išmokos yra laikomos apmokestinamosiomis pajamomis. Štai kodėl kai kurie namų ūkiai nusprendžia dalytis pajamomis, o tai gali sumažinti mokesčius.
Kaip taikyti
CPP išmokos nėra siunčiamos niekam, net ir turintiems teisę, kol nebus užpildyta ir pateikta paraiška jas gauti. Jei paraiška atmetama, apeliacija gali būti skundžiama Kanados pensijų apeliacijų tarybai. Asmenys, gyvenantys Kanadoje, bet gyvenantys Kvebeke, negali gauti CPP išmokų, nes Kvebeko provincijos vyriausybė atsisakė programos. Vietoje to Kvebekas siūlo Kvebeko pensijų planą.
Prieš pateikdami prašymą Kanados piliečiai turi turėti savo socialinio draudimo numerį (SIN) ir banko informaciją. Jei norite pasinaudoti pensijų paskirstymo pranašumais, turite turėti ir savo sutuoktinio ar bendrosios bendrijos partnerio SIN. Taip pat turite pateikti savo vaikų SIN ir gimimo įrodymus, jei savo paraiškoje ketinate prašyti vaiko auginimo nuostatų. Nesikreipkite, kol nebūsite tikri, kad esate pasirengęs greitai pradėti. Maksimalus laikas, per kurį galite kreiptis iki pensijos pradžios, yra 12 mėnesių.
Norėdami kreiptis dėl Kanados pensijų plano, galite užpildyti prašymą internetu, nebent patenkate į vieną iš kategorijų, kurioms reikia užpildyti popierinę paraišką ir išsiųsti ją paštu arba atsiųsti artimiausią jums „Kanada“ paslaugų centrą su įvairiomis kitomis. dokumentus, kaip nurodyta paraiškos informacijoje.
- Užpildykite savo paraišką internetu ir pateikite ją elektroniniu būdu. Išspausdinkite parašo puslapį, pasirašykite ir nusiųskite į „Service Canada“.
Naujausios Kanados pensijų plano reformos
Trudeau vyriausybė ir jos provincijų vyriausybės stengėsi patobulinti Kanados pensijų planą, kad dirbantys kanadiečiai išeidami į pensiją gautų daugiau pajamų. Šiuos pokyčius daugiausia lėmė mažėjanti darbo jėgos dalis, kuriai buvo taikomas darbdavių nustatyto dydžio išmokų pensijų planas, kuris sumažėjo nuo 48 procentų vyrų 1971 m. Iki 25 procentų iki 2011 m. Papildomą motyvaciją pateikė Ontarijo provincijos vyriausybė, paskelbusį Ontarijo senatvės pensijų planą, papildomą provincijos pensijų planą, numatytą pradėti 2018 m.
Šie Kanados pensijų plano patobulinimai bus visiškai finansuojami, tai reiškia, kad išmokos lėtai kaupiasi kiekvienais metais, kai žmonės dirba ir moka įmokas. Be to, Kanados pensijų planas bus patobulinamas per septynerius metus, pradedant nuo 2019 m. Kai bus visiškai subręs, patobulintas CPP užtikrins trečdalio (33, 33 proc.) Padengto darbo užmokesčio pakeitimo normą, palyginti su 25 proc. Suteikta iki patobulinimo. Be to, maksimali pajamų, kurioms taikoma CPP, suma padidės 14 procentų iki 2025 m. (Kanados vyriausiasis aktuarijus prognozuoja 79 400 USD, palyginti su tais pačiais metais numatoma normalia 69 700 USD riba 28-ojoje CPP aktuarinėje ataskaitoje).).
Derinant padidintą pakeitimo procentą ir padidėjusį uždarbio limitą, pensijos bus padidintos nuo 33 iki 50 procentų, atsižvelgiant į jų uždarbį per kelerius metus.
