Kas yra laisvės atėmimo sutartis?
Globos sutartis yra susitarimas, pagal kurį turtas ar turtas yra faktiškojo savininko (tikrojo savininko) vardu. Tokias sutartis paprastai sudaro valstybinės agentūros ar įmonės, norėdamos administruoti įvairias išmokų programas.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Sudarius globos susitarimą, paskirtasis arba registruotasis savininkas turi turtą ar turtą tikrojo savininko vardu. Pavyzdžiai apima išmokų darbuotojams programas, tokias kaip 401 (k) planai arba santaupų sąskaitos sveikatos srityje, kuriose įmonė pasamdo trečiąją šalį plano administravimui. Tokie susitarimai suteikia darbuotojams naudos, jei sąskaitą tvarko investicinis specialistas
Kaip veikia laisvės atėmimo sutartis
Globos sutarties pavyzdys būtų įmonės išėjimo į pensiją planas. Daugelis, jei ne dauguma, samdo trečiąją šalį administruoti tokius planus, kad surinktų mokėjimus iš darbdavio ir darbuotojų, investuotų lėšas ir išmokėtų išmokas.
Šios tvarkos pranašumas yra tas, kad tikrasis savininkas gauna profesionalias konsultacijas, kurios taupo laiką ir dažnai moka mažesnius mokesčius, nei kitaip būtų galima gauti, jei pinigus tvarkytų kiekvienas atskiras savininkas.
Su globos sutartimis, naudojamomis išmokų programoms, saugotojas renka darbuotojų lėšas reguliariai atskaičiuodamas iš darbo užmokesčio ir investuoja tuos pinigus; visi su šiais susitarimais susiję mokesčiai paprastai yra mažesni nei tie, kurie būtų imami iš atskirų investuotojų.
Taikymo būdai dėl globos
Globos sutartys naudojamos įvairioms išmokų programoms, tokioms kaip IRA ir sveikatos taupymo sąskaitos. Paprastai susitarime nurodoma, kad asmens įmokos bus išmokėtos saugotojui, kuris, savo ruožtu, pasirūpins, kad lėšos būtų laikomos banke ar kitoje finansų įstaigoje. Priklausomai nuo sąskaitos tipo, saugotojas gali būti neatsakingas, jei darbuotojo darbdavys nepateiks lėšų, kurios buvo skirtos išmokai. Pvz., Jei įmonė nepateikia atitinkamo įnašo į pensijų kaupimo planą, depozitoriumas neatsako už galimus nuostolius.
Pagal tokį susitarimą gali būti reikalaujama, kad saugotojas Vidaus pajamų tarnybai praneštų apie visus paskirstytus iš jų prižiūrimų sąskaitų ar turto. Tačiau nebūtinai saugotojo pareiga yra pranešti, kodėl paskirstymas buvo atliktas. Pvz., Jei darbuotojas, turintis sveikatos taupymo sąskaitą, gauna paskirstymą, darbuotojas gali būti atsakingas už įrodymą, kad tai vyko kvalifikuotoms medicinos išlaidoms padengti.
Darbuotojui, o ne saugotojui, gali tekti tvarkyti bet kokius įrašus, patvirtinančius paskirstymą neapmokestinant. Darbuotojas, o ne saugotojas, taip pat gali nuspręsti, kokie pajamų mokesčiai turi būti paskirstyti, taip pat jei yra kokių nors mokesčių nuobaudų, kurios būtų taikomos. Depozitoriumas taip pat gali būti neatsako už dalį paskirstymo, kuris būtų naudojamas bet kokiems mokėtiniems pajamų mokesčiams padengti.
Jei sąskaitos savininkas mirė, saugotojas gali būti atsakingas už sąskaitoje esančių lėšų likvidavimą ir tada pasirūpinti turto paskirstymu naudos gavėjams pagal mirusiojo turto parametrus.
