Kas yra darbo ieškančio asmens pašalpa? (JSA)
Darbo ieškančio asmens pašalpa (JSA) yra išmoka, kuria gali naudotis bedarbiai JK, aktyviai ieškantys darbo. JSA yra skirta padėti sumažinti pragyvenimo išlaidas tiems, kurie šiuo metu siekia viso darbo, o pašalpa taip pat gali būti skiriama žmonėms, dirbantiems mažiau nei 16 valandų per savaitę.
Taip pat vadinama „dole“.
Darbo ieškančių asmenų pašalpų (JSA) supratimas
Viena iš darbo ieškančiojo pašalpos (JSA) prielaidų yra tai, kad tai yra sąlyginė išmoka, tai reiškia, kad gavėjai turi nuolatos laikytis tam tikrų sąlygų, kad išlaikytų savo teisę į išmokas. Pagrindinė JSA gavimo sąlyga yra tai, kad gavėjas turi reguliariai pateikti įrodymus, kad jie iš tikrųjų aktyviai ieško darbo. Ši sąlyga buvo įvesta siekiant išvengti situacijos, kai dėl lengvai prieinamų ir prieinamų bedarbio pašalpų žmonės tampa pernelyg patogūs dėl bedarbio statuso ir nėra motyvuoti ieškoti darbo.
Darbo ieškančio asmens pašalpos pirmtakai
Sąlygomis pagrįstos bedarbio pašalpos JK buvo skaičiuojamos nuo 1921 m., Kai į sistemą buvo įvestas „ieškančio darbo testas“. Atliekant darbo testą reikalaujama, kad pašalpas prašantys žmonės turėtų įrodyti, kad jie iš tikrųjų ieško darbo ir nori priimti bet kokį darbą, mokėdami pagrįstą atlyginimą.
Pirmosios bedarbio pašalpos buvo mokamos 1911 m. Ir buvo pagrįstos nacionalinėmis draudimo įmokomis. Išmokos buvo mokamos ne ilgiau kaip vienerius metus ir buvo mokamos tik tiems asmenims, kurie neseniai buvo bedarbiai.
1920 m. Nedarbo draudimo įstatymas nustatė kassavaitines pinigines bedarbio pašalpas, kurias 15 savaičių laikotarpiu galėjo gauti 11 milijonų darbuotojų per labai aukštą nedarbo lygį.
Bedarbio išmokos bėgant metams toliau keitėsi, todėl buvo mokamos dabartinės darbo ieškančių asmenų pašalpos.
Tinkamumas JSA
Darbo ieškančio asmens pašalpa gali būti skiriama asmenims, kuriems nėra valstybinių pensijų amžiaus, nes tai yra ankstyviausias amžius, kurį asmuo gali pradėti gauti savo pensijai, ir tai yra pagrįsta lytimi ir gimimo data. Kad galėtų pretenduoti į JSA, pareiškėjas turi būti vyresnis nei 18 metų, nors kai kuriais atvejais gali būti skiriami 16 ar 17 metų vaikai.
Ieškovas turi dirbti ne visą darbo dieną, bet aktyviai ieškoti darbo ar sudaryti sutartį. JSA gavėjas privalo kas dvi savaites „atsisakyti“ „Jobcentre Plus“, kad darbo centras galėtų įvertinti, ar dedamos pakankamos pastangos užimtumui užtikrinti. Išmokos gali būti sustabdytos, jei darbo centras nustato, kad ieškovas nevykdo savo pareigų ieškoti darbo, nedalyvauja pokalbiuose arba atsisako įdarbinimo ar mokymo pasiūlymų.
Yra dvi ieškančiojo darbo pašalpų rūšys: Nacionalinė draudimo įmoka (NIC) ir JSA, pagrįsta pajamomis. Jei NIC per pastaruosius dvejus metus buvo sumokėta pakankamai įmokų, 182 dienų (26 savaičių) laikotarpiu galima prašyti įmokomis pagrįstos pašalpos darbo ieškančiam asmeniui. Jei nebuvo padaryta tinkamų įmokų, darbo ieškantis asmuo gali kreiptis dėl pašalpos darbo ieškančiam asmeniui.
Tinkamumas JSA, gaunančiai pagal pajamas, priklauso nuo tam tikrų kriterijų, tokių kaip ieškovas dirba ne daugiau kaip 16 valandų per savaitę, turi ne daugiau kaip 16000 svarų santaupų ir ieškovo partneris dirba ne daugiau kaip 24 valandas per savaitę. Jei ieškovas sutaupo daugiau nei 6000 svarų sterlingų, pašalpa, kurią jie turi teisę gauti, bus visos sumos dalis.
