Kas yra proto skrybėlė?
Pašėlęs neapykantos vadovas yra generalinis direktorius (generalinis direktorius) arba vadovų komanda, kurios sugebėjimas vadovauti įmonei yra labai įtartinas. „Mad Hatter“ vadovai paprastai pasižymi netinkamu elgesiu arba impulsyviais ir mįslingais sprendimais, kuriais darbuotojai, valdybos nariai ir akcininkai gali suabejoti. „Mad-hatter“ vadovai dažniausiai imasi spontaniškų veiksmų, mažai atsižvelgdami į galimas alternatyvas ar pasekmes.
Mad Hatter supratimas
„Mad Hatter“ nurodo vieną iš daugelio keistų personažų Lewiso Carrollo filme „Alisos nuotykiai stebuklų šalyje“. Prie arbatos stalo Alisa susitinka su „Mad Hatter“, amžinai užkluptu arbatos metu, ir nuolat viktorina Alisą beprasmiškais ir neatsakomais klausimais.
Verslo pasaulyje terminas „pamišęs neapykanta“ reiškia netinkamai aprūpintą įmonės vadovą ar generalinį direktorių, kuris prisiėmė valdžią dėl to, kad yra įmonės įkūrėjas, nepotizmo ar blogai mąstančio. paveldėjimo protokolas. Patekę į valdžią, medžiotojų vadybininkai paprastai priima blogą sprendimų priėmimą dėl įvairių veiksnių, įskaitant, bet tuo neapsiribojant, savo interesus, skubėjimą, išsiblaškymą ar žarnyno jausmus. Dėl nekompetentingo, nesugebančio ar klaidingai vadovaujančio vadovavimo įmonės viršuje dažnai kenčia vadovų ir darbuotojų moralė. Paprastai vadinamieji pamišę vadybininkai arba nušalinami, arba lieka valdžioje, kol jų įmonės nebus paimtos į žemę.
Beprotiški skrybėlės prie vairo yra labiau paplitę privačiose įmonėse, nes jie dažnai yra steigėjai ir už operacijas pinigai. Šių veiksnių derinys dažnai lemia galią, kurios negalima nuginčyti, net kai vadovaujančio vadovo trūkumai yra akivaizdūs. Tačiau dėl pasiskirstytų nuosavybės ir balsavimo teisių, suteiktų akcininkams ir direktorių valdybai, valstybinių bendrovių „mad-hatter“ generaliniai direktoriai neturi tokio paties darbo lygio kaip jų kolegos privačiose įmonėse.
„Mad Hatters“ ir akcininkų aktyvumas
Akcininkų aktyvumas dažnai kritikuojamas kaip pagrįstas trumpalaikio pelno gavimu iš įmonių reidų, neatsižvelgiant į ilgalaikes išlaidas, tačiau pašalinus iš proto neapykantą atsakingą bendrovės vadovą, tai gali būti skirtumas tarp bendrovės išlikimo ir žlugimo. Akcininkų aktyvumas gali būti įgaliotinių mūšių, bylinėjimosi ar viešumo kampanijų forma, nes akcininkų balsai renkami siekiant pašalinti generalinį direktorių ar valdymo komandą.
„Mad Hatter“ pavyzdys
Nors Dov Charney, „American Apparel Inc.“ įkūrėjas ir generalinis direktorius, nebuvo tiesiogiai vadinamas proto neapykantos ženklu, demonstravo daugelį išprotėjusių skrybėlių požymių. Po 25 metų, eidamas bendrovės generalinio direktoriaus pareigas, 2014 m. Direktorių valdyba jį nušalino nuo daugelio metų įtarimų dėl netinkamo elgesio su moterimis darbuotojomis, blogo sprendimo ir blogų sprendimų. Po to, kai jis buvo atleistas, įmonė 2015 m. Spalio mėn. Pateikė 11 skyriaus bankroto bylą ir 2016 m. Sausio mėn.
